Flexible Arbeitsmärkte gewinnen an Bedeutung – mit JANZZ.jobs am Puls der Zeit.
In den letzten 20 Jahren hat sich die Zahl der jährlich eingesetzten Temporärangestellten in der Schweiz mehr als verdreifacht, wie die NZZ zu berichten weiss.
2010 arbeiteten über 270ʼ000 temporäre Arbeitskräfte 126 Mio. Stunden. Die Tendenz zur Temporärarbeit ist eine Folge der im Zuge der Globalisierung gestiegenen Wettbewerbsintensität auf den Arbeitsmärkten. Hinzu kommt ein in den vergangenen Jahren deutlich volatilerer Konjunkturverlauf. Unternehmen sind zunehmend auf flexible und relativ kurzfristige Einsätze von Arbeitskräften angewiesen.
Die schnellwachsende, von der JANZZ.technology betriebene Online-Plattform JANZZ.jobs ist voll und ganz auf diese Anforderungen der Zukunft ausgerichtet. JANZZ.jobs stellt eine einzigartige Wissensdatenbank dar, die für die gesamte Volkswirtschaft von entscheidendem Nutzen ist. Mit der stetig steigenden Anzahl von privaten Nutzern, Unternehmen und Organisationen, die auf der Plattform registriert sind, ergibt sich ein immer vollständigeres, anonymisiertes Abbild von allem Können und Wissen, auf das global zugegriffen werden kann.
Das Abbild des gesamten Arbeits- und Kompetenzmarktes
Das Einzigartige an JANZZ.jobs ist, dass die Nutzer, egal ob Arbeitgeber oder Arbeitnehmer, ihr Wissen, ihre Kompetenzen und ihre Fertigkeiten registrieren, um permanent die Chance auf die perfekt passende JANZZ zu haben – sei es in Temporärarbeit, auf Mandatsbasis, Voll- oder Teilzeit, im In- oder Ausland. So vereint JANZZ.jobs das gesamte globale Knowhow-Potenzial auf einer einzigen Plattform. Durch den exakten Abgleich von Angebot und Nachfrage, das heisst von allem gesuchten und verfügbaren Wissen und Können mittels High Quality Matchmaking, zeigt JANZZ.jobs nur die relevanten Übereinstimmungen und Resultate an und die Nutzer müssen sich nicht durch eine unüberschaubare Vielzahl von Treffern mühen. Dies spart Zeit, Geld und Energien und ermöglicht gleichzeitig den Zugriff auf den gesamten Arbeits- und Kompetenzmarkt.
Mit JANZZ.jobs aus der Vogelperspektive handeln
Die Grundlage für jedes Unternehmen ist, über die Mitarbeitenden, sei es intern oder extern, mit den benötigten Qualifikationen zu verfügen und – ein Faktor, der immer wichtiger wird – diese bei Bedarf auch kurzfristig und/oder temporär rekrutieren zu können. JANZZ.jobs zeigt mit wenigen Klicks, wer weltweit genau das kann, was gesucht wird. JANZZ.jobs trägt entscheidend dazu bei, dass Wissen und Können nicht über längere Zeit brachliegen, sondern dort zum Einsatz kommen, wo Bedarf besteht. Gleichzeitig bietet JANZZ.jobs die Möglichkeit, jederzeit schnell und einfach auf Marktgegebenheiten zu reagieren. Beispielsweise durch Ressourcen-Sharing mit anderen Unternehmen, welches durch moderne Modelle von Personalausleih effizient und einfach abgewickelt werden kann. Durch die optimierte Auslastung werden nicht nur Kostensenkungen realisiert, sondern auch neue Ertragsmöglichkeiten generiert.
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