Technologien, Trends und Thesen.
Auf dem aktuellen Stand des Wissens.

In unserer Knowledge Base finden Sie Wissens- und Lesenswertes, ausgesuchte Beiträge zu den neusten Trends und aktuellen Entwicklungen auf den globalen Arbeitsmärkten und in der Welt der semantischen Technologien mit Bezug zu Personalwesen und -beschaffung, Occupation (Big-) Data und Ontologien / Knowledge Graphs, Berufsklassifizierungen, CV-Parsing, Skills- und Job-Matching. Und vieles mehr.

Baubranche unter Druck. Kampf um jeden Jugendlichen.

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Wie der Blick berichtete ist die Baubranche kräftig unter Druck geraten. Die Suche nach geeigneten Lernenden gestaltet sich zunehmend als schwierig, allerdings aus verschiedenen Gründen. In urbanen Gebieten kämpft die Baubranche gegen ihr schlechtes Image an, während in ländlichen Gebieten die Firmen zahlreichen geeigneten Bewerbern absagen müssen.  » Lesen Sie mehr über: Baubranche unter Druck. Kampf um jeden Jugendlichen.  »

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Viele Migranten finden trotz Fachkräftemangel keinen Job. Diskriminierung im Arbeitsmarkt ist allgegenwärtig.

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Wie eine Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) und des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW) ergeben hat, werden viele Migranten nach wie vor auf Grund Ihrer Herkunft diskriminiert. Am häufigsten sei dies auf dem Arbeitsmarkt sowie bei Ämtern und Behörden der Fall.  » Lesen Sie mehr über: Viele Migranten finden trotz Fachkräftemangel keinen Job. Diskriminierung im Arbeitsmarkt ist allgegenwärtig.  »

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Verzweifelte Suche nach Informatiker – Informatiker auf verzweifelter Suche nach Stelle.

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Wie der Tages-Anzeiger kürzlich berichtete, beklagt sich die Branche der Informations- und Kommunikationstechnik Schweiz (ICT) über zu wenige Fachkräfte. Der Fachkräftemangel soll sich wohl noch weiter zuspitzen, da bis 2022 in der Schweiz weitere 87‘000 Informatiker rekrutiert werden müssen.  » Lesen Sie mehr über: Verzweifelte Suche nach Informatiker – Informatiker auf verzweifelter Suche nach Stelle.  »

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Warum unpassende Bewerbungen den Kundendienst unnötig belasten.

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Wie Cash.ch berichtete, finden Unternehmen immer weniger geeignetes Personal. Dies soll laut der Umfrage von Manpower hauptsächlich auf den Mangel an Fachkompetenz oder «Hard Skills» bei den Kandidaten zurück zu führen sein. Obwohl sich die Situation verbessert habe, sorge dies in Zukunft vor allem aber dafür, dass bestehende Ressourcen falsch eingesetzt werden müssen.  » Lesen Sie mehr über: Warum unpassende Bewerbungen den Kundendienst unnötig belasten.  »

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Neues aus Absurdistan: Reinigungskraft mit Superkräften gesucht.

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Hand aufs Herz. Wir alle erinnern uns doch noch genau an Baywatch. Bereits im Vorspann präsentierten die Darsteller in Super-Slowmotion ihre perfekten Körper und kamen mit den roten Bojen jedem zu Hilfe. Dabei leisteten Sie teilweise fast Unmögliches, nur um ein Menschenleben zu retten. Ja, sie besassen fast Superkräfte.  » Lesen Sie mehr über: Neues aus Absurdistan: Reinigungskraft mit Superkräften gesucht.  »

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