1,000,000 de CV recherchés

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Essayez-vous de rédiger le meilleur CV pour impressionner les recruteurs et obtenir l’emploi de vos rêves ? Savez-vous qu’en moyenne, chaque offre d’emploi d’entreprise attire 250 CV et que vous n’aurez que 2% de chances d’être convoqué à un entretien pour l’emploi de vos rêves ? Oui, 2 %. Vous vous demandez peut-être maintenant comment les recruteurs choisissent ces 2 %. En fait, la plupart d’entre eux utilisent un système de gestion des talents pour filtrer les CV, éliminant jusqu’à 50 % des CV qui n’ont jamais été examinés. Oui, cela peut inclure le vôtre et c’est pourquoi vous recevez toujours un courriel de rejet standard, suivi d’un courriel de remerciement.

Chez JANZZ.technology, nous construisons une solution alternative qui permet à chaque CV d’être évalué par intelligence artificielle et, surtout, chaque candidat recevra un retour d’information de la part du système expliquant ses compétences manquantes (pourquoi vous n’êtes pas embauché) et des suggestions éventuelles de formation continue (comment vous pouvez améliorer vos chances) afin de garantir le même emploi à l’avenir.

Pour cela, nous vous prions de nous aider à améliorer notre algorithme d’apprentissage automatique. Voici comment vous pouvez contribuer à la création de l’élément humain dans les systèmes d’IA :

  • Envoyez votre CV à info@janzz.technology. Vous pouvez supprimer vos données personnelles si cela vous met à l’aise.
  • Langue : nous recherchons des CV en français, italien, anglais, allemand, grec, norvégien, néerlandais, portugais, autres langues utilisées dans l’UE, coréen, chinois, japonais, thaïlandais, indonésien, malais, vietnamien et arabe.
  • Format : Toutes. Du document Word standard de 2 pages aux documents les plus créatifs et innovants.
  • Nous promettons de ne pas vous envoyer de spam ni d’utiliser votre CV à d’autres fins que l’apprentissage automatique. Nous supprimerons également votre CV après qu’il a atteint sa finalité.

Aidez-nous à partager ce message et nous vous tiendrons au courant des derniers CV que nous aurons reçus.

ParaEmpleo identifié comme une des meilleures pratiques dans le domaine de l’IA en Amérique latine et dans les Caraïbes

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L’Inter-American Development Bank (IDB) joue un rôle clé dans le développement de l’intelligence artificielle (IA) en Amérique latine et dans les Caraïbes (ALC) en tant qu’outil pour relever les défis sociaux. En collaboration avec des experts régionaux, l’IDB a conçu l’initiative fAIr LAC (Latin America and the Caribbean) pour promouvoir l’adoption responsable de l’IA, améliorant ainsi la prestation de services gouvernementaux tels que les services publics de l’emploi (SPE) et créant des opportunités de développement dans la région. L’initiative fAIr LAC vise à combler les écarts et à réduire les inégalités sociales croissantes en ALC.

Dans le cadre de l’une des premières étapes de cette initiative, la IDB a récemment mené une analyse préliminaire des progrès réalisés par les pays de la région ALC concernant l’utilisation de l’IA dans les services sociaux. Le rapport «Artificial Intelligence for Social Good in Latin America and the Caribbean: The Regional Landscape and 12 Country Snapshots» a présenté les meilleures pratiques de l’IA dans la région. JANZZ.technology est ravi de rapporter que son projet «ParaEmpleo» – réalisé en collaboration avec le ministère du Travail, de l’Emploi et de la Sécurité sociale du Paraguay – en fait partie. JANZZ.technology souhaite continuer à contribuer aux projets qui utilisent l’IA pour le bien social et adoptent des principes éthiques et responsables, générant ainsi de meilleurs services sociaux dans davantage de régions.

Cliquez ici pour télécharger le rapport complet (en anglais).