Auf der Suche nach meinem einzig wahren….Job.

Die grosse Bedeutung, welche die Jobsuche für die berufliche Karriere hat, ist offensichtlich. In der Tat ist sie wahrscheinlich genauso wichtig, wie die Suche nach der «einen wahren Liebe».

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Grossbritannien, Kanada und Finnland bekämpfen Diskriminierungen im Rekrutierungsprozess.

Ein Artikel, der auf dem WorkBlog des «Guardian’s» im April 2013 erschien, berichtet, dass Grossbritannien und Finnland nun konkret Schritte unternehmen, um Diskriminierungspraktiken bei der Rekrutierung zu verringern oder sogar gänzlich zu eliminieren. Verschiedene Firmen und Organisationen empfehlen den Wechsel zu anonymen Bewerbungsverfahren.

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Das richtige Können am richtigen Ort: Job-Matching mit JANZZ.jobs.

Während viele europäische Länder mit grossen wirtschaftlichen Schwierigkeiten zu kämpfen haben, verzeichnen andere Regionen, etwa Lateinamerika, grosse Wachstumsraten und suchen händeringend nach qualifiziertem Personal. Wie aber bringt man z.B. durch Job-Matching im modernen, globalisierten Arbeitsmärkten Angebot und Nachfrage für Skills effizient und zeitgemäss zusammen?

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eHarmony evaluiert Ausweitung auf Jobs – JANZZ.jobs bietet schon seit 2010 eine globale Lösung.

Wie die kanadische Tageszeitung «Toronto Star» berichtet, plant die amerikanische Online-Dating-Plattform www.eharmony.com eine Erweiterung ihres Angebots. Neben dem klassischen Online-Dating soll ab Juni 2013 auch eine Job-Matching-Plattform online gehen – in einem ersten Schritt in den USA, dann in Kanada, wie Grant Langston, Vizedirektor von eHarmony, der Zeitung berichtet.

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JANZZ.jobs offizielles EUROSTARS Projekt.

Gemeinsam mit den beiden Partnern Holmes Semantic Solutions SAS (Holmes oder Ho2S) in Grenoble und der Universität Oslo wurde JANZZ.jobs im Januar 2013 unter hunderten von Innovations-Projekten aus ganz Europa ausgewählt und wird im Rahmen von EUROSTARS in ihrem Forschungsprojekt SAUGE unterstützt.

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