1,000,000 Currículos Procurados

Está tentando escrever o melhor currículo para impressionar os recrutadores e conseguir o emprego dos seus sonhos? Você sabe que, em média, cada oferta de emprego corporativo atrai 250 currículos e você terá apenas 2% de chance de ser entrevistado para o emprego dos seus sonhos? Sim, 2%. Agora você pode se perguntar como os recrutadores escolhem os 2%. Bem, a maioria deles usa um software de gerenciamento de talentos para selecionar currículos, eliminando até 50% dos currículos, que nunca foram examinados. Sim, isso pode incluir o seu e é por isso que você sempre recebe um e-mail padrão de rejeição e depois disso, um e-mail de agradecimento.

Na JANZZ.technology, estamos construindo uma solução alternativa que permite que cada currículo seja avaliado através de inteligência artificial e, o mais importante, cada candidato receberá respostas do sistema elaboradas sobre as suas habilidades insuficientes ( porque você não está sendo contratado) e possíveis sugestões para uma educação adicional (como você pode melhorar suas chances), a fim de garantir o mesmo emprego no futuro.

Para este propósito, pedimos que nos ajude a melhorar nosso algoritmo de aprendizado de máquinas. Veja como você pode contribuir para a criação de elementos humanos em sistemas de IA:

  • Envie seu currículo para info@janzz.technology. Se isso o faz sentir-se mais confortável, você pode apagar suas informações pessoais.
  • Idioma: estamos procurando currículos em francês, italiano, inglês, alemão, grego, norueguês, holandês, português, outros idiomas utilizados na UE, coreano, chinês, japonês, tailandês, indonésio, malaio, vietnamita e árabe.
  • Formato: Qualquer. Desde o padrão de 2 páginas do Word doc. até as mais criativas e inovadoras.
  • Prometemos não lhe enviar spam ou usar seu currículo para qualquer outra finalidade que não seja o aprendizado de máquinas. Também excluiremos seu currículo depois que ele tenha servido seu propósito.

Nos ajude a compartilhar a mensagem e nós o manteremos atualizado com o último número de currículos que recebemos.