JANZZparser!
O primeiro porto de escala para dados HR não estruturados.
Na web você vai encontrar várias informações interessantes, vindas de vários fornecedores de tecnologia e empresas de software sobre as capacidades e desempenhos excepcionais de seus parsers. Esta informação é apenas publicidade. Cada fornecedor afirma que a sua solução é a melhor e a mais rápida, comete menos erros e desvios e está disponível na maioria das línguas. Normalmente, estas afirmações são mesmo sublinhadas por alguns resultados impressionantes e percentagens audaciosas. A melhor coisa a fazer é não acreditar em tudo o que se lê. Em vez disso, informe-se sobre as possibilidades reais de longo alcance do JANZZparser! assistindo à nossa demo. Ver é acreditar!
Parser semântico de anúncios de emprego e CV: ultra-seguro e multilíngüe
JANZZ.technology oferece tanto um parser de anúncios de emprego quanto um parser de CV / currículo como um serviço de nuvem privada totalmente compatível com GDPR/CCPA, ultra-seguro e certificado ISO 27001 – a ferramenta perfeita para qualquer pessoa que precise organizar grandes quantidades de dados não estruturados e potencialmente altamente sensíveis relacionados à ocupação. Utilizando tecnologia semântica e seguindo os Princípios da OCDE sobre Inteligência Artificial, a JANZZparser! extrai todas as informações relevantes de dados como anúncios de emprego ou currículos / currículos. Em seguida, ordena as informações extraídas em categorias relevantes, fornecendo dados inteligentes para busca e correspondência, relatórios e análises, e outros processamentos úteis.
JANZZparser! também reconhece informações que muitas vezes não são explicitamente mencionadas no texto, como por exemplo, habilidades lingüísticas. Nosso analisador de empregos e analisador de CV / currículo suporta mais de 60 idiomas e dialetos e pode reconhecer todos os anúncios de empregos, formatos de CV e currículo comuns, incluindo doc, docx, pdf, html, xml, rtf, csv, txt e muito mais. JANZZparser! pode identificar com sucesso informações dentro de seus documentos de mais de 50 categorias, inclusive:
| Em anúncios de emprego | ||
|---|---|---|
| Ocupação | Educação | Condições de trabalho |
| Função | Experiência | Local de trabalho (PGE) |
| Especialização | Nível (competência/experiência) | Tipos de contrato |
| Supervisor | Idiomas | Salário |
| Empresa | Autorizações / Certificações | Etiquetas sociais |
| Competências | Indústrias | Número de vagas |
| Competências transversais | Disponibilidade | … |
| Em CV’s | ||
|---|---|---|
| Ocupação | Autorizações / Certificações | Nome / Sobrenome |
| Função | Escolas / empresas de treinamento | Informações de contato |
| Especialização | Local de trabalho (PGE) | Perfis das mídias sociais |
| Empresa | Datas trabalhadas | Referências |
| Competências | Títulos ou graus | Etiquetas sociais |
| Competências transversais | Média de pontuação (GPA) | Disponibilidade |
| Idioma | Portfólio | Salário desejado |
| Educação | Publicações | Objetivos de carreira |
| Experiência (trabalho / indústria / função) | Conquistas | Data de nascimento / Lugar de nascimento |
| Nível (competência/experiência) | Filiação | … |
Nosso parser de anúncios de emprego e CV pode lidar com vários idiomas, mesmo dentro de um único documento. Cada idioma é respaldado por modelos de aprendizagem profunda supervisionados e cuidadosamente treinados para cada idioma. Atualmente, cobrimos o seguinte:
- Recall/precisão mais elevada: chinês (tradicional, simplificado), holandês, inglês, francês, alemão (3 versões localizadas: Alemanha, Suíça, Áustria), italiano, japonês, coreano, norueguês (Bokmål, Nynorsk), português (Portugal, Brasil), espanhol (castelhano, várias variantes latino-americanas), e vietnamita
- Menor recall/precisão: árabe, azerbaijano, basco, bengali, búlgaro, catalão, croata, tcheco, dinamarquês, eslovaco, esloveno, estoniano, finlandês, galego, grego, hausa, hebraico, hindi, húngaro, iorubá, islandês, indonésio, khmer, lituano, letão, malaio, maltês, maori, nepalês, oromo, pashto, persa/farsi, polonês, romeno, russo, sami do norte, sérvio, suaíli, sueco, tagalo, tamil, tailandês, tibetano, turco, ucraniano, urdu, etc.
JANZZon!, a chave para dados inteligentes e de alto performace
No cerne de nosso parser de anúncios de emprego e CV está nossa ontologia única de trabalho e habilidades, JANZZon! Esta representação de conhecimento abrangente e curada à mão é a base perfeita para uma análise precisa. O conhecimento sobre ocupações e competências (ou habilidades) modeladas na maior ontologia multilíngüe do mundo de dados relacionados à ocupação permite a identificação textual e a análise semântica de todos os termos relacionados ao mercado de trabalho – com resultados impressionantes.
O gráfico abaixo ilustra a arquitetura do JANZZparser! que combina o JANZZparser! com modelos de Deep Learning de última geração.
Por que JANZZparser! é a ferramenta ideal para você:
Capacidade semântica gerada pelo JANZZon!
JANZZon! é a maior ontologia multilíngüe do mundo de dados ocupacionais e atua como aquela base de conhecimento abrangente que promove resultados precisos e precisos de análise, transformando seus Grandes Dados em valiosos Dados Inteligentes.
Auto-aprendisagem
Nossos clientes incluem empresas globais e serviços públicos de emprego que utilizam constantemente nossos serviços em larga escala. Nosso algoritmo de aprendizado de máquina usa as enormes quantidades de dados do usuário para auto-melhoramento.
Solidez
Oferecemos uma forma robusta, rentável, eficiente e confiável de organizar seus dados não estruturados de ocupação, via JANZZjobsAPI.
Precisão
Em simbiose com o motor de busca semântico, JANZZparser! transforma anúncios de emprego e currículos de todos os formatos comuns em dados significativos com precisão e granularidade impressionantes. Além disso, nossos analistas de dados integram correções e atualizações diárias com base em dados em tempo real.
Segurança
Nossos serviços estão em total conformidade com DSGVO/CCPA e ISO27001. Ao contrário das nuvens públicas como AWS, Google ou Azure, a nuvem privada hospedada pela JANZZ.technology assegura seus dados e privacidade no nível mais alto possível.
Integração simples
Facilmente integrável com os CRMs de recrutamento, ATS e portais de emprego mais utilizados no Mercado.