JANZZZsme! L’ultime moteur d’adéquation
sémantique
entre compétences et emplois.

JANZZZsme! est la toute nouvelle génération de notre moteur d’adéquation sémantique pour le matching des compétences et es emplois autant que pour l’utilisation intelligente et l’évaluation de toutes les données possibles des métiers (Big Data). Qu’il s’agisse de données structurées ou non structurées, telles que par exemple:

  • Vastes profils détaillés du marché du travail, de chômeurs/demandeurs d’emploi
  • Offres d’emploi, y compris exigences d’agences pour l’emploi, agrégateurs ou sites de carrières propres aux entreprises
  • Profils issus de CV, de bases de données de CV ou de réseaux sociaux
  • Etc.

Les fonctionnalités supérieures de recherche et de matching de JANZZsme! rendues possible par JANZZjobsAPI:

  • Recherches extrêmement complexes pour une adéquation de concepts d’une précision extraordinaire (matching des emplois avec les compétences/aptitudes) 1:1, mais aussi 1: n (un-à-un et un-à-plusieurs)
  • L’exploration approfondie des données, comme par exemple dans le champ des données sur les métiers (p. ex. classement des compétences/aptitudes les plus fréquemment requises/offertes par certains corps de métiers, forte augmentation/modification des critères, etc.)
  • Résultats nettement améliorés dans le domaine de la recherche plein texte classique
  • Analyse des écarts (entre offres d’emploi mais aussi entre profils et demandeurs d’emploi/candidats)
  • Évaluations comparatives (benchmarking)
  • Etc.

Et dans une parfaite interaction avec JANZZon!,  JANZZsme! permet une authentique adéquation transparente et sémantique entre les emplois et les compétences d’une précision inégalée à ce jour.

JANZZZsme! peut être intégré et utilisé très facilement et à moindre coût en tant que solution cloud via JANZZjobsAPI dans des environnements et applications web existants. Qu’il s’agisse de plateformes gouvernementales du marché du travail, de sites d’emploi, de réseaux sociaux, mais aussi d’applications spéciales des prestataires de services du personnel, d’agents de travail temporaire, d’ATS et d’ERP dans le secteur HCM, du recrutement du personnel et enfin et surtout, des applications dans le domaine des statistiques, de la formation et de la collecte de données sur le marché du travail, etc

JANZZsme! Exemple d’application: Classification automatique d’offres d’emploi

Situation de départ

Pendant des années, les employés d’une organisation gouvernementale du marché du travail dans un État membre de l’UE traitaient chaque mois des milliers d’offres d’emploi à la main, dans le but de leur attribuer le code correct du système national de classification et, à des fins statistiques, celui de la CITP-08. Ce processus essentiellement manuel et le traitement de centaines de milliers d’offres par an, étaient non seulement très coûteux, mais aussi très laborieux et prenaient beaucoup de temps. En outre, le processus était extrêmement vulnérable à l’erreur humaine, car nombre de descriptions de poste à pourvoir n’étaient pas ou seulement partiellement interprétées correctement (également avec de grandes différences entre les affectations des employés) et de fait régulièrement mal codées.

Potentiel d’amélioration grâce à JANZZ.technology
Économies de fonds publics grâce à une réduction simultanée du temps de traitement par un processus aussi automatisé que possible qui garantit une affectation majoritairement exempte d’erreurs importantes des deux systèmes de classification.

Solution et méthodologie

  • Des concertations approfondies avec les responsables du projet ont permis une conceptualisation précise du processus quant au modèle de structuration des données et aux possibilités d’amélioration de la collecte des données.
  • L’organisation du marché du travail traite par analyse syntaxique (parsing) préalable toutes les offres d’emploi afin de mettre à disposition au moins des parties de textes partiellement structurés pour le traitement ultérieur des données. Ce « pré-parsing » est certes utile, mais n’était pas indispensable pour le traitement par JANZZsme!.
  • Ces données ont été traitées par JANZZsme! en impliquant également JANZZon! pour l’attribution supplémentaire correcte des compétences de base et contextuelles aux différents titres de métiers.
  • Puis, JANZZZsme! a assigné les codes de la classification nationale des métiers et, en plus, ceux de la classification internationale CITP-08, actuellement indispensables à des fins statistiques.
  • Quand, en raison de descriptions peu claires, trop générales ou d’informations multiples et contradictoires dans les textes, une attribution n’était pas automatiquement possible, ces dernières ont été marquées et séparées par JANZZsme! pour une vérification manuelle, voire une attribution par des spécialistes.

Prestations et résultats atteints au profit du client

Un processus très onéreux en travail et en temps présentant un risque élevé d’erreurs a pu être substantiellement et durablement réduit en temps de traitement et coûts générés. Les attributions de JANZZsme! étaient d’en moyenne 42% plus précises, ce qui a également permis une meilleure analyse statistique. Moins de 15 % des résultats doivent encore être marqués pour un examen et une attribution manuelle en raison des problèmes susmentionnés.

Pour en apprendre davantage sur les possibilités d’utilisation et les avantages de JANZZsme!, veuillez nous contacter par e-mail ou via le formulaire de contact.