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La NAV selecciona la tecnología basada en ontologías de JANZZ para modernizar su plataforma del mercado laboral.

La oficina de asistencia social y trabajo noruega (NAV) ha seleccionado a la empresa tecnológica suiza JANZZ en un procedimiento de licitación pública para suministrar los componentes para su nueva plataforma del mercado laboral. JANZZ se ha impuesto frente a empresas internacionales de la competencia en un procedimiento de licitación pública y apoyará a la NAV con su especialización en los datos sobre competencias y empleo.
En el marco de su agenda de mejora de la transición hacia el empleo de las personas desempleadas,  » Lea más sobre: La NAV selecciona la tecnología basada en ontologías de JANZZ para modernizar su plataforma del mercado laboral.  »

Lost in Big Data?
La idea equivocada que domina el universo de los datos.


«. . . En aquel Imperio, el Arte de la Cartografía logró tal Perfección que el mapa de una sola Provincia ocupaba toda una Ciudad, y el mapa del Imperio, toda una Provincia. Con el tiempo, estos Mapas Desmesurados no satisficieron y los Colegios de Cartógrafos levantaron un Mapa del Imperio, que tenía el tamaño del Imperio y coincidía puntualmente con él.[…]»
«Del rigor en la ciencia»
Jorge Luis Borges
La historia de Borges imagina un Imperio adicto a la idea de crear una representación perfecta de su mundo.  » Lea más sobre: Lost in Big Data?
La idea equivocada que domina el universo de los datos.  »

ESCO: Esperábamos una ontología – recibimos una decepcionante recopilación de términos

Han pasado casi cuatro años. Este tiempo hemos esperado lo que la UE anunció sin vacilar. Hemos esperado siempre que se solucionaran los conocidos y antiguos problemas de los sistemas de clasificación.
La clasificación de la Unión Europea para datos laborales se llama «ESCO» (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations). Hasta entonces todos los países desarrollaron sus clasificaciones, como ROME en Francia, KLdB en Alemania o CP en Italia. La mayoría se basan en el modelo de todas las clasificaciones,  » Lea más sobre: ESCO: Esperábamos una ontología – recibimos una decepcionante recopilación de términos  »

Google lanza su buscador de trabajo apoyado en la ontología. ¿Y ahora qué?

Esta semana, el panorama de la búsqueda de trabajo en línea ha ganado un significativo añadido con amplias implicaciones. En consonancia con su recientemente anunciada iniciativa “Google para trabajos”, Google ha lanzado una nueva función de búsqueda de trabajo a la derecha de sus páginas de resultados de búsquedas que le permite buscar trabajo a través de prácticamente todas las principales bolsas de trabajo en línea. La nueva iniciativa de Google no sólo tiene el potencial de alterar el mercado de búsqueda de trabajo en línea,  » Lea más sobre: Google lanza su buscador de trabajo apoyado en la ontología. ¿Y ahora qué?  »

Perspectivas del mercado laboral – Análisis de la «abundancia de datos» de tendencia

La progresiva digitalización del mercado laboral ha logrado cantidades de datos increíbles, cuyo análisis podría proporcionar más transparencia en el mercado laboral y una mejor base para la toma de decisiones para las empresas. Un importante requisito para obtener una perspectiva significativa del mercado laboral es una gráfica semántica que reproduzca de forma digital las complejas relaciones de los empleos y las competencias, y de este modo permita reconocer situaciones complejas en los datos del mercado laboral.  » Lea más sobre: Perspectivas del mercado laboral – Análisis de la «abundancia de datos» de tendencia  »