التقنيات والاتجاهات والنظريات:

أحدث المعرفة

تحتوي قاعدة المعرفة لدينا على معلومات وحقائق مثيرة للاهتمام ومقالات مختارة عن أحدث الاتجاهات والتطورات الحالية في أسواق العمل العالمية وفي منطقة التقنيات الدلالية المتعلقة بالموارد البشرية والتوظيف بالإضافة إلى موضوعات الأنطولوجيات وبيانات المهن وتصنيفات الوظائف وتحليل السيرة الذاتية ومطابقة الوظائف والمهارات وأكثر من ذلك.

الذكاء الاصطناعي والأتمتة ومستقبل العمل – ما وراء الفقاعات المعتادة

في السنوات الأخيرة، كان هناك العديد من المنشورات والمقالات والتقارير حول كيفية قيام الذكاء الاصطناعي والأتمتة بتشكيل مستقبل العمل. بناءًا على منظور المؤلف أو جدول أعماله، تسير هذه بإحدى الطريقتين: إما أن التكنولوجيا الجديدة ستدمر الوظائف وستعيث فسادًا في سوق العمل، أو أنها ستخلق مستقبلًا أفضل وأكثر إشراقًا للجميع من خلال تدمير الوظائف المملة فقط وتبديلها بوظائف أفضل وأكثر إثارةٍ للاهتمام. كما هو الحال دائمًا، ربما تكمن الحقيقة في مكان ما بين هذين النقيضين. في هذا المنشور، نريد أن نأخذ منظورًا أكثر دقة من خلال مناقشة الحجج والادعاءات الأكثر شيوعًا ومقارنتها بالحقائق.  » قراءة المزيد عن: الذكاء الاصطناعي والأتمتة ومستقبل العمل – ما وراء الفقاعات المعتادة  »

كيف تستفيد الهند من عوائدها الديموغرافية

في حين أن معظم البلدان المتقدمة في العالم تقاتل سكانها المتقدمين في السن من خلال زيادة سن التقاعد والترحيب بالمهاجرين، إلا أن بلدانًا أخرى تقلق بشأن كيفية استيعاب أعداد كبيرة من الشباب في مكان العمل. أفادت سلسلة “صوت آسيا” التابعة لـ  Deloittأن العديد من البلدان في آسيا شهدت نمواً مطرداً في عدد السكان في سن العمل، مع دخول المزيد من الشباب والشابات إلى أسواق العمل كل عام، وتعتبر الهند هي الدولة الأولى في القائمة.  » قراءة المزيد عن: كيف تستفيد الهند من عوائدها الديموغرافية  »

الأنطولوجيا والتصنيف – توقف عن مقارنة الأشياء التي لا تضاهى

بالنسبة للكثير من الناس، قد تبدو كلمة “أنطولوجيا” مجردة. لها أصلها في حلم تيم بيرنرز لي باختراع شبكة الويب العالمية. وقد تضمن هذا الحلم أن تصبح الويب قادرة على تحديد ما يسمى بـ “الويب الدلالي” عن طريق تحليل جميع بيانات الويب، بما في ذلك المحتوى والروابط والمعاملة بين الحواسيب. في الويب الدلالي، تم إنشاء “إطار توصيف الموارد” (RDF) و”لغة علم الويب”  » قراءة المزيد عن: الأنطولوجيا والتصنيف – توقف عن مقارنة الأشياء التي لا تضاهى  »

إن رفع حظر قيادة السيارات للنساء السعوديات (أخيرًا) يخلق فرص عمل جديدة

حققت النساء في المملكة العربية السعودية حرية جديدة مهمة: أخيراً سمح لهن بقيادة السيارة. حتى 24 يونيو من هذا العام، كنّ محظورات قانونياً من القيام بذلك. الآن وبعد أن تم رفع الحظر، يمكن للنساء السعوديات التحرك بحرية أكبر فمن المرجح أن تحسن فرصهن في سوق العمل . 22% من النساء السعوديات يعملن حالياً فقط مقارنة بـ 77% من الرجال السعوديين. لا سيما أن هذه النسبة صغيرة جدا مقارنة بالنساء العاملات في الدول العربية الأخرى: فعلى سبيل المثال، في الإمارات العربية المتحدة، تعمل 47% من النساء وفي قطر تصل النسبة حتى إلى 58%.  » قراءة المزيد عن: إن رفع حظر قيادة السيارات للنساء السعوديات (أخيرًا) يخلق فرص عمل جديدة  »

كيف يمكن للحلول عالية الأداء الحديثة والمخصصة لخدمات التوظيف العامة (PES) أن تكون جاهزة خلال ١٨٠ يوما

تصل خدمات التوظيف العامة من وقت لآخر الى مرحلة تضطر فيها تجديد نظمها العتيقة للبحث عن الوظائف أو حتى إقامتها من الصفر في البلدان التي لم يتوفر فيها أي حلول من قبل وزادت مع التقدم السريع للتكنولوجيا الرقمية المتطلبات والتوقعات لمثل هذه الحلول بشكل كبير مثل عمليات متسقة ومطابقة ذكية وبيانات شاملة وتحليلات لسوق العمل وتحليل لغوي بسيط وخيارت تصنيف إلى آخره.
وبالتالي فإن تطوير هذه الحلول المستدامة عالية الأداء وإطلاقها بنجاح يعد مهمة معقدة. يمكن أن تستغرق العمليات اللازمة وأعمال التطوير عدة سنوات وتكلفته مرتفعة، خاصة لصغر خدمات التوظيف العامة.  » قراءة المزيد عن: كيف يمكن للحلول عالية الأداء الحديثة والمخصصة لخدمات التوظيف العامة (PES) أن تكون جاهزة خلال ١٨٠ يوما  »