1.000.000 CVer «WANTED»

Prøver du å skrive den aller beste CVen for å imponere rekrutterere og for å få drømmejobben din? Visste du at i gjennomsnitt, sendes 250 CVer inn til hvert jobbtilbud, og du vil ha 2% sjanse til å bli innkalt til intervju for drømmejobben din? Ja, 2%. Nå kan du lure på hvordan rekrutterere velger ut 2%. Vel, de fleste bruker programvare for talentadministrasjon til å scanne igjennom CV-er, og luke ut opptil 50% av CV-ene, som aldri har blitt sett på. Auda, ja, utlukingen kan inkludere din CV, og i det tilfellet mottar du et standard avslag og en takke-e-post etterpå.

I JANZZ.technology bygger vi en alternativ løsning som gjør at hver CV kan bli evaluert av kunstig intelligens, og viktigst av alt, hver søker vil motta tilbakemelding fra systemet vedrørende sine manglende ferdigheter (hvorfor du ikke blir ansatt) og mulige forslag til videreutdanning (hvordan du kan forbedre sjansene dine) for å sikre deg denne jobben i fremtiden.

Til dette formålet ber vi deg om å hjelpe oss med å forbedre maskinlæringsalgoritmen vår. På den måten kan du bidra til å skape det menneskelige elementet i AI-systemer:

  • Send din CV til info@janzz.technology. Hvis du føler deg mer komfortabel som anonym , kan du slette din personlige informasjon.
  • Språk: vi ser etter CVer på fransk, italiensk, engelsk, tysk, gresk, norsk, nederlandsk, portugisisk, andre språk som brukes i EU, koreansk, kinesisk, japansk, thai, indonesisk, malaysisk, vietnamesisk og arabisk.
  • Format: Hvilket som helst. Fra et 2 siders Word dokument til de mest kreative og innovative CVer.
  • Vi lover å ikke sende spammail eller bruke CVen din til andre formål enn maskinlæring. Vi vil også slette CV-en din etter at den har tjent formålet sitt.

Hjelp oss spre budskapet, så holder vi deg oppdatert på antall CVer vi mottar.