Personalmangel kostet KMU jährlich über vier Milliarden – JANZZ.jobs bringt die geeigneten Personen und Unternehmen zusammen.
Fast drei Viertel der Schweizer KMU haben Mühe, geeignete Mitarbeitende zu finden.
In einer Umfrage der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Ernst & Young zeigten sich 93 Prozent der kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) in der Schweiz mit der Geschäftslage zufrieden. In starkem Kontrast zu dieser erfreulichen Entwicklung steht jedoch der Befund, dass gleichzeitig fast drei Viertel der KMU Mühe haben, geeignete Mitarbeitende zu finden. Als Folge müssen immer mehr Unternehmen Aufträge ablehnen, was laut einer Mitteilung von Ernst & Young zu jährlichen Einbussen von fast 4,2 Milliarden Franken führt. KMU seien gegenüber grossen Unternehmen auf dem Arbeitsmarkt benachteiligt, da Letztere professionellere Strukturen für die Personalrekrutierung hätten. Ausserdem sei es für Grossunternehmen aufgrund ihrer höheren Bekanntheit einfacher, qualifiziertes Personal anzuziehen.
Deshalb ist JANZZ.jobs die Chance für KMU. Schnell, einfach und kostengünstig zeigt JANZZ.jobs an, wer die gesuchten Qualifikationen wo zur Verfügung stellt. In Echtzeit wird Angebot und Nachfrage zusammengeführt. Eine einmalige Registrierung genügt, um permanent über geeignete Matches auf dem Laufenden gehalten zu werden. JANZZ.jobs versetzt die KMU in die Lage, selbst ohne eine grosse HR-Abteilung auf professionelle Art und Weise geeignetes Personal für offene Stellen zu finden. Dies wird in Kürze auch grenzübergreifend möglich sein, da JANZZ.jobs in den kommenden Monaten auf die Nachbarländer ausgeweitet wird. Jegliches benötigte Können und Wissen ist auf dieser Welt vorhanden – JANZZ.jobs bringt es dorthin, wo es gebraucht wird.