Technologien, Trends und Thesen.
Auf dem aktuellen Stand des Wissens.

In unserer Knowledge Base finden Sie Wissens- und Lesenswertes, ausgesuchte Beiträge zu den neusten Trends und aktuellen Entwicklungen auf den globalen Arbeitsmärkten und in der Welt der semantischen Technologien mit Bezug zu Personalwesen und -beschaffung, Occupation (Big-) Data und Ontologien / Knowledge Graphs, Berufsklassifizierungen, CV-Parsing, Skills- und Job-Matching. Und vieles mehr.

Teilzeitarbeit nimmt laufend zu.

Die Anzahl Personen, welche ausschliesslich Teilzeit arbeiten, ist in der Schweiz im zweiten Quartal dieses Jahres gegenüber dem Vorquartal um mehr als 20‘000 Arbeitnehmer gestiegen – wie der Tages-Anzeiger in einem Artikel zur Arbeitskräfteerhebung des Bundesamts für Statistik (BFS) berichtet.  » Lesen Sie mehr über: Teilzeitarbeit nimmt laufend zu.  »

Grossfirmen in Deutschland testen die anonyme Personalauswahl.

Gemäss der Spiegelonline-Ausgabe vom 25.11.2010 testen deutsche Grossunternehmen zusammen mit dem Familienministerium und der Bundesagentur für Arbeit in Nordrhein-Westfalen in einem Pilotprojekt das anonyme Bewerbungsverfahren. Gestrichen werden in den Bewerbungen Name, Foto, Geschlecht, Alter und Nationalität sowie Familienstand – einzig die Qualifikation eines Bewerbers soll zählen.  » Lesen Sie mehr über: Grossfirmen in Deutschland testen die anonyme Personalauswahl.  »

Die Auslagerung von persönlichen Daten beschäftigt und beunruhigt Bewerber.

Wie www.20min.ch in der Online-Ausgabe vom 23.11.2010 schreibt, lagern Schweizer Konzerne nicht mehr nur die IT, sondern ebenso das Personalmanagement in Billiglohnländer aus.  » Lesen Sie mehr über: Die Auslagerung von persönlichen Daten beschäftigt und beunruhigt Bewerber.  »

Erwerbstätigkeit in der Schweiz: zunehmend mehrere Jobs parallel.

Immer mehr Erwerbstätige in der Schweiz haben gleichzeitig mehrere Jobs. Dies geht aus der Studie „Mehrfacherwerbstätigkeit in der Schweiz“ des Bundesamtes für Statistik (BFS) hervor.  » Lesen Sie mehr über: Erwerbstätigkeit in der Schweiz: zunehmend mehrere Jobs parallel.  »

Wirtschaftsnobelpreis für Arbeiten im Umkreis der Matching-Problematik.

Die Amerikaner Peter A. Diamond und Dale T. Mortensen sowie der britisch-zypriotische Doppelbürger Christopher A. Pissarides haben den Wirtschaftsnobelpreis 2010 erhalten.  » Lesen Sie mehr über: Wirtschaftsnobelpreis für Arbeiten im Umkreis der Matching-Problematik.  »