Invertir en JANZZ.technology, ahora o nunca

Acabamos de concluir con éxito nuestra ronda de serie A, en la que hemos recaudado varios millones de dólares de inversores institucionales y estratégicos. Utilizaremos esta suma para invertir de forma inteligente en el crecimiento, así como para reforzar y fomentar el desarrollo tanto de nuestros productos estrella como de nuevos proyectos dirigidos a un mercado más amplio. Aunque esta ronda ya se haya cerrado, pronto se abrirá una nueva oportunidad para invertir de nuevo y subirse al tren de las ganancias.

¿Por qué invertir ahora en JANZZ.technology?

En breves líneas, porque tenemos lo que todo el mundo quiere.

Un número cada vez mayor de participantes en el mercado reconocen el enorme potencial que encierra un matching semántico preciso y fiable de habilidades y empleo, y que se base en la IA. Cada vez hay mayor cantidad de datos, en su mayoría no estructurados (big data), ya sea en forma de currículos, cientos de millones de perfiles en las distintas redes sociales, ofertas de empleo agregadas y muchos otros conjuntos de datos que pueden agruparse y utilizarse de forma inteligente e independiente del idioma, pero solo con las herramientas y tecnologías adecuadas. Nadie debería dejar pasar esta oportunidad excepcional y, por consiguiente, el reemplazo definitivo de los anteriores procesos basados en palabras clave y tecnologías convencionales. Cabe suponer que estos avances tan radicales darán lugar a importantes cambios en el mercado. Los primeros que dispongan de tecnologías de matching eficaces y las adopten en beneficio de clientes y usuarios pasarán a dominar el mercado.

Las principales empresas e investigadores están de acuerdo en que las aplicaciones complejas de IA como la nuestra solo podrán prosperar si se basan en un extenso gráfico de conocimiento (u ontología) que representen el ámbito en cuestión – en nuestro caso, los datos ocupacionales – con la mayor precisión posible. Cuanta más información bien clasificada contenga, mejor será el rendimiento de la aplicación. Por ello, el núcleo de nuestra tecnología es nuestra exclusiva ontología multilingüe de empleos y competencias JANZZon!. Esta herramienta, que está en continuo desarrollo desde 2009, es ahora la base de datos de conocimientos multilingües más completa e inteligente del mundo en materia de puestos de trabajo, titulaciones y competencias profesionales y sociales. De este modo, JANZZ.technology cuenta con una importante ventaja competitiva en el ámbito de las soluciones semánticas en este sector; cualquiera que quiera construir una base de datos, aunque sea remotamente comparable a JANZZon!, tendrá que invertir años de trabajo y millones de dólares para conseguirlo.

Además, las perspectivas de mercado a corto y medio plazo en todos los segmentos son muy positivas: Según el Hype Cycle para la tecnología de gestión del capital humano de 2020 de Gartner, las ontologías de competencias se encuentran actualmente en la fase de activación de la innovación y JANZZ.technology ha sido nombrada como proveedor de muestra. El sector considera que la adecuación de competencias y puestos de trabajo es estratégicamente importante dentro de sus procesos cada vez más automatizados, junto con la complejidad en rápido crecimiento y la considerable cantidad de datos (big data). En consecuencia, se ha producido un aumento constante del interés mostrado por los servicios públicos de empleo, los organismos estadísticos, las empresas tecnológicas, las corporaciones globales y los socios potenciales en nuestras soluciones y productos semánticos, así como en las tecnologías desarrolladas. En base a esta tecnología central, hemos construido productos emblemáticos de alto rendimiento, principalmente basados en SaaS/cloud, como nuestro motor de matching semántico de habilidades y empleos JANZZsme!, nuestra herramienta de extracción semántica de CV y anuncios de empleo JANZZparser! y nuestra solución integrada de mercado laboral JANZZilms!.

¿Cómo se utilizan los nuevos recursos financieros?

Los recursos financieros recaudados durante la ronda de la serie A se destinarán a varios desarrollos posteriores, así como a los proyectos actuales:

  • Para mejorar y seguir desarrollando nuestros productos estrella como JANZZparser!, JANZZon!, JANZZilms! y nuestro motor de matching, pendiente de patente, JANZZsme!, incluidas funcionalidades ampliadas y características adicionales, así como procesos, algoritmos y precisión mejorados. También presentamos el completamente renovado JANZZsme! V3, que, basado en nuevos métodos, puede procesar una mayor cantidad de conjuntos de datos, mucho más complejos y en tiempo real.
  • Fortalecer y ampliar las lenguas que abarca nuestra ontología y los productos y soluciones asociados, por ejemplo, el japonés, el coreano, el vietnamita, el tailandés, el malayo, el indonesio, el tagalo/filipino, el maorí, el ruso, las lenguas bálticas y de Europa del Este, el hebreo, el griego, etc.
  • Ampliar nuestra gama de API de alto valor en al menos diez soluciones de alto rendimiento, entre las que se incluyen las soluciones solicitadas por los clientes actuales y potenciales y la provisión de todas las API en los más de cuarenta idiomas cubiertos por nuestra ontología.
  • Crear nuevos módulos y productos con un potencial de mercado muy prometedor.
  • Implementar varios proyectos corporativos y gubernamentales que están actualmente en desarrollo y venta.
  • Ampliar nuestros equipos de ventas, gestión de proyectos y desarrollo empresarial, así como las capacidades de investigación.

El mercado ha pasado de «construir» a «comprar».

La mayoría de las partes interesadas en el mercado de la tecnología de RR.HH. se han dado cuenta de que los complejos sistemas de IA semántica solo prosperarán si se basan en un extenso gráfico de conocimientos (u ontología) que represente con suficiente precisión el ámbito de la contratación y la intermediación laboral. Por otra parte, la creación de una base de datos de conocimientos de cualquier tamaño útil conlleva unos costes muy elevados, ya que requiere amplios conocimientos multilingües e interculturales y una gran cantidad de tiempo, del que la mayoría de los clientes ya no disponen. Además, el desarrollo, el funcionamiento y, sobre todo, el mantenimiento continuo de los sistemas semánticos es un proceso a largo plazo y que requiere mucho tiempo. Para seguir siendo competitivos, estos sistemas deben estar lo más actualizados y ser lo más completos posible. Una vez más, si se hace internamente, esto consume recursos sustanciales que los compradores podrían invertir mejor en su actividad principal. Por lo tanto, los servicios de empleo públicos y privados, las corporaciones globales y los proveedores de tecnología, así como los portales de empleo, las redes sociales y los agregadores han pasado de construir sistemas semánticos internos a comprar o utilizar tecnologías disponibles adecuadas, principalmente de pequeñas empresas innovadoras con conocimientos más actualizados y la experiencia adecuada en las áreas especializadas pertinentes, que las empresas más grandes.

Por lo tanto, la firme posición de JANZZ.technology también se basa en el hecho de que, en los últimos años, hemos trabajado mucho y hemos logrado avances significativos en la búsqueda semántica de competencias y puestos de trabajo, y que nosotros, en combinación con nuestra ontología de competencias y puestos de trabajo multilingües JANZZon!, somos probablemente el único proveedor independiente de tecnologías y soluciones multilingües verdaderamente consolidadas.

Cifras clave y estructura de capital

Estructura de capital hasta la fecha:

Capital social: CHF 13,757,268
Propiedad de la Dirección: 60%
Agios/primas anteriores: CHF 3,508,901
Préstamo convertible: 0

Invertir en JANZZ y utilizar nuestras tecnologías es el camino a seguir para no perder varios años más intentando desarrollar una solución de manera individual, y así liderar la transformación en el sector. El ganador se lo lleva todo; y, sin duda, representamos una inversión extraordinaria.