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No nosso centro de conhecimento, encontrará artigos valiosos e contribuições selecionadas das últimas tendências e desenvolvimentos atuais no mercado de trabalho global e no mundo; técnologias semânticas relacionadas a recursos humanos e aquisições, Big-Data e dados de ontologia, ocupação, classificações ocupacionais, análise de currículo, habilidades, correspondência de trabalho e muito mais.

Como correlacionar profissionais e oportunidades de trabalho para se chegar à combinação perfeita?

É extremamente difícil se chegar a uma boa combinação entre duas pessoas, utilizando tecnologia para marcarem um encontro. São inúmeros fatores e expectativas que devem ser levados em conta. Ambas têm interesses semelhantes? Elas vivem na mesma região? Quais são seus objetivos? Além disto, há inúmeras expectativas ocultas em relação a coisas como a aparência. A correlação sempre foi uma tarefa complexa.
O mesmo vale para combinações entre o melhor profissional e o cargo mais indicado.  » Leia mais sobre: Como correlacionar profissionais e oportunidades de trabalho para se chegar à combinação perfeita?  »

ESCO: Esperávamos uma ontologia – ficamos desapontados com a coleção de termos que recebemos

Quase quatro anos se passaram. Esperamos por um longo tempo – e estávamos curiosos para ver o que a Europa anunciava com tanta grandiosidade. Constantemente ansiosos para sabermos se isto soluciona problemas bastante conhecidos dos sistemas de classificação. A classificação da União Europeia para dados ocupacionais é conhecida como ESCO – European Skills, Competences, Qualifications and Occupations (Competências, habilidades, qualificações e ocupações na Europa). Até o momento, as classificações têm sido solucionadas por todos os Estados por conta própria,  » Leia mais sobre: ESCO: Esperávamos uma ontologia – ficamos desapontados com a coleção de termos que recebemos  »