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No nosso centro de conhecimento, encontrará artigos valiosos e contribuições selecionadas das últimas tendências e desenvolvimentos atuais no mercado de trabalho global e no mundo; técnologias semânticas relacionadas a recursos humanos e aquisições, Big-Data e dados de ontologia, ocupação, classificações ocupacionais, análise de currículo, habilidades, correspondência de trabalho e muito mais.

Ainda mais barulho por nada… Ou porque o hype sobre Big Data e inteligencia artificial (IA) geralmente é mais sobre auto-marketing do que fatos e progresso.

A cada dois dias, produzimos a mesma quantidade de dados que foram produzidos anteriormente até o ano de 2003. Com este fato chocou Erich Schmidt, o ex-CEO da Google, em 2010. Claro que a produçao de datos acelerou desde então. Embora o “processamento de dados em massa” não seja novidade, somente nos últimos anos o hype em torno do termo mais conhecido como “Big Data” foi realmente desencandeado [1]. Ma ligeiramente muitos se perdem nessa selva de dados cada vez maior e em métodos abstrusos.  » Leia mais sobre: Ainda mais barulho por nada… Ou porque o hype sobre Big Data e inteligencia artificial (IA) geralmente é mais sobre auto-marketing do que fatos e progresso.  »

Permissão de dirigir para as mulheres sauditas gera uma participação feminina maior na vida econômica

As mulheres sauditas alcançaram uma nova forma de liberdade: Enfim elas recebem a carteira de motorista. Antes do 24 de Junho o país proibia mulheres de conduzir automóveis. O fim da proibição de dirigir para mulheres, permita que elas se podem movimentar de uma forma mais espontânea e independente. O decreto abre novas oportunidades no mercado de trabalho. Até hoje somente 22% das mulheres sauditas ocupam um emprego, enquanto 77% dos homens trabalham. Em comparação com seus vizinhos do Oriente Médio,  » Leia mais sobre: Permissão de dirigir para as mulheres sauditas gera uma participação feminina maior na vida econômica  »

Onde o trabalho autônomo nem sempre é voluntário

Ser seu próprio patrão é um sonho para muitos. Nem sempre ter que dizer “sim, com prazer” e, assim, assumir qualquer tarefa desagradável que o chef pensou. Ao mesmo tempo, alguns têm mdo ser autônomo devido ao rendimento nao seguro, bem como a pensão. Outros vêem a change, eventualmente, de ter uma renda mais regulada sendo empregados. Diversos estudos da OCDE (Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung – Organização para cooperação e desenvolvimento Econômico) explicam as razões por detras disso da seguinte maneira.  » Leia mais sobre: Onde o trabalho autônomo nem sempre é voluntário  »

Como fornecer uma solução personalizada de alto desempenho de ultima geração para o SPE em 180 dias

Os Serviços Públicos de Emprego (SPE) às vezes chegam a um ponto em que são forçados a renovar seus sistemas antigos de busca de emprego ou reconstruí-los em países onde esse tipo de soluções nao existiam. Com o rápido avanço da digitalização as demandas e expectativas de tais soluções aumentaram fortemente: Processos consistentes, Matching inteligente, análise de dados de mercado de trabalho abrangente, opções simpes de análise e classificação e muito mais.
Desenvolver soluções tão bem sucedidas e de alto desempenho e lançá-las com sucesso é portanto complexo.  » Leia mais sobre: Como fornecer uma solução personalizada de alto desempenho de ultima geração para o SPE em 180 dias  »

Deixe as mulheres calcularem: Por que os serviços públicos de recolocação devem convencer as mulheres quanto às áreas STEM

Apesar das várias iniciativas, as mulheres jovens ainda são subrepresentadas nas áreas de ciência, tecnologia, engenharia e matemática (STEM). Estudos comprovam que uma formação completa nas áreas STEM representam muitas vantagens, tanto para as pessoas quanto para países inteiros. Os serviços públicos de recolocação devem, portanto, efetivamente fortalecer o setor de STEM. Os motivos são muitos:

Muitos profissionais com formação nas áreas STEM recebem salários mais altos. A secretaria de estatísticas do trabalho dos EUA ressalta que 93 em cada 100 ocupações nas áreas STEM oferecem salários acima da média do país.  » Leia mais sobre: Deixe as mulheres calcularem: Por que os serviços públicos de recolocação devem convencer as mulheres quanto às áreas STEM  »