الأخبارعنJANZZ.technology.

تحديثات والنشرات الصحفية.

تابع آخر التطورات من JANZZ.technologyو JANZZ.jobs والأخبار عن منتجاتنا وحلولنا الدلالية.

إذا كنت ترغب في الحصول على المزيد من المعلومات أو عرض توضيحي عبر الإنترنت، أو إذا كنت بحاجة إلى صور أو تخطط في كتابة تقرير عن شركة JANZZ.technology، فيرجى عدم التردد في الاتصال بنا  في أي وقت.

الأنطولوجيا والتصنيف – توقف عن مقارنة الأشياء التي لا تضاهى

بالنسبة للكثير من الناس، قد تبدو كلمة “أنطولوجيا” مجردة. لها أصلها في حلم تيم بيرنرز لي باختراع شبكة الويب العالمية. وقد تضمن هذا الحلم أن تصبح الويب قادرة على تحديد ما يسمى بـ “الويب الدلالي” عن طريق تحليل جميع بيانات الويب، بما في ذلك المحتوى والروابط والمعاملة بين الحواسيب. في الويب الدلالي، تم إنشاء “إطار توصيف الموارد” (RDF) و”لغة علم الويب”  » قراءة المزيد عن: الأنطولوجيا والتصنيف – توقف عن مقارنة الأشياء التي لا تضاهى  »

إن رفع حظر قيادة السيارات للنساء السعوديات (أخيرًا) يخلق فرص عمل جديدة

حققت النساء في المملكة العربية السعودية حرية جديدة مهمة: أخيراً سمح لهن بقيادة السيارة. حتى 24 يونيو من هذا العام، كنّ محظورات قانونياً من القيام بذلك. الآن وبعد أن تم رفع الحظر، يمكن للنساء السعوديات التحرك بحرية أكبر فمن المرجح أن تحسن فرصهن في سوق العمل . 22% من النساء السعوديات يعملن حالياً فقط مقارنة بـ 77% من الرجال السعوديين. لا سيما أن هذه النسبة صغيرة جدا مقارنة بالنساء العاملات في الدول العربية الأخرى: فعلى سبيل المثال، في الإمارات العربية المتحدة، تعمل 47% من النساء وفي قطر تصل النسبة حتى إلى 58%.  » قراءة المزيد عن: إن رفع حظر قيادة السيارات للنساء السعوديات (أخيرًا) يخلق فرص عمل جديدة  »

وزير العمل والتوظيف والضمان الاجتماعي يستحدث منصة متقدمة للمواءمة الوظيفية

قدم الدكتور غويليرمو سوسا، وزير العمل والتوظيف والضمان الاجتماعي، اليوم الأربعاء الموافق 21 فبراير/شباط، منصة جديدة لتعزيز عملية البحث عن وظيفة في باراغواي. طُورت هذه المنصة بمعرفة الشركة السويسرية JANZZ.technology.

ستنفذ JANZZ.technology منصتها ParaEmpleo.gov.com.py لتحسين فرص التوظيف للشباب الباحثين عن وظيفة، وهذا أول مشروع للشركة في أمريكا اللاتينية. بالإضافة إلى باراغواي، تقدم JANZZ.technology خدمة إلى أكثر من 150 ألف مقدم طلب عمل ورب عمل في 5 بلدان باستخدام 40 لغة.  » قراءة المزيد عن: وزير العمل والتوظيف والضمان الاجتماعي يستحدث منصة متقدمة للمواءمة الوظيفية  »

كيف يمكن المواءمة بين الشخص والوظيفة بالشكل الأمثل؟

يصعب للغاية أن نوائم بين شخص وآخر باستخدام التكنولوجيا لإرسالهم في مواعدة عاطفية. هناك العديد من العوامل والتوقعات التي يجب أخذها في الاعتبار. هل لديهما اهتمامات مشتركة؟ هل يعيشان في منطقة واحدة؟ ما أهدافهما؟ وعندئذ هناك الكثير من التوقعات الخفية فيما يتعلق بأشياء كالمظهر. لطالما كانت المواءمة مهمة معقدة.
يصْدق الأمر نفسه فيما يتعلق بالجمع بين الشخص المناسب والوظيفة المناسبة. حتى بالنسبة للاختصاصيين ممن يملكون سنوات من الخبرة، تعتبر مواءمة الوظائف والمهارات تحديًا هائلاً. من يعمل جيدًا مع ماذا؟ كيف يمكنك أن تكون على يقين من اتخاذ قرار صائب؟ في كل يوم، يجب الإجابة عن هذه الأسئلة بشكل صحيح من أجل القدرة على المواءمة بين الشخص والوظيفة بنجاح.  » قراءة المزيد عن: كيف يمكن المواءمة بين الشخص والوظيفة بالشكل الأمثل؟  »

OCSE: توقعنا الحصول على أنطولوجيا، فحصلنا على مجموعة مصطلحات مخيبة للآمال

مرت حوالي أربع سنوات. انتظرنا زمنًا طويلاً، وكنا متشوقين إلى رؤية ما أعلن عنه الاتحاد الأوروبي بفخامة بالغة. إننا نتحرّق شوقًا إلى رؤية ما إن كان يحل المشاكل المعروفة التي تواجه أنظمة التصنيف. يسمى تصنيف الاتحاد الأوروبي للبيانات المهنية ESCO (التصنيف الأوروبي للمهارات والكفاءات والمؤهلات والمهن). وحتى الآن، حلت كافة الدول بنفسها مسألة التصنيفات، كنظام ROME في فرنسا أو KLdB في ألمانيا أو CP في إيطاليا. وتستند هذه التصنيفات عادة إلى أمّ التصنيفات كلها، ونقصد “التصنيف الدولي الموحد للمهن”  » قراءة المزيد عن: OCSE: توقعنا الحصول على أنطولوجيا، فحصلنا على مجموعة مصطلحات مخيبة للآمال  »