Se necesitan 1 000 000 currículums

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¿Quieres escribir el currículum perfecto para impresionar a los reclutadores y conseguir el trabajo de tus sueños? ¿Sabías que, en promedio, cada oferta de trabajo corporativa atrae 250 currículums, por lo que tendrías solamente un 2 % de probabilidad de obtener una entrevista para ese trabajo? Sí, un 2 %. Ahora te estarás preguntando cómo escogen los reclutadores a ese 2 %? La mayoría utilizan un software de gestión de talentos para filtrar los currículums, eliminando hasta el 50 % de ellos, que nunca se han revisado. Sí, por desgracia el tuyo podría incluirse en ese porcentaje y por esa razón, siempre recibes un correo electrónico estándar de rechazo.

En JANZZ.technology estamos construyendo una alternativa en la que cada currículum se evalúa a través de la inteligencia artificial y, lo que es más importante, cada solicitante recibe un comentario del sistema explicando las habilidades que le faltan por cubrir (razón por la que no ha sido contratado) y sugerencias para continuar con la formación (cómo se pueden aumentar las posibilidades) con el fin de asegurar el mismo trabajo en el futuro.

Para ello, también te pedimos que nos ayudes a mejorar el algoritmo de nuestro aprendizaje automático. Puedes contribuir a crear el componente humano en los sistemas de IA:

  • Envíanos tu currículum a info@janzz.technology. Si lo prefieres, puedes eliminar la información personal.
  • Idioma: estamos buscando currículums en francés, italiano, inglés, alemán, griego, noruego, holandés, portugués, otras lenguas de la UE, coreano, chino, japonés, tailandés, indonesio, malasio, vietnamita y árabe.
  • Formato: cualquiera. Desde un currículum en un documento de word estándar de dos páginas hasta el más creativo y original.
  • Prometemos no enviarte spam o utilizar tu currículum para cualquier otro propósito que el de aprendizaje automático. También borraremos tu currículum una vez haya cumplido su objetivo.

Ayúdanos a compartir el mensaje y te mantendremos al día con la última cantidad de currículums que recibimos.