Leader en solutions sémantiques et en technologies de mises en adéquation des compétences et des emplois.

JANZZ.technology est une entreprise de technologie et de conseil active dans le domaine des compétences sémantiques et de la mise en adéquation des métiers et des emplois avec les compétences, aptitudes et talents professionnels, dans la mise à disposition de solutions et d’applications pour l’exploitation de données professionnelles et de compétences complexes, ainsi que dans le développement et la commercialisation de projets économiquement pérennes.

Comment tout a commencé

JANZZ.technology a été fondée à Zurich en 2008. Dès le début, l’entreprise suisse a été dirigée par des investisseurs expérimentés et qualifiés et des personnalités issues des secteurs TIC, RH, Jurisprudence, Marketing et Développement des affaires. Les objectifs de JANZZ.technology sont clairement définis: outre le développement durable des affaires, les avantages économiques et sociaux de ses produits et solutions doivent être considérés comme prioritaires. Tout le monde doit pouvoir bénéficier de JANZZ.technology. Pas uniquement en Suisse, mais dans le monde entier.

Avec JANZZ.jobs, JANZZ.technology lança fin 2010 comme premier produit un nouveau type de plate-forme d’adéquation des offres d’emploi dans le but de donner un nouvel élan aux marchés du travail et de l’emploi et d’optimiser significativement les processus existants de ces portails ainsi que les mesures des organisations publiques du marché du travail. Dès le début, la méthode dite Mechanical Turk a été utilisée pour le développement de technologies clés, en particulier pour JANZZon! Même aujourd’hui, dans certains domaines de développement en cours, il remplace le processus d’apprentissage machine, qui est trop imprécis, défectueux et trop lent pour les exigences de JANZZ.technology. Au lieu de cela, en utilisant la méthode turque mécanique, environ 40 commissaires d’ontologie tels que linguistes, experts professionnels et éducatifs, spécialistes dans des domaines tels que la médecine, l’ingénierie, l’informatique, la banque et la finance, le commerce, ainsi que des personnes connaissant les langues, industries et professions de JANZZZon! travaillent actuellement quotidiennement à l’expansion et à l’amélioration de JANZZon! afin de le rendre encore plus complet.

En association avec JANZZjobsAPI, l’interface simple et sécurisée, suivirent à partir de 2013 avec JANZZon!, JANZZsme! et JANZZclassifier! trois autres solutions SaaS/DaaS performantes dans le domaine du BtoB et BtoG. Depuis lors, ces solutions nettement supérieures aux technologies et applications conventionnelles basées sur le plein texte ont permis, dans différentes constellations et applications, de structurer la complexité croissante de grandes quantités de données dans le domaine des qualifications professionnelles, des aptitudes et des compétences (dites Occupation Data) et de les exploiter avec autant d’efficience que d’intelligence.

Provoquer le changement – grâce à des solutions basées sur l’IA et les technologies sémantiques

Avec ses produits, JANZZ.technology a créé une innovation significative dans le domaine de l’informatique cognitive dans les RH. La tendance de l’informatique cognitive vise à optimiser la coopération entre l’homme et la machine. L’ontologie de JANZZon! et le moteur d’adéquation sémantique JANZZsme! sont à même de résoudre des problèmes d’une complexité sans précédent et changent de fait fondamentalement notre approche de la recherche d’emploi. Parce que les produits de JANZZ.technology sont basés sur une structure sémantique, ce qui signifie que les métiers, les qualifications et bien davantage sont logiquement liés les uns aux autres, qu’ils peuvent fournir des résultats significatifs dans les recherches complexes de postes vacants, d’employés ou de free-lances. Selon Gartner, l’informatique cognitive est le développement le plus remarquable de l’histoire de l’informatique.

La mise en adéquation sémantique des compétences et des emplois produit des résultats pertinents et significatifs

L’utilisation de notre technologie ne consiste pas à se débarrasser des humains. Il s’agit de se débarrasser des erreurs…

Grâce à la mise en adéquation précise des compétences et/ou des métiers à l’aide de nos solutions sémantiques, des personnes peuvent être par exemple associées beaucoup plus efficacement et plus précisément aux aptitudes et compétences recherchées par le marché du travail et les postes vacants et les profils professionnels correspondants. Selon l’application, également en mode multilingue et en temps réel. Ce qui représente un avantage considérable, par exemple pour :

• Services publics de l’emploi SPE (Services publics de l’emploi)
• Sociétés/entreprises, employeurs
• Organisations et entreprises du recrutement
• Fournisseur de technologies et de logiciels dans le domaine des ERP et ATS
• Réseaux sociaux, portails d’emplois et agrégateurs
• Apprentis/étudiants, employés, indépendants et demandeurs d’emploi
• Diverses autres organisations, associations et autorités dans le domaine de l’éducation, des OBNL et des ONG.
• Etc.

Des solutions durables pour les entreprises et les institutions gouvernementales de toutes tailles et de tous budgets

Toutes les solutions de JANZZ.technology sont disponibles en tant que produits standards et en marque blanche ou en tant que solutions SaaS/DaaS sur mesure avec des services supplémentaires et individualisables dans les domaines de l’adéquation des compétences et/ou des emplois, de la recherche sémantique et de l’utilisation avancée et plus complexe des données liées au monde du travail. JANZZ.technology permet ainsi des processus d’affaires économiquement pérennes pour des projets de toutes les envergures – pour les organisations gouvernementales et les autorités, pour les entreprises mondiales, ainsi que pour les petites et moyennes entreprises de tous les secteurs.