Fortschreitende Zweiteilung an Arbeitsmärkten – JANZZ.jobs vereint passende Menschen und Jobs.

Die Dualität auf den europäischen Arbeitsmärkten nimmt weiter zu. Laut NZZ (NZZ, 23.12.2011: Mehr Schweizer Erwerbstätige (39.0 KB)) ist es Ländern wie der Schweiz, Deutschland oder Österreich im dritten Quartal 2011 gelungen, die Zahl der Erwerbstätigen gegenüber dem Vorjahreszeitraum zu erhöhen.

Im südlichen Europa hingegen ist die Entwicklung gegenläufig. Höhere Erwerbslosenquoten sind etwa in Spanien, Portugal und Griechenland zu verzeichnen. Laut der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) belief sich die Erwerbslosenquote in der Schweiz im dritten Quartal dieses Jahres auf 4,2 %, in Österreich auf 3,7 % und in Deutschland auf 5,7 %. In Spanien lag sie bei 21,5 % (1).

Die schnellwachsende, von der JANZZ.technology betriebene Online-Plattform JANZZ.jobs ist auf die Anforderungen des modernen und derzeit volatilen Arbeitsmarktes ausgerichtet. JANZZ.jobs funktioniert nach dem Prinzip des High Quality Match-Making: Mit wenigen Klicks gleicht JANZZ.jobs alle verfügbaren Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen ab und führt die passenden Kompetenzen, Menschen und Unternehmen zusammen – global und in Echtzeit, einfach und kostengünstig. Eine einmalige Registrierung auf JANZZ.jobs genügt, um permanent länder- und sprachübergreifend über berufliche Möglichkeiten informiert zu sein und die Chance auf den perfekten Match zu haben.

JANZZ.jobs bezieht nicht nur alles gesuchte und angebotene Wissen und Können der Welt mit ein, sondern auch Faktoren wie Arbeitsort, Vertragstyp, Spezialisierungen und Funktionen, Lohnvorstellungen oder Sprachkenntnisse. Sobald Angebot und Nachfrage übereinstimmen, werden Arbeitsuchende/-r und Arbeitgebende/-r benachrichtigt und sie können – zunächst anonym und somit unabhängig von Faktoren wie Alter, Herkunft oder Geschlecht – miteinander Kontakt aufnehmen.
Egal ob im Finanz- oder IT-Sektor, ob in der Pharma- oder Baubranche, im Gesundheitswesen, in der Industrie oder im privaten Bereich. Sei es im In- oder Ausland, für Teilzeit- oder Vollzeitstellen, ob für Saisonarbeit, Freelance-Projekte, Aufträge auf Mandatsbasis oder Personalverleih. JANZZ.jobs nutzt die Tatsache, dass jegliches Können auf der Welt vorhanden ist und bietet erstmals die Möglichkeit, dieses mit wenigen Klicks effizient zu finden und zu nutzen.

(1) Laut Definition der ILO gelten Personen im Alter von 15 bis 74 Jahren als erwerbslos, wenn sie in der Befragungswoche nicht erwerbstätig waren, in den vergangenen vier Wochen aktiv eine Arbeit gesucht haben und eine Arbeit hätten annehmen können (Bericht ILO – Sich Wandelnde Strukturen in der Welt der Arbeit (685.0 KB)); entsprechend können sich auch Abweichungen zu staatlichen Erwerbslosenquoten ergeben.