في صباح يوم 29 سبتمبر، ترأس نائب رئيس لجنة الشعب في المقاطعة Ngo Vu Thang اجتماعًا مع وفد JANZZ.technology (سويسرا) حول تنمية الموارد البشرية وبناء سوق العمل الرقمي. هنا ، تلتزم الشركة باستثمار 300,000 دولار أمريكي وتنسيق التنفيذ التجريبي لمشروع “حل سوق العمل المتكامل – JANZZilms!” في كا ماو ، من أجل المساهمة في تحسين جودة العمل ، وتلبية احتياجات التنمية الاجتماعية والاقتصادية للمقاطعة.
نائب رئيس لجنة الشعب في المقاطعة Ngo Vu Thang (الثاني ، اليمين) في الاجتماع مع شركة JANZZ.technology.
نظرة عامة على التوجه الإنمائي للمقاطعة ، قال نائب رئيس لجنة الشعب في مقاطعة نغو فو ثانغ: بعد دمج 02 مقاطعة من مقاطعات باك ليو وكا ماو من 1 يوليو 2025 ، يبلغ عدد سكان مقاطعة كا ماو حوالي 2.6 مليون نسمة ؛ منها ، تمثل القوى العاملة حوالي 70 ٪. بشكل عام ، سوق العمل في كا ماو في فترة انتقالية مهمة ، من الزراعة – الأسماك البحرية تتحرك في اتجاه التصنيع والخدمات. يشهد سوق العمل كا ماو الفرق في العرض والطلب على العمالة، والعمالة المحدودة مع مؤهلات التدريب مع المؤهلات والشهادات، في حين أن المعروض من العمالة غير الماهرة وفيرة جدا.
وأضاف ممثلو وزارة الشؤون الداخلية أنه في عام 2025، حقق سوق العمل في مقاطعة كا ماو انتعاشًا جيدًا من حيث الكمية، لكن جودة العمل والمهارات الناعمة والقدرة الرقمية لم تواكب متطلبات السوق. من أجل تعزيز إعادة هيكلة العمل بما يتماشى مع الهيكل الاقتصادي وفي اتجاه مستدام ، تركز مقاطعة كا ماو على العديد من الحلول ، وتنفيذ سياسات لدعم التمويل والتوظيف ؛ تطوير فرص العمل في القطاع الخاص ؛ تنويع أشكال التنظيم لتنفيذ الأنشطة لدعم معاملات التوظيف.
منظر ليوم العمل
من الوضع الحالي ، ترغب مقاطعة كا ماو في أن تدعم شركة JANZZ.technology حلولًا حول زيادة تطبيق التكنولوجيا الرقمية في الإدارة ، وتنمية الموارد البشرية ، وتجريب نظام سوق العمل المتكامل ؛ ربط التدريب المهني بشكل وثيق مع احتياجات الشركات وسوق العمل ، وضمان التدريب عن طريق العنوان.
من ناحية أخرى، تعطى الأولوية لتنمية الموارد البشرية في الصناعات الرئيسية مثل تكنولوجيا المعلومات، وأمن المعلومات، والتحول الرقمي، والسياحة – الخدمات، وصناعة المعالجة، والطاقة المتجددة. بالإضافة إلى تعزيز التعاون الدولي في تدريب الموارد البشرية عالية الجودة، وجذب البرامج والمشاريع والمنح الدراسية للموظفين والطلاب والطلاب؛ وبناء آليات وسياسات لمعالجة وجذب المواهب للعمل في المحافظة، وخاصة في مجالات التكنولوجيا العالية؛ وبناء الروابط، والانضمام إلى مجموعات العمل المشتركة بين المقاطعة والشركاء الاستراتيجيين لتنفيذ النموذج التجريبي وتكراره.
وناقش ستيفان وينزنري، المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة JANZZtechnology، في الاجتماع.
في الاجتماع ، قدم السيد ستيفان وينزنريد ، المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة JANZZ.technology ، بعض الميزات حول الشركة وناقش المشروع التجريبي “حل سوق العمل المتكامل – JANZZilms!” من شركة JANZZ.technology من المتوقع أن ينفذ المشروع التجريبي في كا ماو.
وتعهد السيد ستيفان وينزنريي بمرافقة مقاطعة كا ماو من خلال أنشطة الدعم الشاملة بشأن تنمية العمالة؛ حيث استثمر 300,000 دولار أمريكي لسوق العمل في المقاطعة لدعم العمال لربط احتياجات التوظيف. وبالتوازي مع ذلك، سيتم تنفيذ المشروع التجريبي “حل سوق العمل المتكامل – JANZZilms!” في كا ماو مع خارطة طريق لتنفيذها من خلال 03 مراحل محددة.
ومن خلال الاجتماع، تطلع السيد ستيفان وينزنريدي إلى تلقي التنسيق والدعم من السلطات المحلية والسلطات المعنية للمشروع التجريبي “حل سوق العمل المتكامل – JANZZilms!” ليصبح أساسًا متينًا في تطوير سوق العمل في مقاطعة كا ماو، بالإضافة إلى توسيع سوق التشغيل للشركة.
نيابة عن قادة المقاطعات ، شكر نائب رئيس لجنة الشعب في المقاطعة Ngo Vu Thang مشاعر JANZZ.technology على منح المقاطعة ؛ في الوقت نفسه ، أكد: المعلومات والبيانات حول إمدادات الشركة حول تطوير سوق العمل هي مسألة تثير القلق في المقاطعة. وافقت مقاطعة كا ماو على تنفيذ المشروع التجريبي “حل سوق العمل المتكامل – JANZZilms!” مع المراحل والعمليات التي تم تبادلها من قبل الشركة. ستخلق مقاطعة كا ماو ظروفًا مواتية بالإضافة إلى التنسيق الوثيق مع الشركة لتنفيذ المشروع على المدى الطويل وتحقيق أفضل النتائج ، لتعزيز تنمية الموارد البشرية ، نحو بناء العمالة الرقمية للمقاطعة.
