Technologien, Trends und Thesen.
Auf dem aktuellen Stand des Wissens.
In unserer Knowledge Base finden Sie Wissens- und Lesenswertes, ausgesuchte Beiträge zu den neusten Trends und aktuellen Entwicklungen auf den globalen Arbeitsmärkten und in der Welt der semantischen Technologien mit Bezug zu Personalwesen und -beschaffung, Occupation (Big-) Data und Ontologien / Knowledge Graphs, Berufsklassifizierungen, CV-Parsing, Skills- und Job-Matching. Und vieles mehr.
Follow-Up zu Equal Pay, oder; Das Monster in unserem Schrank das wir alle ignorieren
/in Knowledge Base, News /von JANZZ.technologyDies ist ein Follow-Up zu unserem letzten Artikel über das Gender-Pay-Gap (GPG), in welchem wir besprochen haben, weshalb der Fokus auf ein geschlechtliches Lohngefälle nicht ausreichend ist und eine Verlagerung des Schwerpunkts auf das Konzept der Leistung begrüssenswert wäre. Als eine Art Weiterführung widmen wir uns hier dem Thema Fast Fashion und betrachten dieses allgegenwärtige ‘Monster’ in unserer aller Schränke ebenfalls unter dem Blickwinkel von Equal Pay.
Fehlende Initiative trotz bekannter Probleme
Wir alle wissen es oder müssten es wissen, » Lesen Sie mehr über: Follow-Up zu Equal Pay, oder; Das Monster in unserem Schrank das wir alle ignorieren »
Equal Pay ‒ Oder wie wir endlich wieder aus der Gender-Pay-Trap herausfinden könnten…
/in Knowledge Base /von JANZZ.technologyFür die einen betitelt der Equal Pay Day die jährliche ‘Gratisarbeit der Frauen’, für andere kennzeichnet er eine ‘genderideologisch motivierte Lüge’ ‒ die Wahrheit sieht nochmals komplizierter aus. Dieser Artikel beleuchtet die Unbrauchbarkeit vieler Statistiken rund um Equal Pay und erklärt, weshalb beim Thema Lohngerechtigkeit der Fokus aufs Geschlecht zu kurz greift. Vielmehr täten wir in Bezug auf Entlöhnung gut daran, mehr Wert auf die tatsächliche individuelle Leistung zu legen.
Ist ein solcher Fokus aufs Geschlecht gerechtfertigt? » Lesen Sie mehr über: Equal Pay ‒ Oder wie wir endlich wieder aus der Gender-Pay-Trap herausfinden könnten… »
Wie steht es um die Zukunft des Schweizer Arbeitsmarkts nach COVID-19?
/in Knowledge Base /von JANZZ.technologyDie COVID-Krise hat die Schweizer Arbeitslandschaft im vergangenen Jahr auf vielschichtige Art und Weise geprägt. Kurzarbeit, Entlassungen, Arbeitslosigkeit, Jobknappheit nach der Ausbildung und die Angst vor dem Konkurs – all diese Themen beherrschten den Dialog tagein, tagaus. Was verraten uns aber aktuelle Publikationen über die nahe Zukunft des hiesigen Arbeitsmarktes?
Anfangs des vergangenen Jahres erlitt das Schweizer Arbeitsangebot einen wortwörtlichen Einbruch, gefolgt von sich abwechselnden Erholungs- und Rückgangsepisoden im Laufe von 2020. Eine Analyse aller im ersten Quartal 2021 publizierten Stellen auf den beliebtesten Jobportalen der Deutschschweiz beziehungsweise Westschweiz belegt nun allerdings, » Lesen Sie mehr über: Wie steht es um die Zukunft des Schweizer Arbeitsmarkts nach COVID-19? »
Zur Analyse von Skills-Daten. Können Sie den Gorilla sehen?
/in Knowledge Base, News /von JANZZ.technologyDies ist der vierte und letzte Teil einer Serie von Beiträgen über Skills. Falls Sie es noch nicht getan haben, empfehlen wir Ihnen, zuerst die anderen Beiträge zu lesen: Lassen wir mal den Bullshit weg und Sorry Leute, aber «Microsoft Office» ist KEINE Kompetenz sowie Der vergiftete Apfel der «einfachen» Skills-Daten – sind Sie bereit, auf diesen süssen Geschmack zu verzichten?
Im dritten Beitrag dieser Serie haben wir die Herausforderungen und Chancen von Daten aus Online-Stellenanzeigen (OJA) diskutiert. » Lesen Sie mehr über: Zur Analyse von Skills-Daten. Können Sie den Gorilla sehen? »
Der vergiftete Apfel der «einfachen» Skills-Daten – sind Sie bereit, auf diesen süssen Geschmack zu verzichten?
/in Knowledge Base, News /von JANZZ.technologyDies ist der dritte Teil einer Serie von Beiträgen über Skills. Wenn Sie es noch nicht getan haben, lesen Sie zuerst die anderen Beiträge:
Lassen wir mal den Bullshit weg und Sorry Leute, aber «Microsoft Office» ist KEINE Kompetenz.
Im zweiten Beitrag dieser Serie haben wir über Skills und die Probleme bei deren Definition und Spezifizierung gesprochen. Angenommen, wir können uns auf ein gemeinsames Verständnis dieser wertvollen neuen Währung einigen, » Lesen Sie mehr über: Der vergiftete Apfel der «einfachen» Skills-Daten – sind Sie bereit, auf diesen süssen Geschmack zu verzichten? »