Soluções de última geração para Serviços Públicos de Emprego
A JANZZ.technology fornece soluções abrangentes de última geração adaptados às necessidades Serviços Públicos de Empregos (PES) orientados por IA em todo o mundo. Enquanto os governos embarcam na jornada da transformação digital, os SPE buscam soluções adequadas para apoiá-los no papel cada vez mais importante que desempenham no matching de empregos, melhorando a empregabilidade, abordando as lacunas de habilidades e fornecendo orientação profissional. Nossos produtos não abordam apenas à tarefa central dos SPE, ou seja, a correspondência entre a oferta e a demanda no mercado de trabalho. Em vez disso, fornecemos ferramentas e dados que suportam todo o espectro dos serviços públicos de emprego.
“A tarefa do SPE hoje vai além de ajudar candidatos a encontrar emprego e as empresas a preencher vagas. Ela também envolve o alinhamento da oferta e demanda de competências no mercado de trabalho, o fornecimento de informações sobre o mercado de trabalho e o projeto e implementação de ALMPs tanto para quem procura emprego quanto para os empregadores”. (WAPES/IDB)
Os serviços e soluções de software da JANZZ.technology capacitam os SPE a dar passos gigantescos em termos de transparência, eficiência e responsabilidade em habilidades e matching de empregos, bem como a adoção cada vez mais importante de tecnologias semânticas baseadas em IA. Não podemos criar empregos, mas podemos oferecer as ferramentas mais confiáveis e de última geração para que você combine com precisão os candidatos a empregos adequados e gere os dados inteligentes necessários para projetar e implementar políticas ativas no mercado de trabalho baseadas em inteligência sólida do mercado de trabalho. E não apenas isso, com base em nossa ampla experiência, também oferecemos uma ampla gama de excelentes serviços de consultoria em cada etapa do projeto. Da engenharia de requisitos otimizada à gestão sustentável de mudanças – garantimos o maior benefício possível de soluções escaláveis e duradouras que combinam perfeitamente tecnologias e conhecimento pericial.
Principais benefícios
As soluções para Serviços Públicos de Emprego da JANZZ são uma escolha natural, proporcionando características de fácil utilização e benefícios claros para todos os interessados:
- Serviços abrangentes de emprego, desde o perfil do candidato e a análise de lacunas no aconselhamento de carreira até a colocação em empregos. Tudo em auto-serviço ou através de consultores de emprego, apoiados por recursos inteligentes que ajudam a alcançar o melhor perfil e qualidade de dados possíveis.
- Software de pesquisa e matching de empregos de última geração que leva em conta os perfis completos de candidatos e vagas de emprego para compatibilizar com precisão os candidatos certos com os empregos certos – melhorando significativamente as sugestões de colocação de emprego e sempre explicando os resultados para máxima transparência.
- Do registro de vagas à contratação do candidato certo: Um processo de recrutamento fácil de usar, de ponta a ponta para empregadores estabelecendo processos de candidatura eficientes que podem ser integrados nas ferramentas ATS e HRM já existentes.
- Desempenho e estabilidade comprovados no manuseio de transações de alto volume, bem como entrega de serviços consistentes através de software e processos centralizados em ambientes seguros.
Ao reunir todos os participantes do mercado de trabalho, nossas soluções modulares apresentam aos SPE a oportunidade perfeita para melhorar o atendimento ao cliente através da colaboração, transparência e eficiência enquanto modernizam sua tecnologia, reduzindo custos e otimizando processos.
Nossas soluções para Serviços Públicos de Emprego
Para os SPE que querem montar um sistema do zero o mais rápido e econômico possível, nosso pacote de soluções JANZZ.jobs white label é uma ótima opção. Os produtos de marca branca são desenvolvidos pela JANZZ e relançados de acordo com as especificações do cliente. Esta solução completa e pragmática tem um tempo muito curto de comercialização e alta agilidade e escalabilidade. É perfeita para SPE com orçamentos apertados e pouca ou nenhuma solução ou infra-estrutura previamente existente.
Alternativamente, para os SPE que procuram atualizar os sistemas já existentes, a JANZZ oferece soluções de retaguarda modular. Elas podem ser facilmente conectadas aos sistemas existentes e oferecem muitas das mesmas características da solução de rótulos brancos. Todos os produtos da JANZZ são modulares, totalmente personalizáveis, flexíveis e escaláveis para se adaptarem perfeitamente às necessidades dos SPE de todos os tamanhos.
As muitas características do pacote completo incluem:
Busca e match semântica e imparcial
Nosso motor de matching de última geração JANZZsme! usa tecnologia semântica baseada no contexto para procurar e combinar candidatos e empregos de acordo com habilidades, competências, experiência profissional, educação e muitos outros critérios relevantes – entregando resultados precisos quase que instantaneamente.
De acordo com os princípios da OCDE relativos à IA, nossa correspondência é justa e não discriminatória. Assim, nossos sistemas produzem resultados completamente imparciais. Isto garante que o melhor candidato com a melhor aptidão em todos os critérios individuais alcance a melhor combinação – independentemente da origem, idade, sexo ou outras características pessoais. Por outro lado, os resultados podem ser filtrados e classificados ativamente para atender critérios especiais, por exemplo, de acordo com políticas ativas do mercado de trabalho (ALMPs), etc.
Análises de lacunas e orientação profissional
O motor do matching também fornece explicações claras e informativas sobre as correspondências. Isto ajuda não apenas a identificar lacunas em suas habilidades, competências, experiência de trabalho, educação, expectativas salariais, etc. Também os ajuda a entender melhor suas oportunidades no mercado de trabalho, fornecendo uma base para treinamento e planos de aperfeiçoamento ou requalificação. Isto pode ser feito em conjunto com consultores de emprego ou em auto-atendimento. Nós também fornecemos ferramentas personalizadas de perfil e orientação profissional com avaliações de habilidades integradas e outros testes relevantes. A seleção é baseada nas preferências do cliente e pode incluir métodos desenvolvidos pelo cliente. Além disso, nossos sistemas podem ser configurados para fazer sugestões específicas de treinamento para melhoria de habilidades com base em ofertas locais, regionais, nacionais ou on-line.
As análises de lacunas também ajudam as empresas a compreender melhor a oferta de mão-de-obra, criando oportunidades para adaptar suas exigências e expectativas.
Análises e relatórios
O JANZZdashboard! fornece à SPE uma visão avançada e significativa dos dados dos usuários e da plataforma. Isto inclui lacunas de habilidades, lacunas na educação/experiência ou lacunas na mão-de-obra identificadas através da comparação entre a oferta e a demanda. Estas percepções podem ser usadas de forma confiável para monitorar os efeitos de políticas e medidas ativas do mercado de trabalho. Os candidatos e vagas de emprego podem ser classificados e segmentados com base em múltiplos critérios, criando uma base sólida para a implementação de ALMPs direcionados.
A agregação de dados é altamente configurável com opções avançadas de filtragem, design e customização. Pode ser entregue em numerosos tipos de relatórios, bem como disponibilizado para sistemas terceiros de BI.
Importação e gestão de documentos
O JANZZparser! pode ser usado para importar currículos, assim como vagas de emprego de fontes externas. Pode extrair até 50 entidades, incluindo profissões, habilidades, experiência, educação, localização e muito mais. O analisador de currículos pode ser usado para simplificar o processo de registro de candidatos. Muitos currículos modernos estão adotando cada vez mais a aparência e a sensação dos perfis da mídia social como LinkedIn, Xing ou mesmo Instagram, etc. Assim, eles se parecem mais com infográficos de várias páginas do que com um documento baseado em texto, claramente estruturado e legível em ATS. Nosso analisador de currículos é possivelmente o único no mercado que pode lidar com estes desenhos cada vez mais visuais.
Muitos outros documentos podem ser carregados no perfil do usuário em muitos formatos diferentes: cartas de referência, diplomas, fotos, amostras de trabalho e muito mais. Desta forma, os candidatos podem disponibilizar todo seu portfólio de aplicações para consultores SPE e potenciais empregadores – a seu próprio critério.
Sugestões inteligentes e fontes de informação
Nossos sistemas fornecem sugestões, adições e recomendações inteligentes sempre que possível – não apenas durante a entrada inicial de dados, mas em todas as atividades e atualizações de dados. Isto garante alta usabilidade e suporte a todos os usuários (candidatos, empresas e consultores). Após o registro, o sistema auxilia com muitas funções de CRM de longo alcance, alertas e notificações, dicas e idéias.
Estes tipos e sugestões controláveis provaram ser a melhor maneira de alcançar não apenas a melhor qualidade de perfil possível. Também gera uma qualidade de dados muito alta, livre de erros e específica em todos os processos de aquisição de dados e entradas.
Privacidade, segurança e acessibilidade
Na própria plataforma, os usuários têm a propriedade absoluta de seus perfis pessoais. Cada usuário pode controlar o acesso a seus dados pessoais, quando e para quem.
De modo mais geral, as soluções JANZZ estão totalmente de acordo com todas as exigências da GDPR e todas as outras regulamentações de privacidade e segurança dos respectivos mercados e países em que operamos. Nossas soluções também aderem aos padrões internacionais, tais como os princípios da OCDE de IA e muito mais. As soluções em pacotes são oferecidas apenas em um ambiente estritamente regulamentado pela ISO 27001.
Todas as aplicações JANZZ e especialmente o sistema de etiqueta branca adaptável são otimizados para o uso de dispositivos móveis/pequenas telas. Eles excedem todos os requisitos em termos de acessibilidade e capacidade de resposta. Por exemplo, são totalmente compatíveis com o WCAG 2.1, nível AA+ e P028, os requisitos de acessibilidade mais rígidos do governo suíço.
JANZZon!, o coração de nossas tecnologias
Qualquer correspondência de IA é apenas tão boa quanto os dados subjacentes – a representação do conhecimento usado no processo. Dados subjacentes inteligentes criam correspondências inteligentes e precisas. Assim, no coração de nossas tecnologias está nossa ontologia JANZZon! Esta é a maior base de dados de conhecimento enciclopédico multilíngüe do mundo na área de dados de ocupação atualmente disponíveis (ou seja, empregos, classificações de empregos, habilidades duras e suaves, treinamento/qualificações, educação, autorizações e certificações, etc.).
Além de mais de 60 idiomas, tanto a taxonomia orientada por dados quanto a consultoria de especialistas estão integradas à JANZZon! Entre outros 160, cobre sistemas abrangentes como O*NET, ESCO, ISCO-08, KldB 2020, JSOC, NOC-2016, NOC-2021, SSOC, NAICS, MUPCS, EEO-1, habilidades do LinkedIn, etc., bem como numerosas taxonomias e vocabulários específicos para empresas. Os dados de ocupação são atualizados diariamente a partir de várias fontes, principalmente dados reais do mercado, e curados por nossos qualificados e experientes especialistas em assuntos multilíngues. Graças a seu número extremamente grande de conceitos poli-direcionais, a JANZZon! pode gerar relações conceituais únicas e facilitar possibilidades inteligentes anteriormente desconhecidas.
Para os clientes SPE estendemos nossa ontologia para cobrir informações localizadas, incluindo variações culturais e lingüísticas, assim como informações localizadas sobre o cenário educacional. Além disso, fornecemos ao cliente o JANZZexplorer!, uma ferramenta de manutenção ontológica e de QA. Com esta ferramenta, o cliente pode visualizar e comentar todos os conceitos e relações da ontologia e solicitar mudanças ou adições.
Rápido para comercializar
Desenvolver e lançar com sucesso soluções robustas e de alto desempenho que satisfaçam as exigências e expectativas cada vez mais elevadas é complexo e consome tempo. Particularmente quando as organizações tentam implementar uma solução onde componentes recém-adquiridos são integrados a componentes internos existentes, os processos e desenvolvimento necessários podem levar vários anos e são caros, especialmente para SPE menores. Para cada componente da plataforma, os fornecedores devem ser identificados e avaliados, geralmente através de procedimentos de licitação pública. As soluções internas devem ser revisadas ou mesmo desenvolvidas a partir do zero. As configurações no local precisam ser instaladas, monitoradas e mantidas, e muitas vezes requerem atualização da infra-estrutura de IT interna e da experiência. Além disso, estes “sistemas de retalhos” só podem ser testados pouco antes do lançamento. Além de potencialmente causar atrasos, isto pode comprometer a estabilidade, confiabilidade e eficiência.
Nossas soluções de software baseadas em nuvem para Serviços Públicos de Emprego não exigem nenhuma configuração ou instalação local. Graças a isto, combinado com nosso extenso e comprovado know-how, bem como as estruturas facilmente adaptáveis, a interface de usuário e os componentes técnicos semânticos atualmente mais potentes, etc., a duração do projeto até o lançamento pode ser reduzida para cerca de 180 dias. Isto garante a segurança do orçamento e do projeto e um tempo muito, muito curto até que o primeiro candidato a emprego possa ser colocado através do novo sistema.
Alto desempenho, baixa manutenção
A JANZZ oferece seu pacote de soluções principalmente como SaaS/DaaS em um ambiente de nuvem privada estritamente regulamentado, compatível com as normas ISO 27001 e GDPR, com tempo zero de instalação. Nos últimos anos, a operação via SaaS/DaaS tem se mostrado mais econômica, estável, de melhor desempenho, mais segura e menos propensa a erros do que a operação local pelos próprios clientes. Além de uma instalação potencialmente demorada, uma instalação local requer experiência interna para operar nossas soluções altamente complexas. A infra-estrutura deve ser renovada e monitorada freqüentemente (incluindo ambientes redundantes do sistema, backups fora do local, procedimentos de recuperação de desastres, etc.). Com recursos técnicos e orçamento limitados, isto pode se tornar um problema, especialmente para SPE menores.
Em comparação com um cálculo de custo total com soluções no local, nossas soluções SaaS/DaaS são cerca de 40% mais baratas durante um período de contrato de 5 anos. Elas também apresentam até 82% melhores resultados em termos de tempo de inatividade ou falhas técnicas. Além disso, desde 2010, com milhões de transações, perfis e buscas de emprego em muitos países, a JANZZ não sofreu uma única perda de dados, quebra de sistema ou outros ataques relacionados à segurança.
Serviços de consultoria de alta qualidade
JANZZ fornece excelentes serviços de consultoria relacionados a dados ocupacionais, mercados de trabalho, treinamento vocacional e qualificações. Apoiamos nossos clientes no atendimento de suas necessidades e exigências individuais relacionadas a uma ampla gama de tópicos. Desde a estruturação e avaliação de dados, passando pela combinação de trabalhos semânticos, até a modelagem, estruturação, manutenção ou integração de ontologias privadas, altamente específicas, taxonomias e thesauri, nosso objetivo é tornar processável a base e o conhecimento contextual de máquinas. Mostramos quais são as vantagens da aplicação de tecnologias semânticas e fornecemos respostas a perguntas-chave, por exemplo, em auditorias detalhadas de sistemas. Através de nossa experiência e serviços de consultoria, você aprenderá como explorar plenamente o potencial de seus dados e aplicações de ocupação existentes.
Dentro do prazo e do orçamento
A JANZZ apóia os clientes durante o processo de definição de especificações e catálogos de requisitos com toda sua experiência e conhecimento para garantir que os objetivos desenvolvidos sejam atingidos. Este procedimento é altamente eficiente em termos de custo a longo prazo. Como a SPE normalmente só implementa este tipo de projeto uma vez a cada poucos anos, eles podem se beneficiar substancialmente da experiência e conhecimento de um parceiro especialista, incluindo conhecimentos profundos na aplicação de suas tecnologias. Nosso envolvimento ativo na definição de metas e processos também ajuda a PSA a adotar as melhores práticas de projetos comparáveis. Combinado com métodos ágeis, isto tem levado repetidamente a produtos finais excepcionais que excedem seus KPIs e requisitos especificados muitas vezes – desenvolvidos dentro do prazo e do orçamento.
Mudança com sucesso
A instalação de inteligência artificial em qualquer ambiente requer uma transformação digital e uma estreita cooperação entre cliente e fornecedor. Portanto, como um serviço padrão durante o período de implementação – não importa quão curto isso seja – a JANZZ oferece consultoria técnica e de gerenciamento de mudanças. Isto inclui apoio e treinamento profundo dos líderes do projeto para criar uma fonte sustentável de conhecimento e capacidade dentro da organização do SPE.
Averbamentos múltiplos
JANZZ também foi endossada por grandes motoristas no mercado de SPE como Banco Mundial, BID e OIT. Por exemplo, o BID vê nossas soluções como pioneiras e melhores práticas em AI para o setor público. Além destas organizações, também colaboramos com integradores em todo o mundo.
JANZZ.technology representa uma dimensão completamente nova do progresso tecnológico que estabelecerá padrões mundiais para os mercados de trabalho e de IA. Você não gostaria de perder o match perfeito, não é mesmo?