Die IDB ist ein wichtiger Treiber für künstliche Intelligenz als Werkzeug zur Bewältigung der Herausforderungen auf den Arbeitsmärkten in Lateinamerika und der Karibik (LAC). Im Rahmen der Studien der IDB-Initiative fAIr LAC hat sie kürzlich einen interessanten Bericht über die Nutzung von KI für die Arbeitsvermittlung in öffentlichen Arbeitsverwaltungen (PES) veröffentlicht. Dieses technische Papier gibt einen Überblick über die wichtigsten Aspekte, die von öffentlichen Arbeitsverwaltungen berücksichtigt werden, wenn sie sich für den Einsatz von KI entscheiden, und diskutiert die Vorteile und Risiken der Implementierung von KI-basierten Lösungen für öffentliche Arbeitsverwaltungen.

JANZZ freut sich, dass ihr Projekt ParaEmpleo – eine semantische Job Matching Plattform, die in Zusammenarbeit mit dem paraguayischen Ministerium für Arbeit, Beschäftigung und soziale Sicherheit (MTESS) realisiert wurde – als „Erfolgsgeschichte bei der Integration von KI“ bezeichnet wird. Es ist bisher das einzige Projekt dieser Art in Lateinamerika und der Karibik, und JANZZ.technology ist sehr interessiert daran, weitere Lösungen für öffentliche Arbeitsverwaltungen zu implementieren, die KI für soziale Zwecke einsetzen, um bessere soziale Dienstleistungen zu schaffen und mehr Menschen eine Perspektive zu bieten.

Lesen Sie den IDB-Bericht Artificial Intelligence for Job Seeking : How to Enhance Labor Intermediation in Public Employment Services hier.