Technologien, Trends und Thesen.
Auf dem aktuellen Stand des Wissens.
In unserer Knowledge Base finden Sie Wissens- und Lesenswertes, ausgesuchte Beiträge zu den neusten Trends und aktuellen Entwicklungen auf den globalen Arbeitsmärkten und in der Welt der semantischen Technologien mit Bezug zu Personalwesen und -beschaffung, Occupation (Big-) Data und Ontologien / Knowledge Graphs, Berufsklassifizierungen, CV-Parsing, Skills- und Job-Matching. Und vieles mehr.
User vermissen Suchqualität – JANZZ.jobs besticht durch High Quality Matchmaking.
/in Knowledge Base /von JANZZ.technologyDie allgemeine Zufriedenheit Stellensuchender in Bezug auf herkömmliche Jobbörsen ist leicht gestiegen, wie eine im Personalmagazin veröffentlichte Nutzer-Umfrage bestätigt. Die Studie zeigt jedoch auch klipp und klar, wo die grösste Unzufriedenheit liegt: bei der geringen Qualität der Suchfunktionen. » Lesen Sie mehr über: User vermissen Suchqualität – JANZZ.jobs besticht durch High Quality Matchmaking. »
Online-Stellenangebote steigen – Revolutionäre Eigenschaften von JANZZ.jobs überzeugen.
/in Knowledge Base /von JANZZ.technologyDas Stellenangebot im Internet nimmt laufend zu. Laut einem Bericht von 20 Minuten belegt der jüngste von der Fachhochschule Nordwestschweiz und der Universität Zürich erstellt Index, dass das Online-Stellenangebot im Januar 2011 gegenüber Oktober 2010 einen leichten Zuwachs verzeichnen konnte. » Lesen Sie mehr über: Online-Stellenangebote steigen – Revolutionäre Eigenschaften von JANZZ.jobs überzeugen. »
Die Mehrheit der Männer will Teilzeit arbeiten – und findet auf JANZZ.jobs entsprechende Angebote.
/in Knowledge Base /von JANZZ.technologyEine repräsentative Studie von „Pro Familia“ belegt: Eine Mehrheit der Männer möchte Teilzeit arbeiten. Um sich aktiver an der Erziehung ihrer Kinder zu beteiligen, sind sie auch bereit, allfällige Lohneinbussen in Kauf zu nehmen. » Lesen Sie mehr über: Die Mehrheit der Männer will Teilzeit arbeiten – und findet auf JANZZ.jobs entsprechende Angebote. »
Potenzial von Frauen und Senioren liegt oft brach – Auf JANZZ.jobs wird es erschlossen.
/in Knowledge Base /von JANZZ.technologyTrotz der jährlichen Zuwanderung von rund 70‘000 ausländischen Arbeitnehmern bleibt das Finden qualifizierter Arbeitskräfte eines der grössten Probleme der kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU) in der Schweiz. » Lesen Sie mehr über: Potenzial von Frauen und Senioren liegt oft brach – Auf JANZZ.jobs wird es erschlossen. »
Personalmangel kostet KMU jährlich über vier Milliarden – JANZZ.jobs bringt die geeigneten Personen und Unternehmen zusammen.
/in Knowledge Base /von JANZZ.technologyFast drei Viertel der Schweizer KMU haben Mühe, geeignete Mitarbeitende zu finden. » Lesen Sie mehr über: Personalmangel kostet KMU jährlich über vier Milliarden – JANZZ.jobs bringt die geeigneten Personen und Unternehmen zusammen. »