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Quizás, esta vez, «el trabajo remoto» viene para quedarse

Cuando la gente todavía estaba considerando el futuro del trabajo flexible y cómo la tecnología y la digitalización iban a cambiar la forma en que trabajamos, después de la COVID-19, ese futuro ha llegado de imprevisto. Gartner declaró en su informe que el 48% de los empleados probablemente trabajarán a distancia comparado con el 30% de antes de la pandemia.  [1]

¿Cómo ha cambiado el lugar de trabajo a lo largo del tiempo?
Antes el lugar de trabajo estaba mucho menos orientado a la tecnología y las conversaciones de negocios se llevaban a cabo a través de llamadas telefónicas o en persona.  » Lea más sobre: Quizás, esta vez, «el trabajo remoto» viene para quedarse  »

Demos la bienvenida a Jimena Renée Luna como nuestra nueva vicepresidenta de integración de clientes y mercados emergentes

Estamos orgullosos de anunciar que Jimena Renée Luna se unirá a JANZZ.technology como nuestra nueva vicepresidenta de integración de clientes y mercados emergentes. Será responsable de todas las cuentas en LATAM, EMEA y el sudeste asiático.  Jimena está bien establecida y tiene gran experiencia en el asesoramiento a Gobiernos de los clientes y a las organizaciones internacionales en materia de política tecnológica, creación de empleo y desarrollo económico. A lo largo de su carrera, ha trabajado más de diez años diseñando e implementando proyectos relacionados con equipos de toda Latinoamérica,  » Lea más sobre: Demos la bienvenida a Jimena Renée Luna como nuestra nueva vicepresidenta de integración de clientes y mercados emergentes  »

JANZZ.technology proporciona tecnologías semánticas potenciadas por la ontología

Si le pedimos a una computadora que traduzca la frase inglesa “the box is in the pen” (La caja está en el cercado) a otros idiomas, lo más probable es que interprete la palabra “pen” como el objeto con el que escribimos, siendo este el significado más frecuente. Sin embargo, la frase no tendrá sentido porque, como ya sabemos, un objeto más grande no puede estar dentro de uno más pequeño.

El procesamiento del lenguaje o el procesamiento del lenguaje natural es un desafío mucho mayor en la IA que,  » Lea más sobre: JANZZ.technology proporciona tecnologías semánticas potenciadas por la ontología  »

¿Son la recapacitación y el perfeccionamiento profesional la nueva solución a la escasez de habilidades?

La digitalización, la automatización y la IA suponen un reto constante a la hora de buscar trabajo, lo que obliga a modificar las habilidades continuamente. No obstante, algunas de las habilidades carentes no son debido a la evolución tecnológica, sino a la falta de atractivo. Esto sucede concretamente con aquellos puestos con un gran número de vacantes o con los que permanecen vacantes por un largo período de tiempo.
 
De acuerdo con el índice de déficit de trabajadores cualificados en Suiza (Swiss Skills Shortage Index en inglés),  » Lea más sobre: ¿Son la recapacitación y el perfeccionamiento profesional la nueva solución a la escasez de habilidades?  »

El potencial de la inteligencia artificial en recursos humanos

La inteligencia artificial (IA) es indudablemente una herramienta poderosa. Su valor económico va aumentando considerablemente y transformando numerosas industrias como la manufacturera, la automotriz, la tecnología financiera y la atención médica. Los trabajadores de los sectores de finanzas y marketing han tenido mucho éxito con el uso de tecnologías de IA, mientras que los profesionales de recursos humanos (RR.HH.) aún tienen varias dificultades para integrarlas en sus prácticas diarias.

Prasanna Tambe, Peter Cappelli y Valery Yakubovich afirman en su investigación: «existen diferencias sistémicas y estructurales para los RR.HH.  » Lea más sobre: El potencial de la inteligencia artificial en recursos humanos  »