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No nosso centro de conhecimento, encontrará artigos valiosos e contribuições selecionadas das últimas tendências e desenvolvimentos atuais no mercado de trabalho global e no mundo; técnologias semânticas relacionadas a recursos humanos e aquisições, Big-Data e dados de ontologia, ocupação, classificações ocupacionais, análise de currículo, habilidades, correspondência de trabalho e muito mais.

O potencial da inteligencia artificial na gestão de recursos humanos

A inteligência artificial (IA) é inquestionavelmente uma ferramenta poderosa. Seu valor econômico está aumentando tremendamente e transformando inúmeras indústrias, tais como manufatura, fintech, medicina e automobilística. Trabalhadores em finanças e marketing têm muito sucesso usando tecnologias de inteligência artificial, enquanto os profissionais de recursos humanos acham bastante difícil integrá-los em suas práticas diárias.

Prasanna Tambe, Peter Cappelli e Valery Yakubovich afirmam em sua pesquisa: “Há diferenças sistêmicas e estruturais para o RH que tornam mais difícil,  » Leia mais sobre: O potencial da inteligencia artificial na gestão de recursos humanos  »

JANZZ.technology oferece IA (Inteligência Artificial) explicável

Ao longo da última década, graças à disponibilidade de grandes conjuntos de dados e ao poder de computação mais avançado, a aprendizagem de máquina (ML), especialmente os sistemas de aprendizagem profunda, realizaram uma melhoria significativa. No entanto, o sucesso dramático do ML nos cegou e nos levou a tolerar o processo de aplicação de Inteligência Artificial (IA). Devido a seus sistemas cada vez mais autônomos, as máquinas são atualmente incapazes de esclarecer seus usuários sobre suas decisões e ações.  » Leia mais sobre: JANZZ.technology oferece IA (Inteligência Artificial) explicável  »

Como a Índia potencializa seus dividendos demográficos

Enquanto a maioria dos países desenvolvidos do mundo luta contra o envelhecimento da população, aumentando a idade da reforma e acolhendo os migrantes, outros países estão preocupados em como integrar um grande número de jovens no mercado de trabalho. A série “Deloitte’s Voice of Asia” (A voz da Deloitte na Ásia) relatou que muitos países na Ásia testemunharam um crescimento constante na população em idade ativa, com cada vez mais jovens homens e mulheres entrando no mercado de trabalho a cada ano.  » Leia mais sobre: Como a Índia potencializa seus dividendos demográficos  »

Ontologia e taxonomia: não são sinónimos. Vamos comparar para estabelecer as suas diferenças

A palavra “ontologia” pode ser abstrata para muitas pessoas. A sua origem vem de um sonho de Tim Berners-Lee de inventar a World Wide Web. Este sonho incluía que a Web fosse capaz de definir a chamada “web semântica”, analisando todos os dados da rede, incluindo conteúdo, links e transações entre computadores e pessoas. Na web semântica, o Resource Description Framework (RDF) e Web Ontology Language (OWL) foram estabelecidos como formatos padrão para compartilhar e integrar dados e conhecimentos,  » Leia mais sobre: Ontologia e taxonomia: não são sinónimos. Vamos comparar para estabelecer as suas diferenças  »

Ainda mais barulho por nada… Ou porque o hype sobre Big Data e inteligencia artificial (IA) geralmente é mais sobre auto-marketing do que fatos e progresso.

A cada dois dias, produzimos a mesma quantidade de dados que foram produzidos anteriormente até o ano de 2003. Com este fato chocou Erich Schmidt, o ex-CEO da Google, em 2010. Claro que a produçao de datos acelerou desde então. Embora o “processamento de dados em massa” não seja novidade, somente nos últimos anos o hype em torno do termo mais conhecido como “Big Data” foi realmente desencandeado [1]. Ma ligeiramente muitos se perdem nessa selva de dados cada vez maior e em métodos abstrusos.  » Leia mais sobre: Ainda mais barulho por nada… Ou porque o hype sobre Big Data e inteligencia artificial (IA) geralmente é mais sobre auto-marketing do que fatos e progresso.  »