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JANZZ.technology desarrolla la primera plataforma digital de empleo público en Sudamérica

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JANZZ.technology inicia operaciones en Latinoamérica creando la primera plataforma digital gubernamental para la inserción laboral.
Gracias a la cooperación técnica entre el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y el Gobierno del Paraguay, se llevará a cabo el primer proyecto de digitalización de un mercado laboral en Sudamérica con la tecnología de JANZZ.technology.
El Ministro de Trabajo Guillermo Sosa comenta que la tecnología ayudara a incrementar la transparencia y eficiencia en el proceso de reclutamiento laboral. Gracias a estos avances,  » Lea más sobre: JANZZ.technology desarrolla la primera plataforma digital de empleo público en Sudamérica  »

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Cambiar o morir: cuatro áreas problemáticas para el multifacético futuro de los servicios públicos de empleo

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Es el tema dominante en los procesos digitales de RR. HH. actuales: cómo podemos desarrollar herramientas y tecnologías más eficientes, actualizadas y mejor adaptadas que resuelvan las diversas tareas y retos de una manera más orientada al cliente. Separar el trigo de la paja es una tarea muy exigente. Si la elección tecnológica actual no está preparada para dar forma al futuro, esto tiene un fuerte impacto en el emparejamiento. Pero sobre todo los problemas se verán impulsados hacia adelante en el futuro,  » Lea más sobre: Cambiar o morir: cuatro áreas problemáticas para el multifacético futuro de los servicios públicos de empleo  »

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¿Cómo se unió a la persona y al trabajo para lograr la cita perfecta?

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Es muy complicado unir de forma tecnológica a dos personas y enviarlas a una cita. Hay que tener en cuenta bastantes expectativas. ¿Tienen intereses similares? ¿Viven en el mismo lugar? ¿Cuáles son sus objetivos? Y también hay bastantes expectativas ocultas, como por ejemplo, sobre el aspecto. El matching sigue siendo un problema complejo.
No cambia nada cuando se trata de unir a la persona adecuada con el trabajo adecuado. El matching de empleo y habilidades es un gran desafío incluso para los especialistas con muchos años de experiencia.  » Lea más sobre: ¿Cómo se unió a la persona y al trabajo para lograr la cita perfecta?  »

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La NAV selecciona la tecnología basada en ontologías de JANZZ para modernizar su plataforma del mercado laboral.

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La oficina de asistencia social y trabajo noruega (NAV) ha seleccionado a la empresa tecnológica suiza JANZZ en un procedimiento de licitación pública para suministrar los componentes para su nueva plataforma del mercado laboral. JANZZ se ha impuesto frente a empresas internacionales de la competencia en un procedimiento de licitación pública y apoyará a la NAV con su especialización en los datos sobre competencias y empleo.
En el marco de su agenda de mejora de la transición hacia el empleo de las personas desempleadas,  » Lea más sobre: La NAV selecciona la tecnología basada en ontologías de JANZZ para modernizar su plataforma del mercado laboral.  »

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Lost in Big Data?
La idea equivocada que domina el universo de los datos.

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«. . . En aquel Imperio, el Arte de la Cartografía logró tal Perfección que el mapa de una sola Provincia ocupaba toda una Ciudad, y el mapa del Imperio, toda una Provincia. Con el tiempo, estos Mapas Desmesurados no satisficieron y los Colegios de Cartógrafos levantaron un Mapa del Imperio, que tenía el tamaño del Imperio y coincidía puntualmente con él.[…]»
«Del rigor en la ciencia»
Jorge Luis Borges
La historia de Borges imagina un Imperio adicto a la idea de crear una representación perfecta de su mundo.  » Lea más sobre: Lost in Big Data?
La idea equivocada que domina el universo de los datos.  »

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