Nuestros servicios de asesoría en el sector de las tecnologías y soluciones semánticas.
Gracias a las soluciones de vanguardia y a los excelentes servicios de asesoría, la tecnología de JANZZ.technology permite a los clientes dar pasos agigantados en términos de transparencia y eficiencia en lo que respecta a la contratación, las competencias y la adecuación de los puestos de trabajo, así como la adopción cada vez más importante de tecnologías y soluciones semánticas. Los departamentos de recursos humanos, las empresas que operan en el ámbito de la contratación de personal o HCM, los proveedores de ERP y ATS, así como los servicios de empleo público pueden beneficiarse de nuestras soluciones y nuestros servicios de asesoría.. Los productos de inteligencia artificial cognitiva de JANZZ.technology permiten procesar más rápidamente los datos complejos que usan los servicios de empleo. Por ejemplo, permiten filtrar automáticamente un gran número de solicitudes con solo pulsar un botón y así encontrar con más eficacia a los candidatos adecuados. Para sacar el máximo partido a la inversión planeada, que suele ser a largo plazo, los proyectos, a menudo muy ambiciosos y complejos, desde el principio tienen que estar correctamente estructurados y especificados como soluciones de negocio continuas. Tienen que ser soluciones de negocio escalables y sostenibles que combinen a la perfección las tecnologías, el conocimiento y los especialistas adecuados.
El creciente número de aplicaciones web cada vez más inteligentes requiere un extenso conocimiento de trasfondo y contexto, así como una comprensión de la tecnología. Nuestra experiencia, conceptos y servicios de asesoría hacen que sea posible sacar el máximo rendimiento de los datos y aplicaciones que ya están disponibles en relación con los mercados laborales, el entorno de formación y empleo, las descripciones de puestos, los perfiles de habilidades, los sistemas de clasificación, etc.
En el contexto del mercado laboral, la formación laboral y la cualificación, JANZZ.technology ofrece un gran número de excelentes servicios de asesoría. Estos van desde la estructuración y evaluación de datos mediante el matching semántico y las metodologías necesarias relacionadas, hasta el modelado, la estructuración y el mantenimiento de ontologías, taxonomías y tesauros privados muy específicos, con el objetivo de hacer que las máquinas puedan procesar el conocimiento de trasfondo y contextual. Ofrecemos servicios de asesoría a nuestros clientes cumpliendo con sus necesidades y requisitos individuales relacionados con los datos y su estructuración o con la integración de taxonomías ya existentes, p. ej. específicas de un país. Mostramos con qué ventajas está relacionada la aplicación de tecnologías semánticas y ofrecemos respuestas, p. ej. en el marco de auditorías de sistemas, entre otras situaciones, a preguntas clave como:
- ¿Cómo podemos visibilizar el potencial de los datos existentes en las descripciones de empleos y en los perfiles de habilidades?
- ¿Cómo podemos beneficiarnos del matching semántico e impulsar la automatización de los procesos? ¿Qué aplicaciones existen y cuáles conviene utilizar?
- ¿Creamos una ontología propia o compramos/utilizamos una ya existente? ¿Los datos de los que ya disponemos (p. ej. de sistemas de información laboral, bibliotecas de CV, etc.) sirven para realizar el matching semántico de habilidades y empleo?
- ¿Cómo deben estar estructurados los datos, p. ej., en sistemas CRM de servicios o empresas de empleo, para que sea posible llevar a cabo un matching semántico, o aplicaciones como el análisis de carencias, el benchmarking, etc.?
- ¿Qué elementos clave tienen que considerarse en la planificación y gestión de proyectos de aplicaciones, portales y motores de matching complejos? ¿Qué programaciones son realistas y qué gastos son posibles? ¿Las pruebas de concepto (POC) prototípicas tienen sentido? ¿Pueden simplificar procesos complejos y tienen sentido en cuanto a la programación y los gastos?
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Ejemplo de aplicación: desarrollo de una ontología y matching semántico para un servicio público de empleo en un país de la UE
Contexto
Por un lado, el sistema que utilizaba anteriormente un servicio público de empleo para colocar a los solicitantes de empleo y anunciar las ofertas de trabajo de las empresas en la sección pública de la plataforma ya no respondía a las expectativas del mercado ni de las autoridades públicas, mientras que, por otro lado, el entorno del sistema también estaba llegando al final de su ciclo de vida desde el punto de vista técnico. Inicialmente estaba configurado para su uso por parte de expertos, pero el sistema se fue ampliando y modificando cada vez más para tener en cuenta las nuevas necesidades y requisitos, por ejemplo, en los ámbitos de la interfaz de usuario y la web. A pesar de ello, faltaban características y funciones clave, especialmente en el campo de las competencias (semánticas) y la adecuación de los puestos de trabajo, así como en lo referente a las funciones de asistencia inteligente y autoservicio, entre otras muchas. El reto consistía en reunir los datos procedentes de amplios sistemas de información de tal manera – los datos se recogían antes en distintos lugares – que en el futuro se pudieran utilizar eficazmente para fines de matching y funciones de apoyo inteligente.
Las mejoras de JANZZ.technology
Se han mejorado las opciones de búsqueda para las empresas y los solicitantes de empleo, a la vez que se han ampliado y perfeccionado los servicios ofrecidos mediante el matching semántico. Se ha creado una plataforma de uso público que resulta más fácil de usar y es más intuitiva y sustituye a la anterior, la cual se utilizaba únicamente como herramienta interna. Esto se logró mediante la combinación de tecnologías y taxonomías internas y externas. Se redujo el gasto público y se mejoraron las formas de afrontar los retos relacionados con la protección de datos y el intercambio de estos.
Solución y metodología
- La estrecha colaboración con los gestores del proyecto hizo posible una clara conceptualización del proceso en lo que respecta al tipo de estructuración de los datos, la especificación de los componentes del matching y el análisis de los datos disponibles y del proceso, con un enfoque en las áreas de mejora potencial.
- La configuración e implementación de JANZZsme!, con JANZZon! como función de apoyo, a través de la JANZZrestAPI facilitó el matching semántico de alto rendimiento.
- La taxonomía ya existente en el país se integró de forma parcial en JANZZon! en los casos necesarios.
- Se estableció y configuró una solución SaaS/DaaS para obtener un match de los perfiles de competencias disponibles de los solicitantes de empleo con las vacantes del país (en cada caso, actualmente más de 500.000 conjuntos de datos).
Logros y resultados para el cliente
Al combinar la tecnología de JANZZsme! con el amplio conocimiento de fondo de JANZZon! en relación con los datos de ocupación y la taxonomía ya existente en el país, la eficiencia y la precisión de los matches también mejoraron significativamente en el ámbito del autoservicio. La calidad de los resultados de la comparación de las vacantes con los perfiles de competencias de los solicitantes de empleo se vio considerablemente potenciada. Hoy en día, se están identificando constantemente otras posibilidades de aplicación para el desarrollo de nuevas funciones.
Servicios públicos de empleo y evaluación de similitudes a través de las tecnologías JANZZ
Servicios públicos de empleo y evaluación de similitudes a través de las tecnologías JANZZ
A medida que los países se embarcan en la transformación digital, los servicios públicos de empleo (SPE) están actualizando las plataformas de trabajo anticuadas y utilizando la correspondencia inteligente para la colocación de puestos de trabajo y la intermediación en el mercado laboral. JANZZ.technology es una empresa suiza de tecnología y consultoría fundada en 2008 que domina los datos de ocupaciones complejas con un sistema semántico único para transformar grandes datos en datos inteligentes con el fin de hacer match en empleos y habilidades. Gracias a las últimas tecnologías semánticas, las soluciones de JANZZ pueden analizar, clasificar y comparar las ocupaciones con los títulos de los puestos de trabajo, las cualificaciones y las habilidades duras y blandas en 40 idiomas diferentes.
En todo el mundo, los SPE están buscando las soluciones digitales adecuadas para ayudar a resolver los problemas de información asimétrica en los mercados laborales. Las personas buscan trabajo y las empresas necesitan trabajadores, pero la dinámica de los desequilibrios de los matches entre solicitantes y vacantes de empleo da lugar a una dotación menos eficiente de la mano de obra y los recursos. JANZZ.jobs es un portal de empleo, talento y una solución de marca blanca construida con las últimas tecnologías semánticas, una tecnología impulsada por la IA que entiende realmente los conceptos y su significado semántico para garantizar el éxito de los resultados de la comparación. Esta plataforma pone fin a la «búsqueda» al hacer match de forma instantánea y precisa entre personas, negocios, trabajos y proyectos, que se basan en diversos criterios como la ocupación, las habilidades y la experiencia.
JANZZ cubre toda la cadena de valor para optimizar la evaluación de la similitud en el match a través de la IA y el aprendizaje automático supervisado, para presentar ofertas de trabajo relevantes y perfiles adecuados para las solicitudes de búsqueda y emparejamiento de los usuarios. JANZZ ha construido el gráfico de conocimiento más completo del mundo para los mercados laborales con más de 140.000 ocupaciones en todas las industrias, con más de 80 clasificaciones y taxonomías estándar y personalizadas mapeadas en la ontología (ESCO, CITP-08, CITI, ASOC, etc.), junto con dos millones de habilidades, competencias, especializaciones, certificaciones, etc. Se ofrecen seis soluciones principales al SPE para abordar los desafíos del mercado laboral: JANZZon! (ontología / gráfico de conocimiento), JANZZclassifier! (herramienta de clasificación), JANZZparser! (herramienta de análisis), JANZZsme! (motor semántico de comparación), JANZZ.jobs (plataforma y solución de marca blanca), y JANZZdashboard! (un dashboard de una cantidad enorme de datos de manera istantánea).
Los SPE de Noruega y Paraguay utilizan las soluciones del mercado laboral de JANZZ, impulsadas por la informática cognitiva, para fortalecer la mano de obra de su país. A pesar de las grandes diferencias en sus mercados laborales (Noruega ocupa el puesto 1 y Paraguay el 98 en el Índice de Desarrollo Humano 2019), ambos SPE se benefician actualmente del gráfico de conocimiento del mercado laboral más innovador e inteligente que aprende continuamente para apoyar la adecuación de los puestos de trabajo. Las plataformas Arbeidsplassen de Noruega y ParaEmpleo de Paraguay han adoptado diferentes enfoques para encontrar una solución de emparejamiento exitosa.