Die Auslagerung von persönlichen Daten beschäftigt und beunruhigt Bewerber.
Wie www.20min.ch in der Online-Ausgabe vom 23.11.2010 schreibt, lagern Schweizer Konzerne nicht mehr nur die IT, sondern ebenso das Personalmanagement in Billiglohnländer aus.
Neben Verzögerungen in der Bearbeitung – zum Beispiel bei der Bearbeitung einer Arbeitsbestätigung – setzt Max Scheidegger, Geschäftsführer des Fachverbandes HR Swiss, gemäss 20min insbesondere bezüglich der Qualität der Dossiersichtung, ‑kategorisierung und -priorisierung Fragezeichen. Die Auslagerung von persönlichen Daten ist zudem auch in rechtlicher Hinsicht keinesfalls geklärt oder eindeutig.
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