Perspectivas reales sobre el futuro del mundo laboral
La conferencia de dos días, celebrada en Washington, sobre el futuro del trabajo, dio lugar a fructíferos debates repletos de ideas. Dicha reunión tuvo lugar los días 27 y 28 de noviembre de 2018 y en el transcurso de la misma fueron presentadas muchas aplicaciones diferentes para utilizar tecnologías modernas tales como Inteligencia Artificial, Blockchain y aprendizaje automatizado, en el ámbito del mercado laboral. El evento, organizado por el Banco Interamericano de Desarrollo y el laboratorio de medios del MIT, contó con la participación de especialistas de alto nivel, tanto de empresas privadas, como de organismos públicos y universidades de todo el mundo. Stefan Winzenried, CEO y fundador, y Diego Rico, Vicepresidente y Gerente de Proyectos de LATAM, tuvieron el placer de representar a JANZZ.technology en la conferencia.
El objetivo de la ponencia sobre «Inteligencia Artificial y algoritmos de matching para la colocación laboral» fue presentar diferentes sistemas de matching inteligente entre demandantes de empleo y puestos de trabajo, con base en Inteligencia Artificial. Cristina Pombo, Consultora Senior del Departamento del Sector Social del BID, fue la moderadora del evento, en el cual Stefan Winzenried, conjuntamente con un representante de la empresa WCC, respondió a las preguntas del plenario y aclaró las incógnitas en cuanto a los retos que supone la aplicación práctica del matching semántico, persiguiendo a su vez que los procesos sean transparentes y anti discriminatorios. Se hizo particular énfasis en cómo evitar, anticipadamente, potenciales prejuicios o tratos desiguales en el reclutamiento tecnológico y, en cuáles son las oportunidades más importantes que estas tecnologías brindan de cara al futuro.
Diego Rico presentó nuevas herramientas para el análisis del mercado laboral, utilizando la plataforma de marca blanca de JANZZ para Paraguay: “ParaEmpleo”. El objetivo del evento era mostrar formas progresistas, significativas y de fácil utilización, para que los actores del mercado laboral estén mejor informados.
El equipo de JANZZ se concentró en vincular las discusiones técnicas y de investigación, con las aplicaciones prácticas del proyecto actual en Paraguay. El punto central recayó en las diversas estrategias, medidas y perspectivas que podrían, de una forma estructurada y enriquecida, aplicarse a la región de América Latina.
La participación del equipo de JANZZ finalizó con un análisis significativo de los retos pasados y presentes dentro del proyecto, así como la posibilidad de reproducirlo en diferentes países de América Latina.