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No nosso centro de conhecimento, encontrará artigos valiosos e contribuições selecionadas das últimas tendências e desenvolvimentos atuais no mercado de trabalho global e no mundo; técnologias semânticas relacionadas a recursos humanos e aquisições, Big-Data e dados de ontologia, ocupação, classificações ocupacionais, análise de currículo, habilidades, correspondência de trabalho e muito mais.

Como a Índia potencializa seus dividendos demográficos

Enquanto a maioria dos países desenvolvidos do mundo luta contra o envelhecimento da população, aumentando a idade da reforma e acolhendo os migrantes, outros países estão preocupados em como integrar um grande número de jovens no mercado de trabalho. A série “Deloitte’s Voice of Asia” (A voz da Deloitte na Ásia) relatou que muitos países na Ásia testemunharam um crescimento constante na população em idade ativa, com cada vez mais jovens homens e mulheres entrando no mercado de trabalho a cada ano.  » Leia mais sobre: Como a Índia potencializa seus dividendos demográficos  »

Ontologia e taxonomia: não são sinónimos. Vamos comparar para estabelecer as suas diferenças

A palavra “ontologia” pode ser abstrata para muitas pessoas. A sua origem vem de um sonho de Tim Berners-Lee de inventar a World Wide Web. Este sonho incluía que a Web fosse capaz de definir a chamada “web semântica”, analisando todos os dados da rede, incluindo conteúdo, links e transações entre computadores e pessoas. Na web semântica, o Resource Description Framework (RDF) e Web Ontology Language (OWL) foram estabelecidos como formatos padrão para compartilhar e integrar dados e conhecimentos,  » Leia mais sobre: Ontologia e taxonomia: não são sinónimos. Vamos comparar para estabelecer as suas diferenças  »

Ainda mais barulho por nada… Ou porque o hype sobre Big Data e inteligencia artificial (IA) geralmente é mais sobre auto-marketing do que fatos e progresso.

A cada dois dias, produzimos a mesma quantidade de dados que foram produzidos anteriormente até o ano de 2003. Com este fato chocou Erich Schmidt, o ex-CEO da Google, em 2010. Claro que a produçao de datos acelerou desde então. Embora o “processamento de dados em massa” não seja novidade, somente nos últimos anos o hype em torno do termo mais conhecido como “Big Data” foi realmente desencandeado [1]. Ma ligeiramente muitos se perdem nessa selva de dados cada vez maior e em métodos abstrusos.  » Leia mais sobre: Ainda mais barulho por nada… Ou porque o hype sobre Big Data e inteligencia artificial (IA) geralmente é mais sobre auto-marketing do que fatos e progresso.  »

Permissão de dirigir para as mulheres sauditas gera uma participação feminina maior na vida econômica

As mulheres sauditas alcançaram uma nova forma de liberdade: Enfim elas recebem a carteira de motorista. Antes do 24 de Junho o país proibia mulheres de conduzir automóveis. O fim da proibição de dirigir para mulheres, permita que elas se podem movimentar de uma forma mais espontânea e independente. O decreto abre novas oportunidades no mercado de trabalho. Até hoje somente 22% das mulheres sauditas ocupam um emprego, enquanto 77% dos homens trabalham. Em comparação com seus vizinhos do Oriente Médio,  » Leia mais sobre: Permissão de dirigir para as mulheres sauditas gera uma participação feminina maior na vida econômica  »

Onde o trabalho autônomo nem sempre é voluntário

Ser seu próprio patrão é um sonho para muitos. Nem sempre ter que dizer “sim, com prazer” e, assim, assumir qualquer tarefa desagradável que o chef pensou. Ao mesmo tempo, alguns têm mdo ser autônomo devido ao rendimento nao seguro, bem como a pensão. Outros vêem a change, eventualmente, de ter uma renda mais regulada sendo empregados. Diversos estudos da OCDE (Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung – Organização para cooperação e desenvolvimento Econômico) explicam as razões por detras disso da seguinte maneira.  » Leia mais sobre: Onde o trabalho autônomo nem sempre é voluntário  »