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Como fornecer uma solução personalizada de alto desempenho de ultima geração para o SPE em 180 dias

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Os Serviços Públicos de Emprego (SPE) às vezes chegam a um ponto em que são forçados a renovar seus sistemas antigos de busca de emprego ou reconstruí-los em países onde esse tipo de soluções nao existiam. Com o rápido avanço da digitalização as demandas e expectativas de tais soluções aumentaram fortemente: Processos consistentes, Matching inteligente, análise de dados de mercado de trabalho abrangente, opções simpes de análise e classificação e muito mais.
Desenvolver soluções tão bem sucedidas e de alto desempenho e lançá-las com sucesso é portanto complexo.  » Leia mais sobre: Como fornecer uma solução personalizada de alto desempenho de ultima geração para o SPE em 180 dias  »

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Deixe as mulheres calcularem: Por que os serviços públicos de recolocação devem convencer as mulheres quanto às áreas STEM

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Apesar das várias iniciativas, as mulheres jovens ainda são subrepresentadas nas áreas de ciência, tecnologia, engenharia e matemática (STEM). Estudos comprovam que uma formação completa nas áreas STEM representam muitas vantagens, tanto para as pessoas quanto para países inteiros. Os serviços públicos de recolocação devem, portanto, efetivamente fortalecer o setor de STEM. Os motivos são muitos:

Muitos profissionais com formação nas áreas STEM recebem salários mais altos. A secretaria de estatísticas do trabalho dos EUA ressalta que 93 em cada 100 ocupações nas áreas STEM oferecem salários acima da média do país.  » Leia mais sobre: Deixe as mulheres calcularem: Por que os serviços públicos de recolocação devem convencer as mulheres quanto às áreas STEM  »

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Mudança ou morte – Quatro problemas para um futuro multifacetado de SPE

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Este é o tema dominante quando o assunto são os processos digitais de RH dos dias de hoje: como desenvolver melhor, com mais eficiência, ferramentas e tecnologias atualizadas para a correlação, que solucionem diversas tarefas e desafios de uma maneira mais orientada ao cliente. Separar o joio do trigo é uma tarefa muito estressante. Se a opção tecnológica hoje não atende à tarefa de moldar o futuro, isto causa um forte impacto na correlação. Em particular,  » Leia mais sobre: Mudança ou morte – Quatro problemas para um futuro multifacetado de SPE  »

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O MTESS implementou uma plataforma avançada de correlação entre cargos e oportunidades

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O Ministro do Trabalho, Emprego e Seguridade Social (MTESS), Dr. Guillermo Sosa, apresentou nesta quarta-feira, 21 de fevereiro, uma nova plataforma para fortalecer as pesquisas de oportunidades de trabalho no Paraguai. Essa plataforma foi desenvolvida pela JANZZ.technology, com sede na Suíça.

A JANZZ.technology vai implementar sua plataforma ParaEmpleo.gov.com.py para oferecer melhores oportunidades de trabalho para jovens em busca de emprego, e este é o primeiro projeto da empresa na América Latina. Além do Paraguai,  » Leia mais sobre: O MTESS implementou uma plataforma avançada de correlação entre cargos e oportunidades  »

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Como correlacionar profissionais e oportunidades de trabalho para se chegar à combinação perfeita?

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É extremamente difícil se chegar a uma boa combinação entre duas pessoas, utilizando tecnologia para marcarem um encontro. São inúmeros fatores e expectativas que devem ser levados em conta. Ambas têm interesses semelhantes? Elas vivem na mesma região? Quais são seus objetivos? Além disto, há inúmeras expectativas ocultas em relação a coisas como a aparência. A correlação sempre foi uma tarefa complexa.
O mesmo vale para combinações entre o melhor profissional e o cargo mais indicado.  » Leia mais sobre: Como correlacionar profissionais e oportunidades de trabalho para se chegar à combinação perfeita?  »

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