News de JANZZ.technology.
Mises à jour et communiqués de presse.

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Projet pilote Solution de marché du travail intégré à Ca Mau

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Dans la matinée du 29 septembre, le Vice-Président du Comité populaire provincial, Ngo Vu Thang, a rencontré M. Stefan Winzenried, fondateur, PDG de JANZZ Company, et Mme Pham Quy Ly, directrice du développement des marchés, représentant de la société de technologie JANZZ (Suisse) sur la mise en œuvre pilote du projet « Integrated Labor Market Solutions – JANZZilms! ».

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Ca Mau coopère avec la société JANZZ.technology (Suisse) pour développer le marché du travail numérique

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Le matin du 29 septembre, Ngo Vu Thang, vice-président du Comité populaire provincial, a présidé une séance de travail avec la délégation de l’entreprise JANZZ.technology (Suisse) sur le développement des ressources humaines et la construction d’un marché du travail numérique.

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Nous accueillons Trond Henning Olesen en tant que notre nouveau vice-président intégration client et ventes de solutions

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Nous sommes heureux d’annoncer que Trond Henning Olesen sera le nouveau vice-président intégration client et ventes de solutions chez JANZZ.technology, siégeant à San Francisco. Il sera responsable de tous les clients d’Amérique du Nord et du Sud, d’EMEA et d’Asie.
Trond est un stratège très expérimenté, un technologue et un passionné de start-up. Avec plus de 20 ans d’expérience globale dans la gestion et la vente dans le secteur technologique, ainsi qu’un doctorat en informatique,  » En savoir plus sur: Nous accueillons Trond Henning Olesen en tant que notre nouveau vice-président intégration client et ventes de solutions  »

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Égalité des chances en matière d’emploi, à commencer par des procédures de candidature anonymes

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Beaucoup de touristes considèrent que la Suisse est un pays magnifique. Cependant, s’ils décidaient d’immigrer dans ce pays et de tenter de trouver un emploi, ressentiraient-ils toujours la même chose ?

Un salaire élevé est l’une des principales raisons qui incitent les travailleurs étrangers à chercher des opportunités en Suisse. Les statistiques de l’Office fédéral de la statistique (OFS) montrent que le nombre de travailleurs frontaliers qui se rendent quotidiennement en Suisse depuis les pays voisins est en augmentation,  » En savoir plus sur: Égalité des chances en matière d’emploi, à commencer par des procédures de candidature anonymes  »

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JANZZ.jobs, une solution en marque blanche avec des procédures de candidature anonymes

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Récemment, une proposition a été soumise par trois membres du Conseil cantonal de Zurich demandant que les procédures de candidature soient rendues anonymes lors du pourvoi de nouveaux postes dans l’administration cantonale. Plus précisément, elles stipulent que la nationalité, le sexe, l’état civil, le nom et l’apparence doivent être rendus anonymes lors de la première étape de la demande. Malgré le fait que la Commission fédérale contre le racisme (EKR) préconise l’adoption de telles normes depuis un certain temps,  » En savoir plus sur: JANZZ.jobs, une solution en marque blanche avec des procédures de candidature anonymes  »

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