Tecnologías, tendencias y tesis.
Sobre el estado actual del conocimiento.
En nuestra base de conocimientos encontrará artículos selectos que merece la pena leer sobre las últimas tendencias y las novedades de los mercados laborales globales y del mundo de las tecnologías semánticas relacionadas con los recursos humanos y la contratación, los datos sobre ocupación laboral (big data) y ontologías, clasificaciones laborales, análisis sintáctico de CV, matching de habilidades y empleo. Y mucho más.
Proteger a los jóvenes: los accidentes laborales y las enfermedades profesionales cuestan dinero y lo que es más importante: vidas, en todo el mundo
/en Base de Conocimiento, Noticias /por JANZZ.technologyLos jóvenes son sustancialmente más susceptibles a verse afectados por accidentes laborales y problemas de salud en el ámbito laboral, que los trabajadores de más edad. Esto lo da a conocer la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud, quien manifiesta que éstos serían hasta un 40% más propensos a sufrir lesiones relacionadas con el trabajo. Se hace evidente entonces, que los jóvenes deberían estar mucho mejor protegidos y formados por parte de sus empleadores. » Lea más sobre: Proteger a los jóvenes: los accidentes laborales y las enfermedades profesionales cuestan dinero y lo que es más importante: vidas, en todo el mundo »
Cada vez más ruido sobre…nada, o por qué el boom publicitario sobre Big Data e Inteligencia Artificial, tiene mucho más que ver con la auto-promoción, que con hechos y progreso reales
/en Base de Conocimiento, Noticias /por JANZZ.technologyCada dos días producimos la cantidad de datos que se produjeron en total hasta el año 2003. Esto era un hecho ya en 2010, lo cual resultaba impactante para el ex director general de Google, Eric Schmidt, y desde entonces la producción de datos ha continuado, obviamente, acelerándose. Aunque la expresión «procesamiento masivo de datos» no es nada nuevo, sí lo es el furor reciente en torno al cada vez más conocido término «Big Data» (en español: macrodatos, » Lea más sobre: Cada vez más ruido sobre…nada, o por qué el boom publicitario sobre Big Data e Inteligencia Artificial, tiene mucho más que ver con la auto-promoción, que con hechos y progreso reales »
La eliminación de la prohibición de conducir para las mujeres saudíes crea, finalmente, nuevas oportunidades de empleo.
/en Base de Conocimiento, Noticias /por JANZZ.technologyLas mujeres de Arabia Saudita han conseguido otra importante libertad: por fin pueden conducir. Hasta el 24 de junio de este año no se les permitía hacerlo bajo ninguna circunstancia. Ahora que se ha levantado esta prohibición, pueden moverse con mayor libertad y espontaneidad, lo que sin duda les aportará beneficios dentro del mercado laboral. Sólo el 22% de las mujeres en Arabia Saudita se encuentran empleadas actualmente, en comparación con el 77% de los hombres. » Lea más sobre: La eliminación de la prohibición de conducir para las mujeres saudíes crea, finalmente, nuevas oportunidades de empleo. »
Cuando la autonomia laboral no es siempre voluntaria
/en Base de Conocimiento, Noticias /por JANZZ.technology“Ser su propio jefe”: el sueño de muchos. No tener que decir siempre “si, con gusto”, asumiendo así cualquier tarea desagradable que se le ocurra de repente al jefe. En contraposición, muchos temen a la idea de trabajar por cuenta propia, por el hecho de que los ingresos no están garantizados y por no poder contar en el futuro con una pensión de jubilación. Otros en cambio, ven más oportunidades de ingresar regularmente mayores sumas en su cuenta bancaria como autónomos, » Lea más sobre: Cuando la autonomia laboral no es siempre voluntaria »
Es posible disponer de una solución puntera, personalizada y de alto rendimiento para Servicios Públicos de Empleo en tan solo 180 días.
/en Base de Conocimiento, Noticias /por JANZZ.technologyLos países que cuentan con Servicios Públicos de Empleo (SPE) se ven obligados, de vez en cuando, a renovar sus obsoletos sistemas de búsqueda de empleo; por otra parte, los que no cuentan con estos servicios, se dan cuenta de la imperiosa necesidad de implementarlos.
Las expectativas y demandas de estas soluciones tecnológicas han aumentado considerablemente debido el rápido avance de la digitalización: procesos integrados, matching inteligente, interpretación exhaustiva y efectiva de ingentes cantidades de datos (Big Data) y del mercado laboral; » Lea más sobre: Es posible disponer de una solución puntera, personalizada y de alto rendimiento para Servicios Públicos de Empleo en tan solo 180 días. »