JANZZclassifier!
Perangkat multibahasa terbaik untuk klasifikasi data pekerjaan Anda secara mudah dan otomatis.

JANZZclassifier! adalah rangkaian perangkat untuk menganalisis kumpulan data terkait pekerjaan yang kompleks seperti gelar pekerjaan, keterampilan, jabatan, atau industri, dan menganotasi data tersebut dengan meta-data yang cerdas dan sesuai standar. Lebih dari 100 sistem klasifikasi pekerjaan resmi, seperti O*Net, ISCO-08, KBJI-2014, ESCO, BO&C, ASOC, atau SSOC 2015, dan lebih dari 60 sistem referensi standar lainnya tersedia, serta lebih dari 60 bahasa dan dialek yang didukung. Melalui klasifikasi dan standarisasi yang tepat, mesin pengklasifikasi kami mengubah data Anda menjadi data cerdas: titik data yang dapat dibandingkan dan divalidasi, diperkaya dengan meta-data yang dapat ditindaklanjuti. Menciptakan titik awal yang ideal untuk proses lebih lanjut seperti pembandingan, pencocokan, atau analisis statistik, serta dasar penting dari solusi dengan kinerja yang baik berdasarkan AI dan data pekerjaan.

Menggunakan teknologi semantik untuk klasifikasi yang akurat dan cerdas

Mesin pengklasifikasi JANZZ menggabungkan kekuatan dari teknologi utama JANZZ.technology: pengetahuan tentang pekerjaan dan keterampilan yang disimpan dalam ontologi / grafik pengetahuan data pekerjaan yang paling luas di dunia (JANZZon!) dan mesin pencocokan pekerjaan semantik yang memungkinkan pencocokan data terstruktur dan tidak terstruktur secara cerdas (JANZZsme!). Interaksi yang sempurna dari teknologi ini memungkinkan klasifikasi yang tepat dan transparan untuk volume data yang besar. Lebih penting lagi, klasifikasi tidak hanya didasarkan pada beberapa kata kunci dalam kumpulan data Anda, tetapi lebih pada analisis berbagai dimensi data Anda dan hubungannya, misalnya industri, deskripsi pekerjaan, dan jabatan.

Mengikuti Prinsip OECD tentang Kecerdasan Buatan (AI), mesin pengklasifikasi JANZZ sangat cocok untuk organisasi yang ingin menghasilkan inteligensi yang dapat dijalankan dengan mengubah data terkait pekerjaan dalam jumlah besar (yang tidak terstandar) menjadi data yang benar-benar cerdas:

  • Penyedia perangkat lunak (Perangkat lunak HR, ATS, perangkat lunak HCM)
  • Integrator sistem
  • Badan usaha internasional
  • Institusi pemerintahan, khususnya layanan ketenagakerjaan publik dan institut statistik nasional
  • Situs jaringan profesional
  • Dll.

Tentukan perangkat klasifikasi yang tepat untuk keahlian dan data pekerjaan Anda

JANZZ menawarkan lima pengklasifikasi berbeda, disesuaikan dengan kebutuhan penggunaan Anda.

TITLEclassifier!

Ini adalah pilihan yang ideal jika Anda hanya membutuhkan solusi tanpa fitur tambahan untuk mengklasifikasikan pekerjaan menurut sistem klasifikasi favorit Anda, misalnya untuk tujuan statistik. Cukup masukkan nama pekerjaan dalam salah satu bahasa yang didukung dan mesin pengklasifikasi akan memberikan kode klasifikasi terkait dan istilah standar dalam setiap sistem klasifikasi atau taksonomi yang diinginkan.

OJAclassifier!

Jika Anda ingin mengekstrak dan mengklasifikasikan nama pekerjaan dari iklan lowongan pekerjaan, mesin pengklasifikasi Online Job Advertisement ini akan melakukannya. OJAclassifier! mendeteksi nama pekerjaan dalam postingan jika tersedia, atau menentukan kecocokan terdekat berdasarkan deskripsi pekerjaan jika tidak ada nama pekerjaan yang disebutkan secara eksplisit. Kemudian memberikan daftar nama pekerjaan dan kode terkait yang paling cocok di setiap sistem klasifikasi yang Anda tentukan.

OJAclassifier! – contoh penggunaan: klasifikasi otomatis tawaran pekerjaan untuk Layanan Ketenagakerjaan Publik (PES)

Latar belakang situasi
Selama bertahun-tahun, para pegawai layanan ketenagakerjaan publik negara Uni Eropa memproses ribuan tawaran pekerjaan secara manual setiap bulannya untuk memberikan kode yang tepat dari sistem klasifikasi nasional dan juga kode ISCO-08, untuk tujuan statistik. Proses yang sebagian besar masih bersifat manual dan melibatkan ratusan ribu tawaran pekerjaan setiap tahunnya ini tidak hanya sangat mahal, namun juga sangat menguras tenaga dan waktu. Proses ini juga sangat rentan terhadap kesalahan manual: Banyak deskripsi pekerjaan yang sering kali diberi kode yang salah karena ditafsirkan secara tidak tepat, dan dengan perbedaan besar antara penafsiran yang dilakukan oleh masing-masing pegawai.

Peningkatan yang dapat dilakukan oleh JANZZ.technology
Berkat solusi JANZZ, pelanggan dapat menghemat anggaran pemerintah dan secara bersamaan mengurangi waktu pemrosesan secara signifikan. Prosedur baru ini dibuat seotomatis mungkin dan menjamin sebagian besar alokasi bebas dari kesalahan dalam dua sistem klasifikasi.

Solusi dan metodologi

  • Diskusi mendetail dengan para manajer proyek menghasilkan konseptualisasi proses yang jelas mengenai jenis penstrukturan data dan bagian yang berpotensi untuk ditingkatkan dalam konteks entri data.
  • Layanan ketenagakerjaan publik mengurai semua tawaran pekerjaan terlebih dahulu untuk menyediakan sebagian komponen teks terstruktur untuk diproses lebih lanjut. Meskipun penguraian awal ini sangat membantu, namun tidak diperlukan untuk pemrosesan oleh JANZZsme!.
  • Data diproses oleh JANZZsme!, bersama dengan JANZZon!, yang mengakses latar belakang dan pengetahuan kontekstual tentang berbagai pekerjaan untuk memastikan bahwa kode dialokasikan dengan benar.
  • JANZZsme! kemudian memberikan kode dari sistem klasifikasi pekerjaan nasional serta kode ISCO-08 internasional yang saat ini sangat penting untuk tawaran pekerjaan.
  • Jika kode tidak dapat ditetapkan secara otomatis karena jabatan yang tidak jelas atau terlalu umum atau karena informasi yang kontradiktif dalam teks, kasus-kasus ini ditandai dan dipisahkan oleh JANZZsme! untuk diperiksa secara manual dan dialokasikan oleh para ahli.

Pencapaian dan hasil untuk pelanggan
Solusi JANZZ mengurangi waktu dan biaya pemrosesan secara substansial dan berkelanjutan untuk proses yang sebelumnya sangat menguras tenaga, waktu, dan biaya dengan tingkat kerentanan yang tinggi terhadap kesalahan. Alokasi yang dibuat oleh JANZZsme! rata-rata sekitar 42% lebih akurat, sehingga memungkinkan analisis statistik yang lebih baik. Kurang dari 15% dari hasil yang harus ditandai untuk pemeriksaan manual dan alokasi selanjutnya. Dan sejak saat itu, pengklasifikasi kami terus disempurnakan dan ditingkatkan. Tingkat penandaan saat ini kurang dari 5%.

MEJPclassifier!

If you are interested in more granular information such as the associated skills and responsibilities of jobs, our Multiple Entity Job Posting classifier is what you need. MEJPclassifier! can parse a job description to extract and classify any information from categories such as occupation, hard or soft skills, experience, qualifications, industry, contract type and many others into a set of predefined classes.

SECclassifier!

If you are looking for a tool to restructure job postings of improve the results of your parser, use this sectionizing classifier. Unlike the other classifiers, this tool does not classify occupational data as such. Instead, it divides job postings into several sections which it then classifies according to their content, i.e., title, company description, offer, duties, etc.

SKILLSclassifier!

If your focus is on skills and you want to significantly improve the skills matching in your recruiting software or talent marketplace, increase the outreach of your job postings, or generate clean, validated, contextualized data for use in official statistics and policymaking, this is the tool you need. This classifier detects the semantic context of each skill to verify its meaning in each occurrence and translate it into a standardized, unambiguous synonym together with the required level of knowledge and related skills.

Semua mesin pengklasifikasi JANZZ tersedia dalam berbagai bahasa dan memberikan hasil luar biasa yang disesuaikan dengan kebutuhan Anda. Pengklasifikasi ini biasanya diakses melalui JANZZjobsAPI standar dan dapat dengan mudah menangani volume data yang besar dengan waktu respons yang mengesankan – terlepas dari apakah data Anda terstruktur atau tidak terstruktur. Dalam kasus tertentu, kami juga dapat menawarkan pengaturan on-premise atau solusi AWS yang berdedikasi dan berkinerja tinggi untuk volume yang sangat besar, jika kepatuhan terhadap GDPR/CCPA dapat terjamin.

Jika Anda juga ingin mendapatkan informasi yang berguna dan dapat digunakan untuk organisasi Anda dengan mudah dan efektif, jangan ragu untuk menghubungi kami melalui email atau formulir kontak kami.

Hubungi kami