Tecnologías, tendencias y tesis.
Sobre el estado actual del conocimiento.

En nuestra base de conocimientos encontrará artículos selectos que merece la pena leer sobre las últimas tendencias y las novedades de los mercados laborales globales y del mundo de las tecnologías semánticas relacionadas con los recursos humanos y la contratación, los datos sobre ocupación laboral (big data) y ontologías, clasificaciones laborales, análisis sintáctico de CV, matching de habilidades y empleo. Y mucho más.

Perfiles de habilidades estándar – persiguiendo conejos blancos y otros mitos

Muchos empleadores tienen dificultades para articular y comunicar las habilidades que más valoran para un determinado puesto y esto da lugar a una infinidad de variaciones en el vocabulario utilizado para los anuncios de trabajo. Hoy en día, con las posibilidades que ofrece la automatización de la (X)IA para los procesos de contratación, muchas agencias de contratación o divisiones de RR.HH. de todo el mundo se ven tentadas a preguntar si la IA podría proporcionar una solución rápida a estas luchas,  » Lea más sobre: Perfiles de habilidades estándar – persiguiendo conejos blancos y otros mitos  »

JANZZ.technology aplica soluciones de IA explicables

Los humanos apenas pueden entender los algoritmos utilizados para el aprendizaje de las máquinas y las aplicaciones de inteligencia artificial: ¿Cómo y por qué se toman las decisiones? ¿Son los resultados suficientemente justos, transparentes y explicables? ¿Están los resultados sesgados de una manera u otra?

La Inteligencia Artificial Explicable es fundamental para que nuestros clientes y usuarios entiendan los resultados de nuestras herramientas de comparación y matching.
Si está interesado en saber más sobre cómo JANZZ.technology aplica soluciones de IA explicables,  » Lea más sobre: JANZZ.technology aplica soluciones de IA explicables  »

JANZZ.technology proporciona tecnologías semánticas potenciadas por la ontología

Si le pedimos a una computadora que traduzca la frase inglesa “the box is in the pen” (La caja está en el cercado) a otros idiomas, lo más probable es que interprete la palabra “pen” como el objeto con el que escribimos, siendo este el significado más frecuente. Sin embargo, la frase no tendrá sentido porque, como ya sabemos, un objeto más grande no puede estar dentro de uno más pequeño.

El procesamiento del lenguaje o el procesamiento del lenguaje natural es un desafío mucho mayor en la IA que,  » Lea más sobre: JANZZ.technology proporciona tecnologías semánticas potenciadas por la ontología  »

Oportunidades garantizadas para todos

Hoy en día, en 2020 todavía no hay ningún país que pueda afirmar que ha logrado la igualdad de género en el lugar de trabajo. Los sesgos no premeditados, los estereotipos y los prejuicios ocurren con más frecuencia de lo que pensamos. JANZZ.technology siempre se ha dedicado a la contratación inclusiva desde su fundación en 2008.

El Día Internacional de la Mujer es el día en que se conmemora lo lejos que hemos llegado en la lucha por la igualdad de género,  » Lea más sobre: Oportunidades garantizadas para todos  »

Mejore la manera de asociar las habilidades con JANZZsme!

En el mundo digital actual los ordenadores pueden analizar las competencias y la experiencia laboral de forma más rápida y eficaz que los humanos. JANZZsme!, impulsado por la ontología, transforma los datos sobre educación, formación, experiencia laboral y especialización. Todo esto ayuda a los gobiernos y organizaciones a ampliar su banco de talentos.

Si usted está a cargo de una organización de una gran empresa internacional, institución, gobierno o servicio público de empleo, póngase en contacto con sales@janzz.technology y le ayudaremos con nuestra exclusiva herramienta de búsqueda de talentos basada en la IA.  » Lea más sobre: Mejore la manera de asociar las habilidades con JANZZsme!  »