التقنيات والاتجاهات والنظريات:

أحدث المعرفة

تحتوي قاعدة المعرفة لدينا على معلومات وحقائق مثيرة للاهتمام ومقالات مختارة عن أحدث الاتجاهات والتطورات الحالية في أسواق العمل العالمية وفي منطقة التقنيات الدلالية المتعلقة بالموارد البشرية والتوظيف بالإضافة إلى موضوعات الأنطولوجيات وبيانات المهن وتصنيفات الوظائف وتحليل السيرة الذاتية ومطابقة الوظائف والمهارات وأكثر من ذلك.

الأنطولوجيا والتصنيف – توقف عن مقارنة الأشياء التي لا تضاهى

بالنسبة للكثير من الناس، قد تبدو كلمة “أنطولوجيا” مجردة. لها أصلها في حلم تيم بيرنرز لي باختراع شبكة الويب العالمية. وقد تضمن هذا الحلم أن تصبح الويب قادرة على تحديد ما يسمى بـ “الويب الدلالي” عن طريق تحليل جميع بيانات الويب، بما في ذلك المحتوى والروابط والمعاملة بين الحواسيب. في الويب الدلالي، تم إنشاء “إطار توصيف الموارد” (RDF) و”لغة علم الويب”  » قراءة المزيد عن: الأنطولوجيا والتصنيف – توقف عن مقارنة الأشياء التي لا تضاهى  »

إن رفع حظر قيادة السيارات للنساء السعوديات (أخيرًا) يخلق فرص عمل جديدة

حققت النساء في المملكة العربية السعودية حرية جديدة مهمة: أخيراً سمح لهن بقيادة السيارة. حتى 24 يونيو من هذا العام، كنّ محظورات قانونياً من القيام بذلك. الآن وبعد أن تم رفع الحظر، يمكن للنساء السعوديات التحرك بحرية أكبر فمن المرجح أن تحسن فرصهن في سوق العمل . 22% من النساء السعوديات يعملن حالياً فقط مقارنة بـ 77% من الرجال السعوديين. لا سيما أن هذه النسبة صغيرة جدا مقارنة بالنساء العاملات في الدول العربية الأخرى: فعلى سبيل المثال، في الإمارات العربية المتحدة، تعمل 47% من النساء وفي قطر تصل النسبة حتى إلى 58%.  » قراءة المزيد عن: إن رفع حظر قيادة السيارات للنساء السعوديات (أخيرًا) يخلق فرص عمل جديدة  »

كيف يمكن للحلول عالية الأداء الحديثة والمخصصة لخدمات التوظيف العامة (PES) أن تكون جاهزة خلال ١٨٠ يوما

تصل خدمات التوظيف العامة من وقت لآخر الى مرحلة تضطر فيها تجديد نظمها العتيقة للبحث عن الوظائف أو حتى إقامتها من الصفر في البلدان التي لم يتوفر فيها أي حلول من قبل وزادت مع التقدم السريع للتكنولوجيا الرقمية المتطلبات والتوقعات لمثل هذه الحلول بشكل كبير مثل عمليات متسقة ومطابقة ذكية وبيانات شاملة وتحليلات لسوق العمل وتحليل لغوي بسيط وخيارت تصنيف إلى آخره.
وبالتالي فإن تطوير هذه الحلول المستدامة عالية الأداء وإطلاقها بنجاح يعد مهمة معقدة. يمكن أن تستغرق العمليات اللازمة وأعمال التطوير عدة سنوات وتكلفته مرتفعة، خاصة لصغر خدمات التوظيف العامة.  » قراءة المزيد عن: كيف يمكن للحلول عالية الأداء الحديثة والمخصصة لخدمات التوظيف العامة (PES) أن تكون جاهزة خلال ١٨٠ يوما  »

دع النساء يحسبن: لماذا ينبغي على دوائر التوظيف العامة أن تقنع النساء بموضوعات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات.

على الرغم من الجهود الكثيرة، ما زالت الشابات لا تحظين بوجود متناسب في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات. وتظهر الدراسات أن هناك مزايا كثيرة يمكن تحقيقها من وراء الحصول على شهادة في العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات، للأفراد وللبلدان بأسرها على السواء. وبالتالي ينبغي على دوائر التوظيف العامة أن تعزز فعليًا قطاع العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات. وهناك أسباب عديدة لذلك:

كثير من العاملين أصحاب الشهادات في العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات يتقاضون رواتب أكبر. يؤكد مكتب الولايات المتحدة لإحصائيات العمل أن 93 من أصل 100 مهنة في قطاع العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات يتقاضى أصحابها أجورًا أعلى من المتوسط في الولايات المتحدة.  » قراءة المزيد عن: دع النساء يحسبن: لماذا ينبغي على دوائر التوظيف العامة أن تقنع النساء بموضوعات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات.  »

التغير أو الفناء – أربعة قضايا لمستقبل خدمات التوظيف العامة متعدد الوجوه

إنه الموضوع المهيمن فيما يتعلق بعمليات الموارد البشرية الرقمية في يومنا هذا: كيف نطور أدوات وتكنولوجيات أفضل وأكثر كفاءة وحديثة للمواءمة، مما يحل مختلف المهام والتحديات بأسلوب أكثر توجهًا نحو العملاء. فصل الغث عن السمين مهمة شاقة جدًا. فإذا لم يكن الاختيار التكنولوجي في يومنا هذا يرقى لمهمة تشكيل المستقبل، فلهذا أثر قوي على المواءمة. وعلى وجه الخصوص، ستُدفع المشاكل قدمًا إلى المستقبل لأن المواءمة تعني فهم التحديات التي تواجهها سوق العمل. يعتقد جميع مقدمي تكنولوجيات مواءمة الوظائف أنهم قادرون على تنسيب الباحثين عن عمل وبالتالي تحفيز سوق العمل.  » قراءة المزيد عن: التغير أو الفناء – أربعة قضايا لمستقبل خدمات التوظيف العامة متعدد الوجوه  »