Online-Stellenangebote steigen – Revolutionäre Eigenschaften von JANZZ.jobs überzeugen.

Das Stellenangebot im Internet nimmt laufend zu. Laut einem Bericht von 20 Minuten belegt der jüngste von der Fachhochschule Nordwestschweiz und der Universität Zürich erstellt Index, dass das Online-Stellenangebot im Januar 2011 gegenüber Oktober 2010 einen leichten Zuwachs verzeichnen konnte.

Gleichzeitig ist der Teilindex für Stellenangebote auf den firmeneigenen Rekrutierungssites gesunken. Somit setzen immer mehr Firmen und Unternehmen auf spezialisierte Online-Portale, um geeignetes Personal zu rekrutieren.

Die Web-Plattform JANZZ.jobs besticht durch ihre revolutionären Eigenschaften. Mittels modernster semantischer Web-Technologie zeigt JANZZ.jobs weit mehr als nur Angebot und Nachfrage auf dem Stellenmarkt an. Auf JANZZ.jobs werden Suchende und Anbietende von Stellen durch ein High Quality Matching intelligent zusammengeführt. Einmaliges Registrieren und Freigeben des Angebots- respektive Bedarfskatalogs genügt, und JANZZ.jobs bleibt fortan am Ball. Sobald die gesuchten oder gebotenen Qualifikationen zur Verfügung gestellt bzw. benötigt werden, erhält der User automatisch eine Benachrichtigung. So führt JANZZ.jobs einfach, günstig und professionell Menschen und Unternehmen zusammen.