JANZZclassifier! A ferramenta definitiva para classificação fácil e automatizada dos seus dados ocupacionais.

O JANZZclassifier! analisa conjuntos complexos de dados ocupacionais, como cargos, competência, funções ou setores, e os converte em metadados inteligentes e padronizados. Mais de 80 sistemas de classificação oficiais estão disponíveis, como O*NET, ISCO-08, BO&C, ASOC ou SSOC 2015, além de outros padrões cargos e competências ocupacionais padronizados. Graças à sua classificação e padronização precisas, o JANZZclassifier! torna seus dados comparáveis, criando assim o ponto de partida ideal para processos adicionais, como estudos comparativos, análises estatísticas ou de correlações.

O JANZZclassifier! combina os esforços e os pontos fortes das principais tecnologias da JANZZ.technology: O conhecimento sobre ocupações e competências armazenado na ontologia de dados ocupacionais mais extensiva do mundo (o JANZZon!) e o mecanismo de correlação semântica entre cargos e oportunidades que permite uma correlação inteligente entre dados estruturados e não estruturados (o JANZZsme!). A perfeita interação dessas tecnologias permite uma classificação semântica, precisa e transparente de grandes volumes de dados. É importante frisar que a classificação não se baseia somente em algumas palavras-chave do seu conjunto de dados, mas sim na análise de múltiplas dimensões de seus dados e das relações entre eles, por exemplo, entre setores, descrições de cargos e funções.

O JANZZclassifier! é para todos que precisem lidar com grandes volumes de dados ocupacionais (não padronizados). Em particular, dados como cargos, competências técnicas e interpessoais e de treinamento/qualificação. O JANZZclassifier! lida principalmente com:

  • Fornecedores de software (software de RH, Software de recrutamento, GCH)
  • Integradores de sistemas
  • Multinacionais
  • Órgãos públicos, em particular serviços públicos de recolocação (PES)
  • Redes profissionais

O JANZZclassifier! pode ser utilizados por meio do JANZZjobsAPI padrão. Configurações em XXXL e integrações Hadoop/grandes volumes de dados também estão disponíveis como soluções instaladas localmente. Grandes volumes de dados – sejam eles estruturados ou não – podem ser processados rapidamente. Finalmente, um processo de classificação que pode ser facilmente adaptado aos requisitos individuais: Mais de 80 sistemas de classificação oficiais estão disponíveis, entre os quais:

  • O*NET
  • ESCO
  • ISCO-08
  • BO&C
  • ASOC
  • NAICS
  • SSOC 2015
  • SSIC
  • CSOC_DaDian 2015
  • CIP 2020
  • CPME 2016

JANZZclassifier! – Exemplo de aplicação: classificação automática de oportunidades de trabalho

Situação histórica
Por muitos anos, os funcionários de um serviço público de recolocação de um país europeu processaram milhares de vagas de emprego manualmente, todos os meses, com a finalidade de atribuir a elas os códigos corretos, conforme o sistema de classificação nacional, além de atribuir o Código ISCO-08 para fins estatísticos. O processo basicamente manual e o processamento de centenas de milhares de ofertas a cada ano não era somente muito dispendioso, mas exigia muita mão de obra e muito tempo. O processo também era extremamente suscetível a falhas humanas, uma vez que muitas das descrições de cargos não eram interpretadas corretamente, ou eram interpretadas parcialmente (incluindo discrepâncias significativas entre as designações de profissionais específicos), com frequente atribuição de códigos incorretos.

Melhorias possibilitadas pela JANZZ.technology
Economia de recursos públicos, ao mesmo tempo reduzindo consideravelmente o tempo de processamento, utilizando um procedimento o mais automatizado possível, com a garantia de designações livres de falhas, nos dois sistemas de classificação.

Solução e metodologia

  • Discussões detalhadas com os gerentes de projeto permitiram uma clara conceitualização do processo quanto ao tipo de estruturação de dados e as áreas com potencial para melhorias no contexto do lançamento de dados.
  • O serviço público de recolocação profissional processa todas as oportunidades de trabalho antecipadamente por meio de uma análise sintagmática, para pelo menos disponibilizar componentes de texto parcialmente estruturados para o processamento adicional. Embora essa análise sintagmática prévia seja útil, ela não era essencial para o processamento do JANZZsme!
  • Os dados eram processados pelo JANZZsme!, funcionando em conjunto com o JANZZon!, que também acessava conhecimentos históricos e contextuais dos diversos cargos, a fim de assegurar a designação dos códigos corretos.
  • O JANZZsme! então atribuía o código para o sistema nacional de classificação ocupacional, e também, para fins de estatística, o código internacional ISCO-08, atualmente obrigatório, às vagas oferecidas.
  • Se não fosse possível designar um código automaticamente, devido a nomes de cargos ambíguos ou demasiadamente genéricos, ou em decorrência de informações contraditórias repetidas no texto, esses casos eram marcados e separados pelo JANZZsme!, para serem verificados manualmente e designados por especialistas.

Realizações e resultados para o cliente
Foi possível reduzir de forma substancial e sustentável os tempos de processamento e os custos incorridos de um processo que até então consumia muita mão de obra, tempo de dinheiro, com alta susceptibilidade a erros. As designações feitas pelo JANZZsme! eram, em média, 42% mais precisas, permitindo uma análise estatística bem mais precisa. Menos de 15% dos resultados precisavam ser marcados para verificação manual posterior e a subsequente designação pelos problemas citados acima.

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