Données intelligentes transformées en applications intelligentes – découvrez comment les entreprises et les organisations gouvernementales du monde entier utilisent les technologies JANZZ pour créer une main-d’œuvre prospère et résiliente.
Découvrez comment JANZZ.technology a aidé une entreprise, leader parmi les plateformes de recrutement par IA, à offrir une meilleure expérience candidat à ses clients en automatisant une tâche manuelle complexe.
Automatiser l’amélioration de l’expérience candidat
Sur le site d’emploi de StepStone en Allemagne, stepstone.de, toutes les offres d’emploi publiées pour le compte de leurs clients suivent une structure standardisée, que StepStone appelle Liquid Design. Les informations, telles que fonctions, profil requis, conditions et coordonnées, sont placées dans des sections distinctes et dans le même ordre pour chaque offre d’emploi. En s’assurant que le même type de contenu se trouve toujours au même endroit, StepStone améliore l’expérience candidat: les demandeurs d’emploi trouvent les informations qu’ils recherchent rapidement et efficacement. Ils peuvent ainsi se concentrer sur la création d’excellentes candidatures pour les postes qui leur conviennent le mieux.
Cependant, StepStone a constaté que les systèmes de ses clients ne sont pas tous compatibles avec Liquid Design, notamment dans le cadre de la publication automatisée de postes. Comme StepStone souhaite offrir les mêmes fonctionnalités à tous ses clients, il lui fallait adapter un grand nombre d’offres d’emploi à son Liquid Design avant de les publier. Au départ, une équipe chez StepStone se chargeait de faire ces ajustements à la main. Mais en traitant désormais des milliers d’offres d’emploi chaque jour, cette approche n’était tout simplement pas viable.
Il fallait une solution automatisée puissante, capable d’analyser de manière fiable et rapide le contenu des offres d’emploi et de les réorganiser en une mise en page conviviale, tout en préservant le formatage html original, comme le surlignage et les puces.
StepStone a d’abord essayé d’utiliser les méthodes courantes du Web pour convertir les offres d’emploi dans le format souhaité. Cependant, malgré une équipe de développeurs très compétents, les faiblesses techniques de l’approche basée sur moteur de règles n’ont pu être contournées, et les résultats étaient souvent décevants. StepStone a donc décidé de chercher une solution plus innovante.
StepStone a testé les solutions de plusieurs fournisseurs. Mais aucune n’offrait la précision qu’ils recherchaient. Lorsqu’ils se sont adressés à JANZZ.technology, ils ont été immédiatement impressionnés par les connaissances de notre équipe en matière de types abstraits de données sur le marché du travail et par sa compréhension claire des exigences de StepStone, et ensuite par la rapidité et la précision de chaque étape, depuis un prototype convaincant jusqu’à un produit final très satisfaisant.
StepStone avait prévu une mise en œuvre lente et difficile. Après tout, analyser le code source et les contenus en fonction de la signification sémantique et réorganiser les textes d’aprè les règles de Liquid Design, est une tâche extrêmement complexe. Selon StepStone, nous avons dépassé leurs attentes à tous égards, non seulement par la rapidité et la précision avec lesquelles nous avons mis en œuvre leurs exigences, mais aussi par nos propositions proactives de fonctionnalités basées sur les spécifications de leur API. Par exemple, les fourchettes de salaires pour les emplois et les classifications pour leur recherche à facettes. En plus d’une solution de premier ordre, nous avons donc fourni un service exceptionnel et gagné un autre client très satisfait.
« Nous sommes profondément impressionnés par la solution que JANZZ.technology nous a fournie. Les résultats du Sectionizer sont indiscernables de nos offres d’emploi traitées manuellement. Grâce à ses performances exceptionnelles, nos collaborateurs sont libres de se concentrer sur des tâches beaucoup plus satisfaisantes et productives. »
Luka Pilic, responsable technique du marché chez StepStone
Avec plus de 3’700 employés dans plus de 20 pays, StepStone est l’une des principales plateformes de recrutement de nouvelle génération au monde. Grâce à sa plateforme alimentée par l’IA et à des technologies intelligentes de matching autonome au cœur de plus de 40 tableaux d’offres d’emploi, StepStone partage la mission de JANZZ.technology, qui consiste à réunir les meilleurs talents et les meilleurs emplois pour aider les entreprises et les communautés à prospérer.