التقنيات والاتجاهات والنظريات:

أحدث المعرفة

تحتوي قاعدة المعرفة لدينا على معلومات وحقائق مثيرة للاهتمام ومقالات مختارة عن أحدث الاتجاهات والتطورات الحالية في أسواق العمل العالمية وفي منطقة التقنيات الدلالية المتعلقة بالموارد البشرية والتوظيف بالإضافة إلى موضوعات الأنطولوجيات وبيانات المهن وتصنيفات الوظائف وتحليل السيرة الذاتية ومطابقة الوظائف والمهارات وأكثر من ذلك.

دع النساء يحسبن: لماذا ينبغي على دوائر التوظيف العامة أن تقنع النساء بموضوعات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات.

على الرغم من الجهود الكثيرة، ما زالت الشابات لا تحظين بوجود متناسب في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات. وتظهر الدراسات أن هناك مزايا كثيرة يمكن تحقيقها من وراء الحصول على شهادة في العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات، للأفراد وللبلدان بأسرها على السواء. وبالتالي ينبغي على دوائر التوظيف العامة أن تعزز فعليًا قطاع العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات. وهناك أسباب عديدة لذلك:

كثير من العاملين أصحاب الشهادات في العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات يتقاضون رواتب أكبر. يؤكد مكتب الولايات المتحدة لإحصائيات العمل أن 93 من أصل 100 مهنة في قطاع العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات يتقاضى أصحابها أجورًا أعلى من المتوسط في الولايات المتحدة.  » قراءة المزيد عن: دع النساء يحسبن: لماذا ينبغي على دوائر التوظيف العامة أن تقنع النساء بموضوعات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات.  »

التغير أو الفناء – أربعة قضايا لمستقبل خدمات التوظيف العامة متعدد الوجوه

إنه الموضوع المهيمن فيما يتعلق بعمليات الموارد البشرية الرقمية في يومنا هذا: كيف نطور أدوات وتكنولوجيات أفضل وأكثر كفاءة وحديثة للمواءمة، مما يحل مختلف المهام والتحديات بأسلوب أكثر توجهًا نحو العملاء. فصل الغث عن السمين مهمة شاقة جدًا. فإذا لم يكن الاختيار التكنولوجي في يومنا هذا يرقى لمهمة تشكيل المستقبل، فلهذا أثر قوي على المواءمة. وعلى وجه الخصوص، ستُدفع المشاكل قدمًا إلى المستقبل لأن المواءمة تعني فهم التحديات التي تواجهها سوق العمل. يعتقد جميع مقدمي تكنولوجيات مواءمة الوظائف أنهم قادرون على تنسيب الباحثين عن عمل وبالتالي تحفيز سوق العمل.  » قراءة المزيد عن: التغير أو الفناء – أربعة قضايا لمستقبل خدمات التوظيف العامة متعدد الوجوه  »