De dados inteligentes a aplicações inteligentes – descubra como as empresas e organizações governamentais em todo o mundo utilizam as tecnologias JANZZ para construir uma força de trabalho próspera e resiliente.
Descubra como a JANZZ.technology ajudou uma plataforma líder em recrutamento baseada em IA a fornecer uma experiência melhorada aos seus clientes, automatizando uma tarefa manual complexa.
Automatizar a experiência do candidato
No portal de emprego StepStone na Alemanha, stepstone.de, todos os anúncios de emprego publicados para os seus clientes seguem uma estrutura padronizada, que a StepStone chama de Liquid Design. Informações tais como deveres, requisitos, benefícios e contactos estão localizadas em seções separadas, na mesma ordem para cada anúncio de emprego. Ao assegurar que o mesmo tipo de conteúdo pode sempre ser encontrado no mesmo local, a StepStone melhora a experiência do candidato: as pessoas que procuram emprego encontram a informação que procuram de forma rápida e eficiente. Assim, podem concentrar o seu tempo na obtenção de excelentes candidaturas para os trabalhos que melhor se adequam.
No entanto, a StepStone descobriu que nem todos os sistemas dos seus clientes suportam a Liquid Design, especialmente no contexto da publicação automática de empregos. Uma vez que a StepStone quer oferecer a todos os seus clientes as mesmas características, eles precisaram de adaptar um vasto número de anúncios de emprego ao seu Design Líquido antes da publicação. A StepStone tinha inicialmente uma equipa a fazer isto manualmente. Mas lidar com milhares de anúncios de emprego diariamente, tornou-se uma abordagem simplesmente não sustentável.
O nosso cliente precisava de uma poderosa solução automatizada que pudesse analisar e reorganizar de forma fiável o conteúdo dos anúncios de emprego no seu layout de fácil leitura, rápido e eficiente, preservando ao mesmo tempo a formatação original em html, tal como o destaque e a marcação.
A StepStone tentou primeiro utilizar métodos web comuns para traduzir as ofertas de trabalho para o formato desejado.
Contudo, apesar de uma equipa de programadores altamente competentes, as incertezas técnicas desta abordagem baseada em regras não puderam ser ultrapassadas, e os resultados foram muitas vezes insatisfatórios. Por isso, a StepStone decidiu procurar uma solução mais inovadora.
A StepStone testou as soluções de vários fornecedores. Mas nenhum forneceu a precisão que eles procuravam. Quando eles abordaram a JANZZ.technology, ficaram imediatamente impressionados com o conhecimento da nossa equipa em relação a dados abstratos do mercado de trabalho e à clara compreensão dos requisitos da StepStone, bem como pela rapidez e precisão em cada passo, desde um protótipo convincente até um produto final altamente satisfatório.
A StepStone tinha antecipado uma implementação lenta e difícil. Afinal de contas, analisar o conteúdo e o código fonte com base no significado e organizá-lo semanticamente para Liquid Design é uma tarefa altamente complexa. Segundo a StepStone, superámos as suas expetactivas em todos os aspetos – não apenas na rapidez e precisão com que implementámos os seus requisitos, mas também com as nossas sugestões proativas de características baseadas nas suas especificações API. Por exemplo, as faixas salariais para empregos e as classificações para a sua pesquisa facetada. Ao mesmo tempo que fornecemos uma solução de primeira classe, prestamos portanto um serviço excecional, ganhando outro cliente altamente satisfeito.
“Estamos profundamente impressionados com a solução que a tecnologia JANZZ.technology forneceu. Os resultados do Sectionizer são indistinguíveis dos nossos anúncios de emprego processados manualmente. Graças ao seu desempenho excecional, o nosso pessoal tem a liberdade de se concentrar em tarefas muito mais satisfatórias e produtivas“.
Luka Pilic, Marketplace Tech Lead na StepStone
Com mais de 3700 empregados em mais de 20 países, a StepStone é uma das plataformas de recrutamento líderes mundiais da próxima geração. Através de uma plataforma de contratação alimentada por IA e tecnologias inteligentes de correspondência autónoma no coração de mais de 40 portais de emprego, partilham a missão da JANZZ.technology de unir os melhores talentos com os melhores empregos para ajudar as empresas e as comunidades a prosperar.
