100만 개의 이력서를 구함

당신은 꿈의 직장을 얻기 위해 채용담당자에게 인상을 줄 수 있는 최고의 이력서를 작성하려고 하나요? 평균적으로, 각 기업은 250개의 이력서를 받습니다. 당신은 당신의 꿈의 직장을 위해 면접을 볼 수 있는 기회가 2%밖에 없다는 것을 알고 있나요? 이제 당신은 채용담당자들이 어떻게 2%를 뽑는지 궁금할 것입니다. 대부분 그들은 이력서를 확인하기 위해 인재관리 소프트웨어를 사용하며, 한 번도 살펴보지 않은 이력서를 포함하여 50%까지 걸러냅니다. 아쉽게도 당신의 것도 여기에 포함될지도 모릅니다. 그것이 거절 이메일을 받는 이유입니다.

JANZZ.technology에서는 각 이력서가 인공지능에 의해 평가될 수 있도록 하는 대체 솔루션을 구축하고 있습니다. 가장 주목해야 할 것은 각각의 지원자는 추후에 같은 직종의 일자리를 확보하기 위해 누락된 기술(채용되지 않은 이유)과 추가 교육에 대한 가능한 제안(기회를 개선할 수 있는 방법)을 정교한 시스템으로부터 피드백을 받을 것입니다.
이를 위해 JANZZ.technology는 머신 러닝 알고리즘을 개선하는 데 귀하의 도움을 요청합니다. AI 시스템에서 인적 요소를 만드는 데 기여하는 방법은 아래와 같습니다.

  • 이메일 발송: info@janzz.technology (개인정보 삭제가능)
  • 이력서 언어: 프랑스어, 이탈리아어, 영어, 독일어, 그리스어, 노르웨이어, 네덜란드어, 포르투갈어, 그 밖에 다른 유럽권 언어, 한국어, 중국어, 일본어, 태국어, 인도네시아어, 말레이어, 베트남어 및 아랍어
  • 이력서 형식: 무관함 (기본적인 2페이지 이력서부터 창의적이고 혁신적인 이력서까지 모두 가능, word doc. 파일)
  • 당사는 귀하의 이력서를 머신 러닝 목적 이외에 스팸 발송 또는 다른 목적으로 귀하의 이력서를 사용하지 않을 것입니다. 또한 머신 러닝 알고리즘 개선 후에 당신의 이력서를 삭제할 것입니다.

위의 내용을 공유해 주신다면, 최근에 받은 이력서 수를 계속 업데이트해드릴 것입니다.