JANZZsme! O mecanismo definitivo de
correlação semântica entre cargos e oportunidades.

O JANZZsme! é a última geração do nosso mecanismo de correlação semântica entre competências e oportunidades de trabalho, que também pode ser utilizado para aplicação e avaliação inteligente de todos os tipos de grandes volumes de dados ocupacionais. Ele funciona tanto com dados estruturados quanto não estruturados, tais como:

  • Perfis abrangentes do mercado de trabalho para profissionais desempregados e em busca de recolocação
  • Ofertas de trabalho, incluindo requisitos de portais de emprego, agregadores ou sites particulares de empresas
  • Perfis de currículos, bases de dados de currículos ou redes sociais
  • Etc.

Com o JANZZjobsAPI, as funções excepcionais de pesquisa e correlação do JANZZsme! permitem:

  • Pesquisas altamente complexas e correlação extremamente precisas de conceitos (correlação entre competências e oportunidades) às razão de 1:1 ou 1:n (um por um ou um em uma série)
  • Mineração extensiva de dados, por exemplo, na área de dados ocupacionais (p. ex. ranking das competências mais procuradas/oferecidas em determinados grupos de cargos, mudanças/aumentos significativos nos critérios)
  • Resultados consideravelmente superiores na área das pesquisas clássicas de texto completo
  • Análises de lacunas (entre oportunidades de trabalho ou entre perfis e profissionais em busca de recolocação/candidatos)
  • Estudos comparativos
  • Etc.

Em perfeita harmonia com o  JANZZon!, o JANZZsme! permite a correlação real, transparente e semântica entre cargos e oportunidades, com nível de precisão sem precedentes.

O JANZZsme! pode ser integrado e utilizado como solução em nuvem em ambientes e aplicativos já existentes via internet, de uma maneira muito simples e econômica, via JANZZjobsAPI. Ele pode ser utilizado, por exemplo, vinculado a serviços públicos de recolocação, portais de emprego e redes sociais, bem como em aplicativos especiais de prestadores de serviços de recrutamento, agências de recrutamento de mão temporária, softwares de recrutamento e ERP na área de GCH, recrutamento e seleção de mão de obra e aplicativos nas áreas de estatísticas, treinamento e coleta de dados do mercado de trabalho.

JANZZsme! – Exemplo de aplicação: classificação automática de oportunidades de trabalho

Situação histórica
Por muitos anos, os funcionários de um serviço público de recolocação de um país europeu processaram milhares de vagas de emprego manualmente, todos os meses, com a finalidade de atribuir a elas os códigos corretos, conforme o sistema de classificação nacional, além de atribuir o Código ISCO-08 para fins estatísticos. O processo basicamente manual e o processamento de centenas de milhares de ofertas a cada ano não era somente muito dispendioso, mas exigia muita mão de obra e muito tempo. O processo também era extremamente suscetível a falhas humanas, uma vez que muitas das descrições de cargos não eram interpretadas corretamente, ou eram interpretadas parcialmente (incluindo discrepâncias significativas entre as designações de profissionais específicos), com frequente atribuição de códigos incorretos.

Melhorias possibilitadas pela JANZZ.technology
Economia de recursos públicos, ao mesmo tempo reduzindo consideravelmente o tempo de processamento, utilizando um procedimento o mais automatizado possível, com a garantia de designações livres de falhas, nos dois sistemas de classificação.

Solução e metodologia

  • Discussões detalhadas com os gerentes de projeto permitiram uma clara conceitualização do processo quanto ao tipo de estruturação de dados e as áreas com potencial para melhorias no contexto do lançamento de dados.
  • O serviço público de recolocação profissional processa todas as oportunidades de trabalho antecipadamente por meio de uma análise sintagmática, para pelo menos disponibilizar componentes de texto parcialmente estruturados para o processamento adicional. Embora essa análise sintagmática prévia seja útil, ela não era essencial para o processamento do JANZZsme!
  • Os dados eram processados pelo JANZZsme!, funcionando em conjunto com o JANZZon!, que também acessava conhecimentos históricos e contextuais dos diversos cargos, a fim de assegurar a designação dos códigos corretos.
  • O JANZZsme! então atribuía o código para o sistema nacional de classificação ocupacional, e também, para fins de estatística, o código internacional ISCO-08, atualmente obrigatório, às vagas oferecidas.
  • Se não fosse possível designar um código automaticamente, devido a nomes de cargos ambíguos ou demasiadamente genéricos, ou em decorrência de informações contraditórias repetidas no texto, esses casos eram marcados e separados pelo JANZZsme!, para serem verificados manualmente e designados por especialistas.

Realizações e resultados para o cliente
Foi possível reduzir de forma substancial e sustentável os tempos de processamento e os custos incorridos de um processo que até então consumia muita mão de obra, tempo de dinheiro, com alta susceptibilidade a erros. As designações feitas pelo JANZZsme! eram, em média, 42% mais precisas, permitindo uma análise estatística bem mais precisa. Menos de 15% dos resultados precisavam ser marcados para verificação manual posterior e a subsequente designação pelos problemas citados acima.

Para saber mais sobre as possibilidades e benefícios do JANZZsme!, entre em contato conosco via e-mail ou utilizando nosso formulário para contato.