Programa televisivo NRK: historias de éxito de la nueva plataforma de búsqueda de empleo en Noruega
JANZZ.technology es el proveedor de la tecnología detrás del motor de búsqueda semántica y matching de la nueva plataforma de empleo de la Administración Laboral y Social Noruega (NAV).
La plataforma digital de búsqueda de empleo Arbeidsplassen.no impulsada por NAV, ha sido elogiada, tras su lanzamiento, tanto por los demandantes como por los ofertantes de empleo. El objetivo de NAV es facilitar la búsqueda a los solicitantes de puestos de trabajo.
En el transcurso de una semana, Yusuf se convirtió en agente de call center. Para él, el año que estuvo sin ocupación tras finalizar la escuela secundaria, se convirtió en un vacío en su CV, lo cual resultó ser problemático a la hora de volver a solicitar trabajo. A través de NAV, realizó una formación que le ayudó activamente y le abrió las puertas al mercado laboral. Consiguió una entrevista y comenzó a trabajar como agente de call center la semana siguiente. Arbeidsplassen.no fue la solución para Yusuf. Para la empresa de selección de personal «Maskineriet», el sitio web de NAV ha facilitado su proceso de búsqueda. Los reclutadores utilizan la base de datos de CV de NAV, encuentran candidatos y se ponen en contacto con ellos. Los seleccionados tienen también opciones a un puesto permanente.
El director gerente de Virke, la asociación empresarial noruega, alaba la plataforma de búsqueda de empleo. Arbeidsplassen.no se considera muy importante porque conecta, de manera eficiente, las necesidades de las empresas con los candidatos ideales. El hecho de que NAV invierta en digitalización, simplifica significativamente el proceso de selección de personal para las empresas.
Desde el punto de vista de los demandantes de empleo, el servicio de CV ha mejorado considerablemente. Esto facilita a los solicitantes encontrar el trabajo adecuado en la plataforma NAV. Los candidatos pueden ahora definir y optimizar sus perfiles de búsqueda de empleo. Otra ventaja es que pueden aplicar simultáneamente a una mayor cantidad de puestos de trabajo disponibles. Los empleadores dan una valoración muy positiva tanto al proceso de búsqueda de candidatos como a la plataforma Arbeidsplassen.no, Estas valoraciones son, en última instancia, lo más importante para NAV.
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