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Demos la bienvenida a Jimena Renée Luna como nuestra nueva vicepresidenta de integración de clientes y mercados emergentes

Estamos orgullosos de anunciar que Jimena Renée Luna se unirá a JANZZ.technology como nuestra nueva vicepresidenta de integración de clientes y mercados emergentes. Será responsable de todas las cuentas en LATAM, EMEA y el sudeste asiático.  Jimena está bien establecida y tiene gran experiencia en el asesoramiento a Gobiernos de los clientes y a las organizaciones internacionales en materia de política tecnológica, creación de empleo y desarrollo económico. A lo largo de su carrera, ha trabajado más de diez años diseñando e implementando proyectos relacionados con equipos de toda Latinoamérica,  » Lea más sobre: Demos la bienvenida a Jimena Renée Luna como nuestra nueva vicepresidenta de integración de clientes y mercados emergentes  »

JANZZ.technology proporciona tecnologías semánticas potenciadas por la ontología

Si le pedimos a una computadora que traduzca la frase inglesa “the box is in the pen” (La caja está en el cercado) a otros idiomas, lo más probable es que interprete la palabra “pen” como el objeto con el que escribimos, siendo este el significado más frecuente. Sin embargo, la frase no tendrá sentido porque, como ya sabemos, un objeto más grande no puede estar dentro de uno más pequeño.

El procesamiento del lenguaje o el procesamiento del lenguaje natural es un desafío mucho mayor en la IA que,  » Lea más sobre: JANZZ.technology proporciona tecnologías semánticas potenciadas por la ontología  »

¿Son la recapacitación y el perfeccionamiento profesional la nueva solución a la escasez de habilidades?

La digitalización, la automatización y la IA suponen un reto constante a la hora de buscar trabajo, lo que obliga a modificar las habilidades continuamente. No obstante, algunas de las habilidades carentes no son debido a la evolución tecnológica, sino a la falta de atractivo. Esto sucede concretamente con aquellos puestos con un gran número de vacantes o con los que permanecen vacantes por un largo período de tiempo.
 
De acuerdo con el índice de déficit de trabajadores cualificados en Suiza (Swiss Skills Shortage Index en inglés),  » Lea más sobre: ¿Son la recapacitación y el perfeccionamiento profesional la nueva solución a la escasez de habilidades?  »

El potencial de la inteligencia artificial en recursos humanos

La inteligencia artificial (IA) es indudablemente una herramienta poderosa. Su valor económico va aumentando considerablemente y transformando numerosas industrias como la manufacturera, la automotriz, la tecnología financiera y la atención médica. Los trabajadores de los sectores de finanzas y marketing han tenido mucho éxito con el uso de tecnologías de IA, mientras que los profesionales de recursos humanos (RR.HH.) aún tienen varias dificultades para integrarlas en sus prácticas diarias.

Prasanna Tambe, Peter Cappelli y Valery Yakubovich afirman en su investigación: «existen diferencias sistémicas y estructurales para los RR.HH.  » Lea más sobre: El potencial de la inteligencia artificial en recursos humanos  »

JANZZ.technology ofrece IA explicable

Gracias a la disponibilidad de grandes conjuntos de datos, así como a una mayor y más avanzada potencia informática, durante la última década se ha logrado una mejora significativa en el aprendizaje automático (Machine Learning), especialmente en los sistemas de aprendizaje profundo. Sin embargo, el dramático éxito del ML nos deslumbra de tal manera, que aceptamos, sin cuestionamiento. los procesos detrás de las aplicaciones de Inteligencia Artificial (IA). Las máquinas, a pesar de sus cada vez más autónomos sistemas,  » Lea más sobre: JANZZ.technology ofrece IA explicable  »