News von JANZZ.technology.
Updates und Pressemitteilungen.

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Was kann gutes Job- und Skillsmatching eigentlich und wo unterstützt es das HR? Teil 4/10

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Nachdem wir uns in den letzten Teilen angeschaut haben, wie gutes Job- und Skillsmatching definiert ist und wie es funktioniert, wollen wir uns nun den konkreten Vorteilen im HR-Alltag zuwenden. Anhand von drei Bereichen möchte ich Ihnen zeigen, wie gutes ontologiebasiertes Matching die Zusammenführung von Job Angebot und Nachfrage erleichtert und somit Jobsuchende wie auch Recruiter und HR Manager unterstützt. Durch die Automatisierung von vielen Prozessen im Human Resource trägt das Matching vor allem zur Effizienzsteigerung bei.  » Lesen Sie mehr über: Was kann gutes Job- und Skillsmatching eigentlich und wo unterstützt es das HR? Teil 4/10  »

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JANZZ.technology und whatchado gehen strategische Partnerschaft ein.

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Die österreichische Berufsorientierungsplattform whatchado ging in Oktober 2015 eine strategische Partnerschaft mit dem Schweizer Technologie- und Beratungsunternehmen für Skills- und Job-Matching JANZZ.technology ein.  » Lesen Sie mehr über: JANZZ.technology und whatchado gehen strategische Partnerschaft ein.  »

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JANZZ.technology veröffentlicht ein neues Update seiner Ontologie

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Jeden Tag arbeitet das motivierte Team von JANZZ.technology aus IT-Supportern und Informatikern daran, die Qualität und den Umfang der Ontologie JANZZon! zu verbessern. In den letzten Wochen, haben wir uns vor allem auf die Implementierung zusätzlicher Sprachen und Berufsklassifikationen konzentriert, um die Ontologie noch umfassender zu machen und ihren Anwendungsbereich zu vergrössern.
Updates:

Implementierung von O*Net abgeschlossen
Die Singapurischen Klassifizierungen SSEC 2015 and SSOC 2015 zu 90% fertig gestellt
Tausende Skills im Arabischen hinzugefügt
Viele Detailberufe hinzugefügt zu den Niederländischen Klassifizierungen BO&C und SBC

Neues:

Neu sind auch Chinesisch trad.  » Lesen Sie mehr über: JANZZ.technology veröffentlicht ein neues Update seiner Ontologie  »

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Was bedeutet eigentlich genau Job- bzw. Skills-Matching? In der Rekrutierung und im HR-Management? Teil 2/10

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Matching ist das HR-Trendthema 2015 schlechthin, das habe ich bereits im letzten Beitrag (siehe Überblick über technologische Trends im HR) erwähnt. Doch was genau Matching bedeutet, bleibt meist noch unklar. Trotzdem liest man auf vielen Jobplattformen, in sozialen Netzwerken und auf CV-Datenbanken etc. von „Matching“: «Finde deinen Traumjob! Aktuell 28‘569 Jobs von 5‘104 Firmen» so oder ähnlich werben diese für ihre Dienstleistungen. Wie findet man nun unter 28‘569 Jobangeboten den perfekt passenden Job?  » Lesen Sie mehr über: Was bedeutet eigentlich genau Job- bzw. Skills-Matching? In der Rekrutierung und im HR-Management? Teil 2/10  »

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Sie können schreiben? Werden Sie Glückskeks-Autor. Ausgefallene Jobs gegen Langeweile.

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Ein Team von Spezialisten arbeitet täglich an unserer mittlerweile 16 Mio. Begriffe umfassender Ontologie. Davon sind über 100‘000 Berufe. Das macht unsere Ontologie zu der heute grössten, mehrsprachigen enzyklopädischen Wissensdatenbank im Bereich Occupation Data (insbesondere Berufe, Berufsklassifikationen, Fähigkeiten/Kompetenzen, Ausbildungen/Qualifikationen etc.). Unsere Ontologie wächst aber täglich weiter, weil wir den Anspruch haben möglichst komplett zu sein. So stolpern wir aber im Netz immer wieder über Berufe, die wir noch nicht erfasst haben.
Dank Heimarbeit.de haben wir wieder neue Tätigkeiten auf der Liste,  » Lesen Sie mehr über: Sie können schreiben? Werden Sie Glückskeks-Autor. Ausgefallene Jobs gegen Langeweile.  »

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