JANZZclassifier! La herramienta definitiva para clasificar fácil y automáticamente sus datos sobre ocupación laboral.

JANZZclassifier! analiza conjuntos de datos complejos con datos relacionados con el empleo, como por ejemplo, títulos de empleo, habilidades, función e industria, y los completa con metadatos inteligentes y estandarizados. Hay disponibles más de 80 sistemas de clasificación oficiales, como O*NET, CIUO-08, BO&C, ASOC o SSOC 2015 y otras titulaciones profesionales estandarizadas. Gracias a sus precisas clasificación y estandarización, JANZZclassifier! hace que sus datos se puedan comparar y así crea el punto de partida perfecto para más procesos como el benchmarking, el matching o las valoraciones estadísticas.

JANZZclassifier! combina los puntos fuertes de las dos tecnologías clave de JANZZ.technology: el conocimiento sobre los empleos y capacidades que se almacena en la mayor ontología de datos relacionados con el empleo del mundo (JANZZon!) y el motor de matching semántico de empleo y habilidades que permite una comparación inteligente de datos estructurados y no estructurados (JANZZsme!). La interacción perfecta de estas tecnologías permite a JANZZclassifier! una clasificación semántica, precisa y transparente de grandes cantidades de datos. La clasificación no solo se basa en unas pocas palabras clave del conjunto de datos, sino en el análisis de distintas dimensiones y su relación, p. ej. industria, descripción del empleo y función.

JANZZclassifier! es perfecto para las personas que tengan grandes cantidades de datos relacionados con el empleo (no estandarizados). En especial, datos sobre empleos, títulos de empleos, habilidades/competencias, formación/cualificaciones, etc. Por lo tanto, la herramienta de clasificación está dirigida principalmente a:

  • Proveedores de software (software de RR. HH., ATS, software de gestión de recursos humanos)
  • Integradores de sistemas
  • Empresas internacionales
  • Autoridades públicas, en especial servicios de empleo
  • Redes profesionales

JANZZclassifier! se puede usar fácilmente mediante la JANZZjobsAPI. Se pueden editar grandes volúmenes de datos, estructurados o no estructurados, sin problema en poco tiempo. La clasificación se puede adaptar fácilmente a las necesidades individuales: hay más de 80 clasificaciones oficiales disponibles, entre otras:

  • O*NET
  • ESCO
  • CIUO-08
  • BO&C
  • ASOC
  • NAICS
  • SSOC 2015
  • SSIC
  • CSOC_DaDian 2015
  • CIP 2020
  • CPME 2016

JANZZclassifier! – Ejemplo de aplicación: Clasificación automática de ofertas de trabajo

Situación de partida
Durante años, los empleados de una organización profesional pública de un estado de la UE se encargaron todos los meses de varios miles de ofertas de trabajo a mano con el objetivo de asignarles el código correcto del sistema de clasificación nacional, así como también el de la CIUO-08 para finalidades estadísticas. Este proceso en su mayoría manual y el procesamiento de cientos de miles de ofertas todos los años no solo fueron muy caros, sino que también requirieron mucho trabajo y tiempo. Además, el proceso era muy propenso a fallos humanos porque muchas descripciones de empleos no se interpretaron correctamente o solo correctamente en parte (también con grandes discrepancias entre las clasificaciones de cada empleado), por lo que con regularidad se les asignaba códigos incorrectos.

Opciones de mejora con JANZZ.technology
Ahorro de dinero público con una gran reducción del tiempo de procesamiento mediante un proceso lo más automatizado posible que garantice la clasificación sin errores en los dos sistemas de clasificación.

Solución y metodología

  • Reuniones detalladas con el responsable del proyecto permitieron conceptualizar claramente el proceso en cuanto al tipo de estructuración de datos y las opciones de mejora en la recopilación de datos.
  • La organización profesional se encarga de todas las ofertas de trabajo mediante «análisis sintáctico» para disponer de partes de texto estructuradas como mínimo parcialmente para el posterior procesamiento. Este «análisis sintáctico previo» es muy útil, pero no es necesario para el procesamiento con JANZZsme!.
  • Estos datos se procesaron con JANZZsme!, y en interacción JANZZon! pudieron acceder a los conocimientos de trasfondo y contexto de las diferentes titulaciones profesionales para la clasificación correcta.
  • JANZZsme! asignó a las ofertas de trabajo los códigos de la clasificación laboral nacional y también los de la actualmente indispensable clasificación internacional CIUO-08 para fines estadísticos.
  • Si a causa de títulos demasiado generales o inciertos, o de información contradictoria en los textos no es posible una asignación automática, JANZZsme! identifica y separa estos casos para una comprobación o asignación manual por parte de personal especializado.

Prestaciones y resultados logrados para el cliente
Se pudieron reducir de forma notable y sostenible los tiempos de procesamiento y los gastos generados de un proceso que requería mucho trabajo, tiempo y dinero, y que tenía un alto porcentaje de errores. Las asignaciones con JANZZsme! fueron de media un 42 % más exactas, lo que permitió un mejor análisis estadístico. Hubo que identificar menos del 15 % de los resultados por los problemas anteriores para una comprobación y asignación manuales posteriores.

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