NRK zeigt Erfolgsgeschichten von Norwegens neuer Job-Matching-Plattform

JANZZ.technology ist der Anbieter der Technologie hinter der semantischen Such- und Matching-Engine der neuen Job-Plattform der norwegischen Arbeits- und Sozialverwaltung (NAV).
Die von NAV gelaunchte digitale Job-Matching-Plattform, Arbeidsplassen.no, wird nun sowohl von Arbeitssuchenden als auch von Arbeitgebern benutzt und gelobt. NAV hofft, dass es Arbeitssuchenden jetzt leichter fällt, eine neue Stelle zu finden.
Yusuf wurde innerhalb einer Woche ein Call-Center-Agent. Für ihn bedeutete ein Zwischenjahr nach dem Abitur eine Lücke im Lebenslauf, was sich als problematisch herausstellte,  » Lesen Sie mehr über: NRK zeigt Erfolgsgeschichten von Norwegens neuer Job-Matching-Plattform  »

Beispiele für CL-Applikationen bei der Talentakquise

Die JANZZ-Ontologie JANZZon! ist eine computerlinguistische Applikation (CL-Applikation) für die Talentakquise und kann zu Produkten wie Google Cloud Jobs API gezählt werden. Ein Artikel von Gartner mit dem Titel Impacts of Artificial Intelligence and Machine Learning on Human Capital Management fasst zusammen, dass Applikationen mit künstlicher Intelligenz (KI) und mit maschinellem Lernen die heutige Art und Weise, wie HR-Prozesse geschehen, aktiv verändern. Um den gesamten Bericht zu lesen besuchen Sie bitte: https://www.gartner.com/en/documents/3778864/impacts-of-artificial-intelligence-and-machine-learning  » Lesen Sie mehr über: Beispiele für CL-Applikationen bei der Talentakquise  »