JANZZZclassifier! L’outil pour la classification simple et automatique de vos données professionnelles.

JANZZZclassifier! analyse des ensembles de données complexes à l’aide de données liées aux métiers telles que les titres d’emploi, les compétences, la fonction et l’industrie et les complète par des métadonnées intelligentes et standardisées. Plus de 80 systèmes de classification officiels tels que O*Net, CITP-08, BO&C, ASOC ou SSOC 2015 et autres titres de professions standardisées sont à disposition. Grâce à une classification et une standardisation précises, JANZZclassifier! rend vos données comparables et crée ainsi le point de départ idéal pour des analyses d’écart, des adéquations ou des évaluations statistiques.

Dans JANZZclassifier! les forces réunies des deux technologies clés de JANZZ.technology sont mises à contribution : les connaissances tout autour des métiers et des compétences/aptitudes qui sont stockées dans la plus grande ontologie mondiale de données professionnelles (JANZZon!) et le moteur d’adéquation sémantique des métiers et des compétences/aptitudes qui permet une comparaison intelligente de données structurées et non structurées (JANZZsme!). Dans l’interaction parfaite de ces deux technologies, JANZZclassifier! rend une classification précise, sémantique et transparente des grands ensembles de données possible. La classification est non seulement basée sur les mots-clés individuels des ensembles de données, mais elle examine également les différentes dimensions et leur interrelation, comme p.ex. la branche, la description de poste et la fonction.

JANZZZclassifier! est destiné à tous ceux qui disposent de grandes quantités de données professionnelles (non standardisées). En particulier, les données sur les professions, les titres d’emploi, les aptitudes/compétences, les formations/études/qualifications, etc. L’outil de classification s’adresse donc surtout à:

  • Fournisseur de logiciels (logiciels RH, ATS, HCM)
  • Intégrateurs de systèmes
  • Entreprises internationales
  • Administrations publiques, en particulier les agences pour l’emploi (PSE)
  • Réseaux professionnels

JANZZZclassifier! est facilement accessible via la JANZZJobsAPI. Des volumes de données importants peuvent être traités sans problème en très peu de temps. Autant les données structurées que les données non structurées. Et la classification peut très facilement être adaptée aux besoins individuels: plus de 80 classifications officielles sont à disposition, dont:

  • O*Net
  • ESCO
  • ISCO-08
  • BO&C
  • ASOC
  • NAICS
  • SSOC 2015
  • SSIC
  • CSOC_DaDian 2015
  • CIP 2020
  • CPME 2016

JANZZclassifier! – Exemple d’application: Classification automatique d’offres d’emploi

Situation de départ

Pendant des années, les employés d’une organisation gouvernementale du marché du travail dans un État membre de l’UE traitaient chaque mois des milliers d’offres d’emploi à la main, dans le but de leur attribuer le code correct du système national de classification et, à des fins statistiques, celui de la CITP-08. Ce processus essentiellement manuel et le traitement de centaines de milliers d’offres par an, étaient non seulement très coûteux, mais aussi très laborieux et prenaient beaucoup de temps. En outre, le processus était extrêmement vulnérable à l’erreur humaine, car nombre de descriptions de poste à pourvoir n’étaient pas ou seulement partiellement interprétées correctement (également avec de grandes différences entre les affectations des employés) et de fait régulièrement mal codées.

Potentiel d’amélioration grâce à JANZZ.technology
Économies de fonds publics grâce à une réduction simultanée du temps de traitement par un processus aussi automatisé que possible qui garantit une affectation majoritairement exempte d’erreurs importantes des deux systèmes de classification.

Solution et méthodologie

  • Des concertations approfondies avec les responsables du projet ont permis une conceptualisation précise du processus quant au modèle de structuration des données et aux possibilités d’amélioration de la collecte des données.
  • L’organisation du marché du travail traite par analyse syntaxique (parsing) préalable toutes les offres d’emploi afin de mettre à disposition au moins des parties de textes partiellement structurés pour le traitement ultérieur des données. Ce « pré-parsing » est certes utile, mais n’était pas indispensable pour le traitement par JANZZsme!.
  • Ces données ont été traitées par JANZZsme! en impliquant également JANZZon! pour l’attribution supplémentaire correcte des compétences de base et contextuelles aux différents titres de métiers.
  • Puis, JANZZZsme! a assigné les codes de la classification nationale des métiers et, en plus, ceux de la classification internationale CITP-08, actuellement indispensables à des fins statistiques.
  • Quand, en raison de descriptions peu claires, trop générales ou d’informations multiples et contradictoires dans les textes, une attribution n’était pas automatiquement possible, ces dernières ont été marquées et séparées par JANZZsme! pour une vérification manuelle, voire une attribution par des spécialistes.

Prestations et résultats atteints au profit du client

Un processus très onéreux en travail et en temps présentant un risque élevé d’erreurs a pu être substantiellement et durablement réduit en temps de traitement et coûts générés. Les attributions de JANZZsme! étaient d’en moyenne 42% plus précises, ce qui a également permis une meilleure analyse statistique. Moins de 15 % des résultats doivent encore être marqués pour un examen et une attribution manuelle en raison des problèmes susmentionnés.

Pour plus amples informations, une démonstration, des offres concrètes ou des POC, veuillez nous contacter directement par e-mail ou utilisez le formulaire de contact.