Menguasai data pekerjaan: dengan keahlian, pengalaman, dan teknologi terdepan.

JANZZ.technology memiliki keahlian yang komprehensif dalam desain, pengembangan, dan pengoperasian teknologi mutakhir dan keterampilan semantik berkinerja tinggi serta solusi pencocokan pekerjaan di bidang data (pekerjaan) yang besar, ontologi yang kompleks, dan – sering kali tidak terstruktur – data pekerjaan multibahasa seperti data pasar kerja, data pekerjaan dan keterampilan, serta berbagai sistem klasifikasi internasional.

Dalam rangka mengatasi tingkat kerumitan yang tinggi dan jumlah data yang terus bertambah secara komprehensif, jangka panjang, dan membuat data ini dapat digunakan, JANZZ.technology telah menganggap “menguasai data pekerjaan” sebagai tujuan dan klaimnya sejak hari pertama.

Hal ini tentu saja tidak hanya menghubungkan jumlah data yang terus bertambah dari platform pekerjaan, agregator, dan jejaring sosial, tetapi juga data dari CV, basis data kandidat, dan profil yang terus bertambah dari layanan ketenagakerjaan publik dengan cara yang tepat secara semantik, cerdas, dan efisien, sehingga memungkinkan pencocokan keterampilan dan pekerjaan, sebuah layanan yang telah dijanjikan oleh sejumlah penyedia layanan selama bertahun-tahun, tetapi secara teknis tidak dapat dilakukan hingga saat ini. Teknologi mutakhir ini didasarkan pada proses dan struktur yang menyerupai kemampuan kognitif manusia. Oleh karena itu, langkah perintis yang telah diambil JANZZ.technology dapat dianggap sebagai inovasi dalam komputasi kognitif.

Pemahaman kami dalam menguasai data pekerjaan multibahasa mencakup penyediaan teknologi dan grafik pengetahuan yang tepat bagi pihak ketiga dan menyatukannya dengan aplikasi dan sistem mereka. Hal ini memungkinkan perubahan pasar secara permanen, dan merupakan langkah penting secara teknis di bidang penguraian semantik dan pencocokan data pekerjaan multibahasa. Dalam ontologi kami, kami membedakan berbagai macam data yang berbeda, antara lain antara pekerjaan dan profesi, keterampilan teknis dan keterampilan non-teknis, spesialisasi, pendidikan, pengalaman profesional, pengetahuan industri, hingga lebih dari 60 bahasa.

Berpengalaman selama lebih dari 800.000 jam dengan keahlian yang ditargetkan sejak tahun 2009

Sebagian besar dari keahlian ini didasarkan pada pengalaman kami selama bertahun-tahun dan diperoleh selama kurang lebih 800.000 jam yang telah kami investasikan sejak tahun 2009 untuk membangun grafik pengetahuan kami yang multibahasa dan komprehensif – JANZZon! – dan teknologi yang diperlukan untuk produk ini.

Berkat berbagai kasus penggunaan yang berhasil diimplementasikan serta bukti konsep dan berbagai mandat konsultasi, kami dapat menerapkan banyak pengalaman dunia nyata yang berharga dalam pengembangan aplikasi yang sedang berlangsung untuk digunakan saat membuat ontologi JANZZon! dan produk kami seperti JANZZsme! dan JANZZclassifier!.

Selama beberapa tahun terakhir, hal ini telah memungkinkan kami untuk mengembangkan tidak hanya struktur khusus negara tetapi juga sistem, klasifikasi, dan teknologi baru yang lebih unggul, semuanya dengan tujuan untuk memungkinkan perbandingan yang transparan dan dapat dimengerti, atau bahkan pencocokan keterampilan dan / atau pekerjaan secara otomatis, untuk pekerjaan, profil, kualifikasi, dan bidang keahlian yang berbeda di berbagai sistem, bahasa, dan batas-batas negara, serta standarisasi proses-proses semacam ini.

Bersamaan dengan sejumlah kualifikasi seperti ISCO-08 (Klasifikasi Standar Internasional untuk Pekerjaan), O*NET, ROME V3DISCO II, dan yang terbaru adalah ESCO (Keterampilan/Kompetensi, Kualifikasi, dan Pekerjaan Eropa), klasifikasi baru yang lebih berfokus pada keterampilan, kompetensi, dan kualifikasi dibandingkan dengan jabatan, hal ini melibatkan penggunaan keahlian yang diperlukan untuk mengintegrasikan klasifikasi yang paling penting ke dalam JANZZon! untuk memungkinkan terjadinya pertukaran yang lancar dan pengembangan lebih lanjut dengan kualitas yang terjamin di antara sistem dan bahasa.

Pengalaman yang telah kami peroleh dan semua yang telah kami pelajari sejauh ini telah digunakan dalam aplikasi dan pekerjaan konsultasi kami untuk perusahaan swasta, organisasi SDM serta pemberi kerja potensial, perekrut khusus, platform, dan penyedia perangkat lunak di bidang ERP dan ATS, dan terutama dalam proyek-proyek layanan ketenagakerjaan publik dari seluruh dunia. Anda dapat menemukan informasi lebih lanjut tentang sistem klasifikasi dan bahasa apa saja yang telah diintegrasikan, yang sedang dikerjakan, dan yang akan dikembangkan dalam dua tahun ke depan dengan mengeklik penawaran produk kami dan JANZZon!.

Menguasai data pekerjaan multibahasa dengan keahlian dan pencocokan pekerjaan yang unggul

Seiring dengan keahlian unik kami di bidang ontologi, klasifikasi pekerjaan internasional, dan data pekerjaan multibahasa, dengan JANZZsme!, JANZZ.technology telah mengembangkan alat pencocokan semantik yang inovatif untuk membuat aplikasi yang berguna menggunakan data yang sudah ada dan terstruktur dengan cerdas, baik untuk pihak ketiga maupun di platform kami sendiri, yaitu JANZZ.jobs.

Portal pekerjaan online saat ini dan juga semua jejaring sosial profesional utama biasanya bergantung pada sistem klasifikasi yang spesifik dan sering kali sangat terbatas atau bahkan pada pencocokan kata yang sederhana, tanpa kecerdasan semantik. Hal ini menimbulkan ketidakcukupan dan sumber kesalahan (contohnya, mengapa guru bahasa Inggris tidak sama dengan guru olahraga atau mengapa Direktur Keuangan tidak sama dengan Direktur Kreatif, meskipun sebagian dari istilah pencarian atau pencocokannya sama). Karena alasan ini, jelas bahwa pencocokan dan saran pekerjaan dari platform, agregator, dan jaringan utama umumnya masih tidak akurat dan sering kali sama sekali tidak dapat digunakan.

Selain itu, hampir semua sistem yang tersedia saat ini hanya berfungsi dalam satu bahasa. Saat ini, pertukaran data antara portal dan aplikasi lain masih sulit, dan dalam beberapa kasus tidak mungkin dilakukan, terutama jika Anda menyertakan pertukaran antara portal pekerjaan dan aplikasi seperti pelacakan pelamar atau sistem manajemen talenta (ATS/TTS) dari negara lain atau organisasi lain. Ini berarti masih sulit untuk menemukan pekerjaan yang tepat atau calon karyawan yang tepat, misalnya di negara tetangga, negara yang menggunakan bahasa lain, atau di tingkat global.

JANZZon! yang terintegrasi dengan aplikasi DaaS/SaaS lainnya memungkinkan pertukaran CV dan lowongan kerja secara otomatis dan lebih baik yang dapat disimpan di sejumlah sistem dan aplikasi yang berbeda. Solusi modular yang saat ini tersedia dari JANZZ.technology memungkinkan berbagai macam solusi melalui JANZZjobsAPI juga, seperti perbandingan CV otomatis dan tidak bias dari para pencari kerja dengan lowongan pekerjaan yang ditulis dalam bahasa lain.

Silakan hubungi kami secara langsung untuk informasi lebih lanjut atau presentasi individu, penawaran konkret atau POC, untuk layanan konsultasi kami, atau untuk lisensi produk atau solusi, juga bersama dengan aplikasi yang sudah ada sebelumnya, melalui email maupun melalui formulir kontak kami.