Tecnologías, tendencias y tesis.
Sobre el estado actual del conocimiento.

En nuestra base de conocimientos encontrará artículos selectos que merece la pena leer sobre las últimas tendencias y las novedades de los mercados laborales globales y del mundo de las tecnologías semánticas relacionadas con los recursos humanos y la contratación, los datos sobre ocupación laboral (big data) y ontologías, clasificaciones laborales, análisis sintáctico de CV, matching de habilidades y empleo. Y mucho más.

Cómo aprovecha India su dividendo demográfico

Mientras que algunos de los países desarrollados del mundo luchan contra el envejecimiento de su población, tomando medidas tales como el incremento en la edad de jubilación y la acogida a la inmigración, otros países se preocupan por cómo incorporar un gran número de jóvenes al mercado laboral. La serie “La Voz de Asia” de Deloitte, reporta que muchos países de Asia han sido testigos de un crecimiento constante en su población activa, con más y más hombres y mujeres jóvenes que ingresan al mercado laboral cada año.  » Lea más sobre: Cómo aprovecha India su dividendo demográfico  »

Ontología y taxonomía: no son sinónimos. Comparemos para establecer sus diferencias

La palabra “ontología” puede que resulte abstracta para muchas personas. Tiene su origen en el sueño de Tim Berners-Lee de inventar la World Wide Web. Este sueño incluía que la Web fuera capaz de definir una llamada “web semántica”, mediante el análisis de todos los datos de la red, incluyendo contenido, enlaces y transacciones entre ordenadores y personas. En la web semántica, el Resource Description Framework (RDF) y el Web Ontology Language (OWL) se han establecido como formatos estándar para compartir e integrar datos y conocimiento,  » Lea más sobre: Ontología y taxonomía: no son sinónimos. Comparemos para establecer sus diferencias  »

Suiza 2030: Oportunidades y peligros de la digitalización

Con motivo de la digitalización ciertas profesiones están destinadas a desaparecer: ninguna novedad para nuestros oídos. Sin embargo, el primer estudio exhaustivo sobre los efectos de la digitalización para 2030 explica un hecho devastador: Sólo en Suiza desaparecerán por lo menos 1.000.000 de puestos de trabajo. Este número resulta aterrador, para un país con unos nueve millones de habitantes. McKinsey & Company esclarece que casi todas las industrias se ven afectadas, pero que no todo son malas noticias ya que,  » Lea más sobre: Suiza 2030: Oportunidades y peligros de la digitalización  »

A ver por favor: de qué se trata realmente la Inteligencia Artificial

El fenómeno de la IA se está extendiendo cada vez más: parece que en todas las reuniones, conferencias y aulas de clase se habla de ello. En las noticias también se encuentran grandes titulares sobre la IA, la mayoría de ellos prediciendo que cambiará completamente las formas en cuanto a como vivimos y trabajamos.  El caso es que hay mucho bombo y platillo sobre el tema, por el simple hecho de que “el ruido vende”, un peligro sobre el cual muchos expertos están advirtiendo.  » Lea más sobre: A ver por favor: de qué se trata realmente la Inteligencia Artificial  »

¿Habrá en el futuro en China un boom de contratación de personal a tiempo parcial?

Si Usted es un docente o profesor en Suiza, pudiese paralelamente estar ejerciendo cualquiera de estos cargos: CEO o CFO en un banco, programador informático en alguna Start-up o curador de ontología en una empresa tecnológica de RRHH. Este último ejemplo es, de hecho, el caso de uno de nuestros trabajadores en JANZZ.technology. Si usted fuese un lector chino, este hecho tal vez le resulte sorprendente: ¿cómo es posible que un profesor pueda tener más de un empleo?  » Lea más sobre: ¿Habrá en el futuro en China un boom de contratación de personal a tiempo parcial?  »