Líder em soluções de semântica e tecnologias de correlação entre competências e cargos.

A JANZZ.technology é uma empresa de tecnologia e consultoria ativa no setor de competências semânticas e correlação entre cargos e oportunidades e no fornecimento de aplicativos e soluções para a utilização de dados complexos de ocupações e competências e no desenvolvimento e comercialização de projetos economicamente sustentáveis.

Como nós começamos

A JANZZ.technology foi fundada em Zurique, em 2008. Trata-se de uma empresa suíça, administrada desde o início por investidores sérios e experientes nas áreas de tecnologia de informação e comunicação, recursos humanos, jurisprudência, marketing e desenvolvimento de negócios. Os objetivos da JANZZ.technology são claros: além do desenvolvimento de negócios viáveis e sustentáveis, a empresa se concentra fortemente em assegurar que seus produtos e soluções ofereçam benefícios econômicos e sociais reais. Todos podem se beneficiar com a JANZZ.technology, não apenas na Suíça, mas em todo o mundo.

A JANZZ.technology lançou o seu primeiro produto no final de 2010: JANZZ.jobs, uma plataforma inovadora de correspondência de empregos concebida para revigorar o trabalho e os mercados de emprego, melhorar consideravelmente os sistemas anteriormente utilizados em portais deste tipo, e otimizar as operações dos serviços públicos de emprego. Desde o início, o chamado método do turco mecânico foi utilizado para desenvolver tecnologias chave, especialmente JANZZon! Ainda hoje, em algumas áreas de desenvolvimento contínuo, o método substitui a aprendizagem de máquinas onde esta é insuficiente pelos padrões da JANZZ.technology, pois seria demasiado impreciso, defeituoso ou demasiado lento. Em vez disso, utilizando o método do turco mecânico, cerca de 40 curadores de ontologia tais como linguistas, especialistas profissionais e educacionais, especialistas experientes de domínios tais como medicina, engenharia, TI, banca e finanças, comércio, bem como pessoas conhecedoras das línguas, indústrias e profissões da JANZZon! estão actualmente a trabalhar diariamente na expansão e melhoria da JANZZon! de modo a torná-la ainda mais completa.

Desde 2013, três outras poderosas soluções SaaS/DaaS B2B e B2G foram lançadas – o JANZZon!, o JANZZclassifier! e o JANZZsme! – em conjunto com a interface simples e segura JANZZjobsAPI. Essas soluções, superiores às tecnologias e aos aplicativos convencionais baseados em texto, foram utilizadas em uma série de combinações e aplicativos para a estruturação, o uso eficaz e inteligente de grandes volumes de dados disponíveis na atualidade, relativos a qualificações profissionais e competências técnicas e interpessoais (conhecidos como dados ocupacionais), uma vez que crescem rapidamente em termos de complexidade.

Criar mudanças através de soluções baseadas em IA e tecnologias semânticas

Com suas soluções de vanguarda, a JANZZ.technology está dando um passo expressivo no avanço da nova área de computação cognitiva, especificamente nas áreas de ocupações e competências. A era da computação cognitiva se caracteriza por uma mudança fundamental na forma como as máquinas interagem com as pessoas, com outras máquinas e com o meio ambiente. A ontologia JANZZon! e o mecanismo inteligente de correlação JANZZsme! tornam quantificáveis problemas complexos, como a correlação entre competências, e mudam completamente a forma como pensamos e atuamos em relação às pesquisas de oportunidades de trabalho. Como os aplicativos da JANZZ.technology são estruturados semanticamente, ou seja, os conceitos de ocupações, competências e muitos outros são interligados de forma lógica, eles passam a gerar resultados significativos para pesquisas complexas de oportunidades de trabalho, candidatos e vagas efetivas, autônomos, etc. É importante frisar que esses aplicativos aprendem constantemente, tornando-se assim mais precisos com o passar do tempo. Segundo Gartner, a era da computação cognitiva, também conhecida como a era da máquina inteligente, será a maior revolução na história da TI.

Competências semânticas e correspondência de empregos gera resultados relevantes e significativos

A utilização da nossa tecnologia não se trata de nos vermos livres dos humanos. Trata-se de nos vermos livres de erros…

A correlação altamente precisa entre competências e/ou cargos proporcionada pelas nossas soluções semânticas significam que as pessoas com as competências técnicas e interpessoais de que o empregador precisa agora poderão, por exemplo, ser correlacionadas às vagas e às especificações que se enquadrem, com eficiência e precisão muito superiores ao que havia anteriormente. Os seres humanos continuam a tomar as decisões. Mas podem tomar melhores decisões em menos tempo.

Conforme a aplicação, isto pode ocorrer em tempo real, sem influência do idioma utilizado. Trata-se de um benefício expressivo, por exemplo para:

• Serviços públicos de recolocação
• Empresas/empregadores
• Organizações e empresas da área de recrutamento
• Empresas de tecnologia e software que atuam nas áreas de ERP e softwares de recrutamento
• Redes sociais, portais de oportunidades de trabalho e agregadores
• Aprendizes/estudantes, funcionários, profissionais autônomos e em busca de trabalho
• Outras organizações, associações e órgãos de educação e treinamento; OSFLs e ONGs
• Etc.

Soluções sustentáveis para empresas e instituições governamentais de todas as dimensões e orçamentos

Todas as soluções da JANZZ.technology estão disponíveis na forma de produtos convencionais e white label, ou na forma de soluções SaaS/DaaS desenvolvidas com a incorporação de serviços adicionais e personalizáveis nas áreas de correlação entre cargos e/ou competências e oportunidades, pesquisa semântica e o uso avançado de dados relativos a oportunidades de trabalho. Desta forma, a JANZZ.technology promove processos comerciais economicamente sustentáveis para projetos de todos os portes, para órgãos e instituições do governo, multinacionais e empresas de pequeno e médio porte em todos os setores e indústrias.