Technologien, Trends und Thesen.
Auf dem aktuellen Stand des Wissens.

In unserer Knowledge Base finden Sie Wissens- und Lesenswertes, ausgesuchte Beiträge zu den neusten Trends und aktuellen Entwicklungen auf den globalen Arbeitsmärkten und in der Welt der semantischen Technologien mit Bezug zu Personalwesen und -beschaffung, Occupation (Big-) Data und Ontologien / Knowledge Graphs, Berufsklassifizierungen, CV-Parsing, Skills- und Job-Matching. Und vieles mehr.

Ausländische Fachkräfte sollen deutsche Wertarbeit retten.

Laut einem Bericht der NZZ am Sonntag fehlen Deutschland bis ins Jahr 2020 ca. 1,4 Mio. Fachkräfte. Es mangelt vor allem an Nachwuchs bei den Ingenieuren und Technikern. Besonders betroffen seien aber auch die sogenannten Mint-Berufe (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik), bei denen bereits heute schon über 100‘000 Vakanzen gäbe.  » Lesen Sie mehr über: Ausländische Fachkräfte sollen deutsche Wertarbeit retten.  »

13‘000 offene Ausbildungsplätze in der Schweiz. Gestiegene Anforderungen erschweren Lehrstellensuche.

Wie die NZZ am Sonntag kürzlich berichtete waren per Ende Mai noch über 13‘000 Lehrstellen in der Schweiz unbesetzt. Während vor wenigen Jahren noch landesweit Lehrstellenmangel herrschte, schaffen es heute viele Betriebe nicht mehr ihre Ausbildungsplätze zu besetzen.  » Lesen Sie mehr über: 13‘000 offene Ausbildungsplätze in der Schweiz. Gestiegene Anforderungen erschweren Lehrstellensuche.  »

Fachkräftemangel nur ein Mythos?

Das neue Buch von Martin Gaedt «Mythos Fachkräftemangel» trifft den Nagel auf den Kopf. Nicht der fehlende Nachwuchs oder wenig Jobsuchende sind das Problem. Ursache ist, dass Unternehmen und Bewerber schlicht nicht zueinander finden. Nebst schlecht geschriebenen Stellenanzeigen sind es aber auch Jobbörsen und eine Vielzahl von Social Recruiting Kanälen, die mit ineffizienten Massnahmen nicht den richtigen Bewerbende für die Stelle finden.  » Lesen Sie mehr über: Fachkräftemangel nur ein Mythos?  »

Auf der Suche nach meinem einzig wahren….Job.

Die grosse Bedeutung, welche die Jobsuche für die berufliche Karriere hat, ist offensichtlich. In der Tat ist sie wahrscheinlich genauso wichtig, wie die Suche nach der «einen wahren Liebe».  » Lesen Sie mehr über: Auf der Suche nach meinem einzig wahren….Job.  »

Grossbritannien, Kanada und Finnland bekämpfen Diskriminierungen im Rekrutierungsprozess.

Ein Artikel, der auf dem WorkBlog des «Guardian’s» im April 2013 erschien, berichtet, dass Grossbritannien und Finnland nun konkret Schritte unternehmen, um Diskriminierungspraktiken bei der Rekrutierung zu verringern oder sogar gänzlich zu eliminieren. Verschiedene Firmen und Organisationen empfehlen den Wechsel zu anonymen Bewerbungsverfahren.  » Lesen Sie mehr über: Grossbritannien, Kanada und Finnland bekämpfen Diskriminierungen im Rekrutierungsprozess.  »