Solusi mutakhir untuk Layanan Ketenagakerjaan Publik (PES)

JANZZ.technology menyediakan solusi dan layanan berbasis AI yang komprehensif dan disesuaikan dengan kebutuhan layanan ketenagakerjaan public (PES) di seluruh dunia. Ketika pemerintah memulai langkah transformasi digital, PES mencari solusi yang sesuai untuk mendukung mereka dalam peran yang semakin penting dalam pencocokan pekerjaan, meningkatkan kelayakan kerja, mengatasi kesenjangan keterampilan, dan memberikan bimbingan karier. Produk kami tidak hanya menangani tugas inti dari PES, yakni mencocokkan penawaran dan permintaan di pasar tenaga kerja. Namun, kami juga menyediakan alat dan data yang mendukung seluruh rangkaian layanan ketenagakerjaan publik.

“The task of PES today goes beyond helping jobseekers find employment and firms fill vacancies. It also involves aligning skill supply and demand in the labor market, provision of labor market information, and the design and implementation of ALMPs for both job seekers and employers.” (WAPES/IDB)

Layanan dan solusi perangkat lunak JANZZ.technology memperkuat PES untuk mengambil langkah besar dalam hal transparansi, efisiensi, dan akuntabilitas dalam hal keterampilan dan pencocokan pekerjaan, serta penerapan teknologi semantik berbasis AI yang semakin penting. Kami tidak dapat menciptakan lapangan kerja, tetapi kami dapat menyediakan perangkat yang paling andal dan canggih untuk mencocokkan pencari kerja dengan pekerjaan yang sesuai secara akurat dan menghasilkan data cerdas yang Anda perlukan untuk merancang dan mengimplementasikan kebijakan pasar tenaga kerja yang aktif berdasarkan inteligensi pasar tenaga kerja yang baik. Tidak hanya itu, berdasarkan pengalaman kami yang luas, kami juga menawarkan berbagai layanan konsultasi yang sangat baik di setiap langkah proyek. Dari rekayasa kebutuhan yang dioptimalkan hingga manajemen perubahan yang berkelanjutan – kami memastikan manfaat maksimal dari solusi yang terukur dan tahan lama serta secara sempurna menggabungkan teknologi dan pengetahuan ahli.

Manfaat utama

Solusi perangkat lunak JANZZ untuk Layanan Ketenagakerjaan Publik (PES) adalah pilihan yang tepat, menyediakan fitur-fitur yang mudah digunakan dan manfaat yang jelas bagi semua pemangku kepentingan:

  • Layanan ketenagakerjaan yang komprehensif mulai dari pembuatan profil pencari kerja dan analisis kesenjangan, konseling karier, hingga penempatan kerja. Semua dapat dilakukan secara mandiri atau melalui konsultan ketenagakerjaan, didukung oleh fitur-fitur cerdas yang membantu mendapatkan profil dan kualitas data terbaik.
  • Perangkat lunak pencarian dan pencocokan kerja mutakhir yang memperhitungkan profil pencari kerja dan lowongan secara lengkap untuk mencocokkan kandidat yang tepat dengan pekerjaan secara akurat – secara signifikan meningkatkan saran penempatan kerja dan selalu menjelaskan hasilnya demi transparansi yang maksimal.
  • Dari pendaftaran lowongan hingga mempekerjakan kandidat yang tepat: Proses rekrutmen yang mudah digunakan dan menyeluruh bagi pemberi kerja untuk membangun proses lamaran yang efisien serta dapat diintegrasikan ke dalam perangkat ATS dan HRD yang sudah ada.
  • Kinerja dan stabilitas yang telah terbukti dalam menangani transaksi bervolume tinggi, serta pemberian layanan yang konsisten melalui perangkat lunak dan proses yang terpusat dalam lingkungan yang aman.

Dengan menyatukan semua peran di pasar tenaga kerja, solusi modular kami memberi PES peluang sempurna untuk meningkatkan layanan pelanggan melalui kerja sama, transparansi, dan efisiensi sekaligus memperbarui teknologi mereka, mengurangi biaya, dan mengoptimalkan proses.

Solusi kami untuk Layanan Ketenagakerjaan Publik (PES)

Untuk PES yang ingin mengatur sistem dari awal secepat dan seefisien mungkin, paket solusi label putih JANZZ.jobs adalah pilihan yang tepat. Produk label putih dikembangkan oleh JANZZ dan diganti mereknya sesuai dengan spesifikasi pelanggan. Solusi yang lengkap dan praktis ini memiliki waktu yang sangat singkat untuk dipasarkan serta ketangkasan dan skala yang tinggi. Solusi ini sangat cocok untuk PES dengan anggaran yang ketat dan minim serta tidak memiliki solusi atau infrastruktur yang sudah ada sebelumnya.

Sebagai alternatif, untuk PES yang ingin meningkatkan sistem yang sudah ada, JANZZ menawarkan solusi back-end modular. Solusi ini dapat dengan mudah dihubungkan ke sistem yang sudah ada dan menyediakan banyak fitur yang sama dengan solusi label putih. Semua produk JANZZ bersifat modular, dapat disesuaikan sepenuhnya, fleksibel, dan dapat disesuaikan dengan kebutuhan PES dalam segala ukuran.

Banyak fitur dari paket lengkap, termasuk:

Pencarian dan pencocokan semantik serta tidak bias

Mesin pencocokan mutakhir kami, JANZZsme! menggunakan teknologi semantik berbasis konteks untuk mencari dan mencocokkan kandidat dan pekerjaan sesuai dengan keahlian, kompetensi, pengalaman kerja, pendidikan, dan banyak lagi kriteria yang relevan – memberikan hasil yang akurat secara instan.

Sejalan dengan prinsip-prinsip OECD tentang AI, pencocokan kami bersifat adil dan tidak diskriminatif. Dengan demikian, sistem kami memberikan hasil yang benar-benar tidak bias. Hal ini menjamin bahwa kandidat terbaik dengan kemampuan terbaik dalam semua kriteria individu akan mendapatkan kecocokan terbaik – terlepas dari asal, usia, jenis kelamin, atau karakteristik pribadi lainnya. Di sisi lain, hasil pencocokan dapat secara aktif disaring dan diurutkan untuk memenuhi kriteria khusus, misalnya sesuai dengan kebijakan pasar tenaga kerja aktif (ALMP), dll.

Analisis kesenjangan dan bimbingan karier

Mesin pencocokan juga memberikan penjelasan yang jelas dan informatif tentang kecocokan. Hal ini membantu pencari kerja tidak hanya mengidentifikasi kesenjangan dalam keterampilan, kompetensi, pengalaman kerja, pendidikan, ekspektasi gaji, dll. Ini juga membantu mereka lebih memahami peluang mereka di pasar tenaga kerja, memberikan dasar untuk pelatihan dan rencana peningkatan atau pelatihan ulang. Hal ini dapat dilakukan bersama dengan konsultan ketenagakerjaan atau secara mandiri. Kami juga menyediakan perangkat profil dan bimbingan karier yang disesuaikan dengan penilaian keterampilan dan pengujian lain yang relevan dan terintegrasi. Pemilihan didasarkan pada pilihan pelanggan dan dapat mencakup metode yang dikembangkan oleh pelanggan. Selain itu, sistem kami dapat dikonfigurasikan untuk memberikan saran pelatihan khusus untuk peningkatan keterampilan berdasarkan penawaran lokal, regional, nasional atau online.

Analisis kesenjangan juga membantu perusahaan untuk lebih memahami persediaan tenaga kerja, sehingga menciptakan peluang untuk menyesuaikan kebutuhan dan ekspektasi mereka.

Analisis dan laporan

JANZZdashboard! memberikan PES informasi yang lebih canggih dan bermakna tentang data pengguna dan platform. Hal ini mencakup kesenjangan keterampilan, kesenjangan pendidikan/pengalaman, atau kesenjangan tenaga kerja yang diidentifikasi dengan membandingkan penawaran dan permintaan. Informasi ini dapat digunakan dengan andal untuk memantau dampak dari kebijakan dan tindakan pasar tenaga kerja yang aktif. Pencari kerja dan lowongan kerja dapat diklasifikasikan dan disegmentasi berdasarkan berbagai kriteria, sehingga menciptakan dasar yang kuat untuk mengimplementasikan ALMP yang ditargetkan.

Pengumpulan data sangat mudah dikonfigurasi dengan opsi filter, desain, dan penyesuaian tingkat lanjut. Data ini dapat dikirimkan dalam berbagai jenis laporan serta tersedia untuk sistem BI pihak ketiga.

Impor dan manajemen dokumen

JANZZparser! dapat digunakan untuk mengimpor CV/resume dan juga lowongan pekerjaan dari sumber eksternal. Perangkat ini dapat mengekstrak hingga 50 entitas termasuk pekerjaan, keterampilan, pengalaman, pendidikan, lokasi, dan banyak lagi. Pengurai CV/resume dapat digunakan untuk menyederhanakan proses pendaftaran bagi para pencari kerja. Banyak CV modern yang semakin mengadopsi tampilan dan nuansa profil media sosial seperti LinkedIn, XING atau bahkan Instagram, dll. Dengan demikian, CV lebih terlihat seperti infografis multi-halaman daripada dokumen berbasis teks yang terstruktur dengan jelas dan dapat dibaca oleh ATS. Pengurai CV kami mungkin satu-satunya di pasar yang dapat mengatasi desain yang semakin visual ini.

Banyak dokumen lain yang dapat diunggah ke profil pengguna dalam berbagai format: surat referensi, ijazah, gambar, contoh pekerjaan, dan masih banyak lagi. Dengan cara ini, pencari kerja dapat menyediakan seluruh portofolio lamaran mereka kepada konsultan PES dan calon pemberi kerja – dengan kebijakan mereka sendiri.

Prediksi dan saran pencarian yang cerdas

Sistem kami memberikan saran, tambahan, dan rekomendasi yang cerdas sebisa mungkin – tidak hanya pada saat pemasukan data awal, tetapi juga pada semua aktivitas dan pembaruan data. Hal ini memastikan penggunaan yang tinggi dan mendukung semua pengguna (pencari kerja, perusahaan, dan konsultan ketenagakerjaan). Setelah pendaftaran, sistem ini membantu dengan banyak fungsi CRM yang luas, peringatan dan pemberitahuan, tips dan ide.

Prediksi dan saran pencarian yang dapat dikontrol ini telah membuktikan cara terbaik untuk menghasilkan kualitas profil yang terbaik. Fitur ini juga menghasilkan kualitas data yang sangat tinggi, bebas dari kesalahan dan spesifik dalam semua proses akuisisi data dan input.

Privasi, keamanan, dan aksesibilitas

Pada platform itu sendiri, pengguna memiliki kepemilikan mutlak atas profil pribadi mereka. Setiap pengguna dapat mengontrol apakah, kapan, dan kepada siapa data pribadi mereka dapat diakses.

Secara umum, solusi JANZZ sepenuhnya mematuhi semua persyaratan GDPR serta semua peraturan privasi dan keamanan lainnya di masing-masing pasar dan negara tempat kami beroperasi. Solusi kami juga mematuhi standar internasional seperti prinsip-prinsip OECD untuk AI dan banyak lagi. Solusi paket hanya ditawarkan dalam lingkungan ISO 27001 yang diatur secara ketat.

Semua aplikasi JANZZ dan terutama sistem label putih yang adaptif dioptimalkan untuk penggunaan perangkat seluler/layar kecil. Aplikasi-aplikasi ini melampaui semua persyaratan dalam hal aksesibilitas dan daya tanggap. Sebagai contoh, aplikasi ini sepenuhnya kompatibel dengan WCAG 2.1, level AA+ dan P028, persyaratan aksesibilitas yang paling ketat dari pemerintah Swiss.

Layanan Ketenagakerjaan Publik dan Penilaian Kesamaan Melalui Teknologi JANZZ

Unduh brosur

JANZZon!, jantung dari teknologi kami

Pencocokan AI apa pun yang baik adalah sebaik data yang mendasarinya – representasi pengetahuan yang digunakan dalam prosesnya. Data dasar yang cerdas akan menghasilkan pencocokan yang cerdas dan akurat. Dengan demikian, inti dari teknologi kami adalah ontologi JANZZon!. Ini adalah basis data pengetahuan ensiklopedis multibahasa terbesar di dunia di bidang data pekerjaan yang saat ini tersedia (misalnya pekerjaan, klasifikasi pekerjaan, keterampilan teknis dan non-teknis, pelatihan/kualifikasi, pendidikan, otorisasi, dan sertifikasi, dll.).

Selain lebih dari 60 bahasa, taksonomi berbasis data dan konsultasi ahli juga diintegrasikan ke dalam JANZZon!. Di antara 160 lainnya, sistem ini mencakup sistem yang komprehensif seperti O*NET, ESCO, ISCO-08, KBJI 2014, KldB 2020, JSOC, NOC-2016, NOC-2021, SSOC, NAICS, MUPCS, EEO-1, keterampilan LinkedIn, dll., serta berbagai taksonomi dan kosakata khusus perusahaan. Data pekerjaan diperbarui setiap hari dari berbagai sumber, terutama data pasar yang nyata, dan dikurasi oleh ahli multibahasa kami yang berkualifikasi dan berpengalaman. Berkat jumlah konsep multi-arahnya yang sangat banyak, JANZZon! dapat menghasilkan hubungan konseptual yang unik dan memfasilitasi kemungkinan-kemungkinan cerdas yang sebelumnya tidak diketahui.

Untuk pelanggan PES, kami memperluas ontologi kami untuk mencakup informasi lokal termasuk variasi budaya dan bahasa, serta informasi lokal tentang lanskap pendidikan. Selain itu, kami menyediakan JANZZexplorer!, sebuah perangkat pemeliharaan ontologi dan QA kepada pelanggan. Dengan perangkat ini, pelanggan dapat melihat dan mengomentari semua konsep dan relasi ontologi dan meminta perubahan atau penambahan.

Membeli atau Mengembangkan?

Ontologi – ketinggalan zaman atau terus diperbarui

Pertanyaan yang sering muncul dan sangat penting adalah apakah lebih baik mengembangkan dan memelihara ontologi Anda sendiri atau membeli ontologi. Dalam beberapa tahun terakhir, banyak sekali proyek digital yang gagal dan seringkali sangat mahal muncul di bidang data pekerjaan. Dalam banyak kasus, ontologi sudah ketinggalan zaman pada saat pembelian. Hal ini terutama terjadi pada bidang data pekerjaan yang sangat heterogen dan dinamis. Selain itu, sebagian besar solusi tidak cocok untuk aplikasi modern seperti keterampilan atau pencocokan pekerjaan.

Dalam hampir semua kasus, fakta-fakta yang ada selalu mendukung solusi seperti JANZZon!: solusi cloud yang aman, berkelanjutan, dan hemat biaya serta memberikan pengetahuan yang luas dari kumpulan banyak pengguna JANZZon! dalam berbagai bahasa, sektor, dan area spesialis serta dari peningkatan dan pembaruan yang sedang berlangsung yang mereka lakukan. Selain itu, kami terus memperkaya ontologi kami dengan pembaruan dan peningkatan menggunakan kombinasi unik dari metode Mechanical Turk dan pendekatan pembelajaran mesin yang modern. Anda bisa mendapatkan keuntungan dari semua ini tanpa harus menyediakan sumber daya yang besar. Dan dengan paket harga yang terstruktur dengan jelas yang disesuaikan dengan volume dan cakupan penggunaan Anda.

Solusi komprehensif – pendekatan yang kuat dan cepat sampai ke pasar

Secara umum, terdapat dorongan yang besar untuk membangun setidaknya sebagian dari solusi dengan menggunakan sumber daya pengembangan internal. Pendekatan seperti ini tentu saja dapat menguntungkan bagi beberapa PES. Namun, bagi yang lain, hal ini memiliki risiko dan biaya tak terduga. Dengan pesatnya kemajuan digitalisasi, tuntutan dan harapan yang diberikan pada solusi tersebut meningkat tajam: proses yang konsisten, pencocokan yang cerdas, data yang komprehensif dan analisis pasar tenaga kerja, pilihan penguraian dan klasifikasi sederhana dan banyak lagi.

Mengembangkan dan berhasil meluncurkan solusi yang kuat dan berkinerja tinggi seperti ini merupakan hal yang kompleks dan memakan waktu. Proses dan pengembangan yang diperlukan dapat memakan waktu beberapa tahun dan memakan biaya yang besar, terutama untuk PES yang lebih kecil. Dengan menggunakan solusi yang telah terbukti dan terukur dengan komponen modular yang canggih, proses ini dapat dipercepat, disederhanakan, dan diimplementasikan dengan biaya yang efektif untuk PES mana pun. Pada saat yang sama menawarkan stabilitas, keandalan, dan efisiensi untuk prosedur operasi dan pemeliharaan selanjutnya.

JANZZ.technology telah menyediakan solusi yang ideal: platform yang mudah beradaptasi dan menggabungkan semua fitur yang diperlukan serta dapat disesuaikan dengan kebutuhan masing-masing PES, bahkan yang memiliki anggaran lebih kecil. Solusi kami telah diuji secara menyeluruh dan dibangun dengan pengetahuan dari banyak PES di seluruh dunia. Solusi-solusi ini sepenuhnya sesuai dengan semua persyaratan GDPR, serta semua peraturan privasi dan keamanan lainnya di masing-masing pasar dan negara tempat kami beroperasi. Selain itu, solusi ini tersedia dalam berbagai bahasa, dengan ISCO-08, ESCO, KBJI 2014 dan semua klasifikasi khusus negara serta semua desain, proses, dan kombinasi warna yang diperlukan.

Cepat sampai ke pasar

Mengembangkan dan berhasil meluncurkan solusi yang kuat dan berkinerja tinggi yang memenuhi permintaan dan harapan yang semakin tinggi adalah hal yang kompleks dan memakan waktu. Khususnya ketika organisasi berusaha menerapkan solusi dimana komponen yang baru dibeli diintegrasikan ke dalam solusi internal yang sudah ada, proses dan pengembangan yang diperlukan bisa memakan waktu beberapa tahun dan mahal, terutama untuk PES yang lebih kecil. Untuk setiap komponen platform, pemasok harus diidentifikasi dan dievaluasi, biasanya melalui prosedur tender publik. Solusi internal harus direvisi atau bahkan dikembangkan dari awal. Pengaturan di lokasi perlu dilakukan, dipantau dan dipelihara, dan sering kali membutuhkan peningkatan infrastruktur dan keahlian TI internal. Selain itu, “sistem tambal sulam” ini tidak dapat diuji hingga beberapa saat sebelum peluncuran. Selain berpotensi menyebabkan penundaan, hal ini dapat mengganggu stabilitas, keandalan, dan efisiensi.

Solusi perangkat lunak berbasis cloud kami untuk Layanan Ketenagakerjaan Publik tidak memerlukan penyiapan atau pemasangan di lokasi. Berkat hal ini, serta dipadukan dengan pengetahuan kami yang luas dan telah terbukti serta struktur yang mudah beradaptasi, UI dan komponen teknis semantik yang paling kuat saat ini, dll., durasi proyek hingga peluncuran dapat dikurangi menjadi sekitar 180 hari. Hal ini menjamin keamanan anggaran dan proyek serta waktu sangat singkat hingga pencari kerja pertama dapat ditempatkan melalui sistem yang baru.

Performa tinggi, pemeliharaan mudah

JANZZ menawarkan solusi paketnya terutama sebagai SaaS dalam lingkungan cloud pribadi yang diatur secara ketat, sesuai dengan ISO 27001 dan GDPR tanpa waktu instalasi. Dalam beberapa tahun terakhir, operasi melalui SaaS / cloud telah terbukti lebih hemat biaya, stabil, berkinerja lebih baik, lebih aman, dan lebih tidak rentan terhadap kesalahan daripada operasi di lokasi oleh pelanggan itu sendiri. Selain instalasi yang berpotensi memakan waktu, pengaturan di lokasi membutuhkan keahlian internal untuk mengoperasikan solusi kami yang sangat kompleks. Infrastruktur harus sering diperbarui dan dipantau (termasuk lingkungan sistem yang redundan, cadangan di luar lokasi, prosedur pemulihan bencana, dll.). Dengan sumber daya teknis dan anggaran yang terbatas, hal ini dapat menjadi masalah, terutama untuk PES yang lebih kecil.

Dibandingkan dengan perhitungan biaya penuh dengan solusi on-premise, solusi SaaS/cloud kami sekitar 40% lebih murah selama periode kontrak 5 tahun. Solusi ini juga menunjukkan hasil yang lebih baik hingga 82% dalam hal gangguan atau kerusakan teknis. Selain itu, sejak tahun 2010, dengan jutaan transaksi, profil, dan pencarian pekerjaan di banyak negara, JANZZ tidak pernah mengalami kehilangan data, kerusakan sistem, atau serangan keamanan lainnya.

Layanan konsultasi berkualitas tinggi

JANZZ menyediakan layanan konsultasi yang sangat baik terkait dengan data pekerjaan, pasar tenaga kerja, pelatihan kejuruan, dan kualifikasi. Kami mendukung pelanggan kami dalam memenuhi kebutuhan dan persyaratan individu mereka yang berkaitan dengan berbagai topik. Mulai dari penataan dan evaluasi data melalui pencocokan pekerjaan semantik hingga pemodelan, penataan, pemeliharaan, atau pengintegrasian ontologi, taksonomi, dan tesaurus yang bersifat privat dan sangat spesifik, kami berupaya membuat latar belakang dan pengetahuan kontekstual menjadi dapat diproses oleh mesin. Kami menunjukkan apa saja keuntungan dari penerapan teknologi semantik dan memberikan jawaban atas pertanyaan-pertanyaan utama, misalnya dalam audit sistem yang mendetail. Melalui pengalaman dan layanan konsultasi kami, Anda akan belajar bagaimana memanfaatkan potensi data dan aplikasi pekerjaan Anda yang sudah ada.

Tepat waktu dan sesuai anggaran

JANZZ mendukung pelanggan selama proses menentukan spesifikasi dan kebutuhan dengan semua pengalaman dan pengetahuannya untuk memastikan bahwa tujuan yang dikembangkan dapat dicapai. Prosedur ini sangat hemat biaya dalam jangka panjang. Karena PES biasanya hanya mengimplementasikan jenis proyek ini sekali dalam beberapa tahun, mereka dapat memperoleh manfaat yang besar dari pengalaman dan pengetahuan dari mitra ahli, termasuk keahlian yang mendalam untuk penerapan teknologi mereka. Keterlibatan aktif kami dalam menentukan tujuan dan proses juga membantu PES untuk mengadopsi praktik-praktik terbaik dari proyek-proyek yang serupa. Dikombinasikan dengan metode tangkas, hal ini telah menghasilkan produk akhir yang luar biasa dan melampaui KPI serta persyaratan yang ditentukan berkali-kali – dikembangkan tepat waktu dan sesuai anggaran.

Perubahan yang berhasil

Penerapan kecerdasan buatan di lingkungan apa pun membutuhkan transformasi digital dan kerja sama yang erat antara pelanggan dan penyedia. Oleh karena itu, sebagai layanan standar selama periode implementasi – tidak peduli seberapa singkatnya – JANZZ menawarkan konsultasi teknis dan manajemen perubahan. Hal ini termasuk dukungan dan pelatihan mendalam bagi para pemimpin proyek untuk menciptakan sumber pengetahuan dan kapasitas yang berkelanjutan di dalam organisasi PES.

Beberapa dukungan

JANZZ juga telah didukung oleh para penggerak besar di pasar PES seperti Bank Dunia, IDB, dan ILO. Sebagai contoh, IDB memandang solusi kami sebagai terobosan dan praktik terbaik dalam AI untuk sektor publik. Selain organisasi-organisasi tersebut, kami juga berkolaborasi dengan integrator di seluruh dunia.

JANZZ.technology adalah bentuk dari dimensi kemajuan teknologi yang benar-benar baru yang akan menetapkan standar di seluruh dunia untuk pasar tenaga kerja dan AI. Anda tidak ingin melewatkan kesempatan yang sempurna ini, bukan?

Hubungi kami di info@janzz.technology untuk mengetahui lebih lanjut tentang bagaimana kami dapat meningkatkan PES Anda ke masa depan manajemen tenaga kerja. Atau untuk menemukan integrator JANZZ di dekat Anda.

Hubungi kami